1¿Qué artículo de la constitución regula el derecho del trabajo?

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2¿De qué habla en general? Es derecho de todas ejercer un trabajo digno

3¿Qué ofrece un trabajador a su jefe? Su trabajo

4¿Y viceversa? El jefe ofrece un pago

5-10¿Cuánto dura un horario de trabajo y qué es? (Explica y desarrolla el

diurno y el nocturno)
El horario de trabajo es en el que el trabajador está a disposición del jefe
para ejercer sus deberes, este horario o es diurno o nocturno; el primero
es en un horario normal, en el día y dura hasta 8 horas y el nocturno no
puede exceder 7 horas, al ser un horario en la noche.
11-16¿Qué son los días de descanso y los días de incapacidad? (Explica, su
cantidad, consecuencias y así xd) Días de descanso con derecho a sueldo,
los primeros son en días específicos, feriados y los otros son dependientes
de la situación del trabajador, este tiene derecho de hasta 12 días de
incapacidad y numero casi igual de descanso, aunque estos varían
demasiado, dependiendo de los años de trabajo, ya que cada año se le
agrega 2 días, al no ser cumplido o al no tener estos días, el trabajador
será sancionado con quita de sueldo presididos por mandarlo a descansar
sin goce de sueldo
17-22 Explica la relación entre jefe y empleado
La relación entre trabajador y su jefe debe ser de respeto y sana,
incluyendo que se le proporcione al trabajador herramientas y lugares de
trabajo dignos, que no se admitan ninguno de los tipos de violencia entre
ellos y que se permita el san desarrollo de un trabajo en conjunto. El jefe
no puede aprovecharse del trabajador, ni con trabajos extra
independientes de su carga de trabajo, si el jefe pide trabajo de ese tipo se
consideran horas extra de igual manera que hacerlo trabajar en días que
no son laborales.
23-25 Explica las obligaciones del jefe y del empleado para con su
remitente brevemente
El empleado debe cumplir con su trabajo mínimo, procurando un
aumento de producción personal, este debe de cumplir con su contrato o
de lo contrario deberá ser acreedor a la sanción estipulada por este.
El jefe debe permitir la sana relación entre ellos, debe proporcionarle
tanto sus pagos puntuales, como completos y por su puesto debe permitir
que su trabajador esté en condiciones que lo permitan ejercer