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INTRODUCCIÓN
- El comportamiento es mi única manera de verificar si he convencido o no.
- Yo te quiero convencer para actuar sobre tu comportamiento y siempre lo que quiero conseguir es
cambio.
- La psicología y la terapia son muy importantes, me dan muchas pistas de cómo funciona el ser
humano.
- Muchas veces vamos a tener que entender al consumidor en grupo porque somos seres relacionales
(psicología social). Y la sociología me ayuda a entenderlo.
- Todo lo que tiene que ver con el ser humano nos interesa. El epicentro es la persona.
- Hay algunas palabras claves en el comportamiento del consumidor que son: cambio, comportamiento,
decisión, necesidad y felicidad. Cuando yo hago algo o no lo hago la palabra clave es la felicidad. Hay un
conflicto y yo decido algo en base a mi felicidad.
CASO HASBRO
- Según vas afrontando la estrategia ya se te ocurren soluciones, pero todavía no me voy a fiar
de ellas al completo.
- Consumidor = Niños y Padres, el niño es el que usa y consume el producto pero son los
padres quienes lo compran. Tengo que trabajar con los dos porque hay un proceso de decisión
distinto. Tienen distintas motivaciones los niños y los padres. También existen las motivaciones
ocultas que influyen mucho pero no se pueden decir, por ejemplo, que un padre compre el
juguete para que su hijo le deje tranquilo unas horas. Las motivaciones nos llevan al mundo de
la necesidad. Todos los niños no son iguales por eso deberíamos de empezar a segmentar , su
criterio. El cliente sabe más que nosotros del mundo de los juguetes, si yo digo algo con lo que
el cliente no cree que sea verdad voy a perder un cliente. Los prejuicios también son muy
importantes, porque muchos prejuicios de los niños y de los padres son diferentes. Ante lo
desconocido nosotros tenemos unos prejuicios y una percepción. Tenemos que estar
continuamente enseñando al consumidor a aprender , queremos que cambien ( cómo consigo
que los consumidores compren algo…). La actitud depende mucho de la necesidad, de la
motivación pero también influye mucho el valor , cuando yo tengo una motivación de reciclar
yo de alguna forma estoy mostrando mis valores, el sistema de valores de cada uno que nos
dice quién es y de los valores surgen mis necesidades y mis motivaciones. Algo es valioso para
mi porque me hace feliz. Cuando das con una idea que es la clave de cambio que me permite
tratar una estrategia sólida, se llama insight.
- Mercado= Tengo que ver cómo es el catálogo de HASBRO, (los productos que ofrecen, a
quien se lo ofrecen…). También hay que ver la competencia (corporativo o atomizado ) y las
oportunidades o amenazas ( digital o no) , (edad de juego, hay menos niños pero ahora los
niños tienen más juguetes…)
- BBV = Nuestro trabajo se va a basar en la verdad no en suposiciones. Para decir la verdad
tengo que trabajar, buscar información, aprender. Nuestro producto tiene que ser bueno ,
cuando mi producto es bueno mi trabajo ha tenido también que mejorar a la persona . Y
además tiene que ser bonito , la forma de presentar habla de cómo soy yo, hay mucho donde
elegir y por eso la forma es primordial, el cliente te va a juzgar por la forma , por lo que parece.
- Criterios- Aquí no hay marca, busco más por producto, por función = color o diseño, calidad,
precio, prime, prisa ( mañana ) , funciones , reseñas ( valoraciones ), comentarios
( comparación , número de comentarios porque si hay muchos lo asociamos a que hay muchos
que los han comprado, por experiencia ). Que tiene de distinto mi marca. Reputación. Cuando
tu no te puedes distinguir por marca, te distingues por precio.
PERSONALIDAD DE LA MARCA
¿De quién es una marca? ¿qué es lo que más me define? MI identidad son mis valores. En el
fondo cuando te relación alguien, una pregunta básica: ¿de qué vas? Todas las marcas tienen
unos valores.
Cada vez que una empresa haga una estrategia de marketing esta hablando de su propia
identidad
Estática: Lista de valores. Es el fundamento de mi vida, mi GPS. LA primera vez del sentido de
mi vida, ¿Cuándo fue? En la adolescencia, cuando el GPS se pone a recalcular. Tengo buscar mi
sentido de la vida. Tengo que montar una máscara sobre para explicar al mundo lo que soy. ¿Y
cómo puedo conocerlo? Misión visión y valores. Plan de negocio
EL problema es saber que va antes y que va después. Como organizarnos. Tienen la tendencia
de pelearse.
MI porque vital: el valor hay que meterle la acción, tiene que existir una coherencia entre lo
que haces (acción) y el valor. Detrás de cada acción humana hay un valor.
Cuando yo confío en alguien y me cuenta una pequeña mentira, ¿Por qué? El miedo no es un
valor, es un síntoma. ‘’Miedo a no defraudar’’ ‘’Miedo a no estar a la altura’’
‘’ ¿Qué valor hay detrás de no fumar siendo adolescente?’’ – Responsabilidad, la salud. ¿Por
qué fuma un adolescente? Por tema de imagen, por vicio, por sociabilidad. ¿Por qué necesita
una imagen? Porque necesita ser parte de un grupo.
ACTITUDES:
¿Porque necesitamos tener actitudes? Porque es un puente entre los valores y acciones. Si tu
me das confianza mantengo mi visión de a realidad. Si tú me das esa mentira; tengo dos
opciones, seguir confiando en ti o pasar de ti.
Simon Sinek: circulo dorado. Lo habitual/natural es hablar en esta dirección: que, como, por
qué. Pero nuestra cabeza hace lo contrario.
Ecosistema de juego
De lo que siento percibo algunas. ¿yo me fijo en todo lo que percibo? No. A la palabra fijar se
le llama en psicología la atención. La atención puede hacer que yo sienta.
La memoria, es limitada está diseñada para olvidar. Tengo que conseguir que entre en la
memoria los cosas que yo quiero En la memoria hay mayor nivel de conciencia. Esquemas
perceptivos; maneras de percibir la realidad y almacenarla (claves/categorías).
No solo elaboro un prejuicio concreto, sino que intento convertir mis prejuicios en universales.
- Incertidumbre
- Mis ideales y valores:
- Seguridad en el pasado
- Mi GPS
- Opinión/presión del grupo
- Mi propio ser
- Velocidad/ número de alternativas
¿Cuándo un prejuicio deja de ser un prejuicio para ser un juicio? La ignorancia, falta de
información, mi historia (experiencias, conocimientos)
2 polos/dimensiones:
Dimensión objetiva: se cumple en todas las personas. Existen unas leyes que explican la
percepción. Escuela de Gestalt (Alemania).
Dimensión subjetiva: lo que cada sujeto pone sobre esa ley universal. Yo percibo según mis
valores, actitudes, mis motivos, necesidades, mi lenguaje (como llamo a las cosas),
expectativas.
Procesos simultáneos: