Una empresa industrial ha definido las siguientes áreas clave para monitorear en el año x2:
a) Rentabilidad sobre el PN.
b) Índice de liquidez corriente muy favorable para aprovechar decisiones sobre inversiones productivas futuras de corto plazo. c) Solvencia alta para facilitar calificaciones crediticias futuras. d) La productividad se analiza considerando que en el año X1 se trabajaron 100.000 horas y 125.000 horas en el X2, y las unidades producidas y vendidas fueron 250.000 y 300.000 respectivamente. e) El objetivo para el año X2 fijó una producción de 350.000 unidades, a ser alcanzadas trabajando 135.000 horas. f) El costo de calidad total alcanzó a $280.000 en el X1 y $375.000 en el X2. El objetivo apuntaba a $450.000 para el año X2. Su evolución se relaciona con el importe de ventas. g) La demora en tiempos de entrega pasó de 45 días promedio en el X1 a 38 días en el X2. El objetivo considerado para el X2 se ubicó en 30 días. h) La encuesta de evaluación de clima interno arrojó un 50% en los años X1 y X2. Para alcanzar el objetivo del 70% se deberían mejorar los sueldos un 10%, según surgió de la encuesta realizada al personal a fines del año X1. i) La capacitación alcanzó un total de 5.000 horas en el X2 y se estableció como objetivo llegar a las 10.000 horas. j) El marketshare evolucionó de la siguiente manera; X1; 9%, X2:11.50% siendo el objetivo un 13%, y la condición para ello un incremento en el precio promedio del 2.90% para el año X2. k) Cada punto de incremento de marketshare implica, según estimaciones de la gerencia comercial, un incremento de ventas aproximadas de 30.000 unidades. l) El precio promedio ponderado ha sido para el X1 de $10,00; para el X2, de $10,67, habiéndose fijado como objetivo $10,2857. La empresa estima que una mejora en la calidad (cantidad de rechazos) impactará favorablemente en el nivel de ingresos por ventas, para lo cual sería necesario que el nivel de actividad previsto llegue al 100% en el X2 (350.000 unidades). Para concretar la rentabilidad deseada en el presupuesto del X2 del 46,40% sobre el patrimonio neto al cierre, era menester, asimismo:
1. Mantener la dotación de personal, respetando como pauta un salario promedio
de $ 1.400,00 para una dotación estable de 20 empleados (el SAC está contemplado dentro de las cargas sociales del 30%). 2. Preservar el capital de trabajo, disminuyendo los días en la calle a 20. 3. Mejorar el precio promedio de compras a proveedores en 12,58% sin alterar la composición del costo de producción. 4. El consumo de materia prima (2 kg. por unidad de producto terminado) representa un 60% del costo de producción. Año x1 : $1.005.000. 5. Incrementar en 40 clientes la cantidad actual, con niveles de ventas no inferiores a $25.000,00 cada uno, para todo el año X2. En la realidad el incremento alcanzo el 50 % del objetivo. 6. Al 31/12/X1 existían 100 clientes activos y con base en la política de fidelización del cliente se prevé no generar bajas. 7. Aumento de inversiones en máquinas y equipos, que permitan, mediante la mejora de la tecnología, incrementar la producción y reducir los costos. 8. El saldo del rubro bienes de cambio está conformado íntegramente por productos terminados, no existiendo saldo al inicio del año X1. 9. Respecto del año X1, el presupuesto de gastos administrativos se incrementa en $ 20.000,00, se reduce en un 10,35% los gastos de comercialización y se eliminan los gastos financieros.
1. Elaborar el estado de resultados proyectado para el año X2, tomando como
base todos los objetivos fijados. 2. Establecer los indicadores de las áreas clave, según objetivos fijados por la empresa, organizando los mismo por perspectiva (BSC). 3. Calcular los indicadores a ser utilizados como parámetros o medidas de desempeño. 4. Armar un cuadro comparativo (Tablero de Comando) con indicadores reales del periodo X2, y los que fueron presupuestados para dicho año. 5. Indicar situaciones de alarma (desvíos de los objetivos). Nota: usar para los cálculos en general 4 decimales y 2 para indicadores.