Scribd
Cargar
259 vistas3 páginas

Política de Vestimenta para Colaboradores

Esta política establece las directrices de vestimenta para los colaboradores de CECUAMAQ C.A. con el objetivo de promover una imagen profesional y segura. Requiere que la ropa sea pulcra y apropiada para el trabajo, incluyendo el uso de ropa y calzado de seguridad cuando sea necesario. Además, prohíbe la ropa inapropiada y establece estándares de higiene personal. Los supervisores son responsables de hacer cumplir esta política y pueden aplicar medidas disciplinarias en caso de no conformidad.

Cargado por

Farid Trejo
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
259 vistas3 páginas

Política de Vestimenta para Colaboradores

Esta política establece las directrices de vestimenta para los colaboradores de CECUAMAQ C.A. con el objetivo de promover una imagen profesional y segura. Requiere que la ropa sea pulcra y apropiada para el trabajo, incluyendo el uso de ropa y calzado de seguridad cuando sea necesario. Además, prohíbe la ropa inapropiada y establece estándares de higiene personal. Los supervisores son responsables de hacer cumplir esta política y pueden aplicar medidas disciplinarias en caso de no conformidad.

Cargado por

Farid Trejo
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Política de Vestimenta para Colaboradores de CECUAMAQ C.A.

Fecha de Implementación: 08 de enero de 2024

Objetivo:
Esta política de vestimenta tiene como objetivo promover una imagen
profesional, segura y coherente en el entorno laboral de [Nombre de la
Empresa], una empresa dedicada a la venta de herramientas. La vestimenta
adecuada contribuirá a mantener un ambiente de trabajo seguro y respetuoso,
así como a proyectar una imagen positiva hacia nuestros clientes y socios
comerciales.

Directrices Generales:

Vestimenta Profesional:
 Se espera que los Colaboradores vistan de manera profesional y pulcra
en todo momento durante las horas laborales.
 La vestimenta debe reflejar un compromiso con la excelencia y la
calidad, características que representan a CECUAMAQ C.A.

Ropa de Trabajo:
 Aquellos empleados que trabajen en áreas donde puedan entrar en
contacto con herramientas, maquinaria o sustancias potencialmente
peligrosas deben usar la ropa de trabajo proporcionada por la empresa,
la cual cumplirá con las normativas de seguridad.

Identificación Corporativa:
 Todos los empleados deben llevar consigo la identificación corporativa
en un lugar visible.
 La vestimenta no debe ocultar ni interferir con la identificación
corporativa.

Calzado Apropiado:
 Se solicita el uso de calzado cerrado y resistente para todo el personal,
especialmente para aquellos colaboradores que trabajen en áreas de
almacén o donde puedan existir riesgos de lesiones.
Evitar Ropa Inapropiada:
 Se prohíbe el uso de ropa inapropiada, como prendas demasiado
ajustadas, desgastadas o que muestren mensajes ofensivos.
 Se desaconseja el uso de joyería excesiva o accesorios que puedan
representar un riesgo en el entorno de trabajo.

Flexibilidad según el Rol:


 Se entiende que algunos roles pueden requerir vestimenta más
específica, como uniformes especializados para técnicos de servicio o
personal de almacén.

Higiene Personal:
 Se espera que todos los empleados mantengan altos estándares de
higiene personal.
 La ropa debe estar limpia y en buen estado.

Supervisión y Aplicación:
La supervisión del cumplimiento de esta política recae en los supervisores y el
departamento de recursos humanos. La no conformidad con estas directrices
puede resultar en acciones disciplinarias, que pueden incluir desde una
advertencia verbal hasta medidas disciplinarias más severas, dependiendo de
la gravedad y la repetición de la infracción.

Revisión de la Política:
Esta política será revisada periódicamente para asegurar su relevancia y
efectividad. Cualquier actualización será comunicada a todos los colaboradores
con anticipación.

Aprobado por:

____________________ ____________________
Farid Trejo Andrés Rengifo
Jefe de Recursos Humanos Gerente General

Fecha de Aprobación:

También podría gustarte