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Sistema de Gestión de Calidad

Código: TS-SGC-PVP
POLITICAS DE VESTIMENTA Y Versión: 2
PRESENTACION AL CENTRO DE TRABAJO Fecha: 04-06-2015

POLÍTICAS DE VESTIMENTA Y PRESENTACIÓN AL


CENTRO DE TRABAJO
TRADEL SERVICE SRL ha definido las siguientes políticas de vestimenta y
presentación al centro de trabajo con la finalidad de asegurar que sus
colaboradores estén vestidos apropiadamente para mantener una imagen
adecuada de la empresa, cuidar la integridad del trabajador y evitar distracciones
en el lugar de trabajo con lo que se quiere evidenciar el compromiso de la empresa
y sus trabajadores en realizar un servicio de calidad.

A continuación se detallan las políticas de Vestimenta y Presentación al centro de


trabajo:

1. El personal de TRADEL SERVICE SRL deberá mostrar limpieza, higiene


y discreción en su forma de vestir.

2. El personal administrativo que tenga asignado uniforme deberá utilizarlo


estrictamente de lunes a viernes de acuerdo con la temporada del año
que corresponda. Los días sábados podrá vestir de estilo casual.

3. El personal del área de Operaciones deberá utilizar el uniforme asignado


de lunes a sábado de acuerdo con la temporada del año que
corresponda. Así mismo, al iniciar las labores propias del servicio deberá
usar los EPP´s asignados (casco, guante, faja, botas, lentes de
seguridad y otros) en todo momento durante el servicio.

4. En el caso del personal del área administrativa, la Gerencia


Administrativa definirá el uniforme a utilizar y establecerá el porcentaje
del costo que cubrirá la empresa y el porcentaje que asumirá el
colaborador por el mismo.

5. El colaborador tiene el deber de cuidar el uniforme. En caso de daño,


pérdida o robo, deberá comunicar inmediatamente del hecho, de no ser
así cubrirá el costo total del reemplazo.

6. El tiempo determinado para la renovación de uniformes es de 6 meses,


solo ser realizara el reemplazo del uniforme en un periodo menor, si se
justifica con documentos el deterioro del mismo.

7. El número de piezas del uniforme proporcionado a cada colaborador del


área operativa es cuatro (04), estas cantidades están sujetas a cambio, a
criterio de la Gerencia Administrativa.
Sistema de Gestión de Calidad
Código: TS-SGC-PVP
POLITICAS DE VESTIMENTA Y Versión: 2
PRESENTACION AL CENTRO DE TRABAJO Fecha: 04-06-2015

8. Al personal del Departamento de Operaciones se les entregará el


calzado (botas de seguridad) a utilizar el mismo que forma parte del
equipo de seguridad y será de uso obligatorio de lunes a sábado.

9. Todo el personal (administrativo y de operaciones) cuenta con un


fotocheck de identificación, el cual es personal e intransferible, siendo su
deber de utilizarlo durante el horario de trabajo.

10. El personal del área administrativa, en relación a la vestimenta a utilizar,


debe ceñirse a las siguientes reglas:

Normas Generales (Damas Normas para Damas Normas para Caballeros


y Caballero)
 Toda pieza de vestir debe lucir  Las damas usaran ropa formal:  Los caballeros usaran ropa
presentable, limpia y planchada. vestidos, blusas o chompas; formal, de Lunes a Viernes
 Las sandalias están totalmente faldas o pantalón que vaya con podrán usar camisa de manga
prohibidas, solo por motivos de su talla y figura. larga o corta según la estación.
fuerza mayor (salud) podrán ser  La ropa muy ceñida al cuerpo, Solamente los días sábados
aceptadas, debiendo contar con lejeans, escotes, vestimentas podrán usar polos.
la autorización del área de transparentes o tiritas en polos  Las medias son de uso
Recursos Humanos. o blusas no están permitidas. obligatorio.
 Las zapatillas podrán utilizarse  En el caso de la falda, esta  En reuniones con clientes y/o
únicamente los días sábados. tendrá una altura moderada (no proveedores deberán vestir con
 Queda totalmente prohibida la minifalda). camisa manga larga (la corbata
utilización de gorras de cualquier  En reuniones con clientes y/o y el saco serán opcional)
tipo. proveedores deberán vestir de cuidando la imagen de la
 El pantalón jean puede ser manera formal o usar uniforme, empresa y de sí mismo como
utilizado únicamente los días según lo amerite la ocasión, profesional, según lo amerite la
sábados, no pudiendo este ser cuidando siempre la imagen de ocasión.
estilo “rasgado”. la empresa y de sí mismo como  Deberán asistir debidamente
 Está prohibido utilizar shorts, profesional. aseados, peinados y rasurados.
bermudas o ropa deportiva.  Deberán asistir debidamente
 El fotocheck de identificación con aseadas y peinadas.
la foto del colaborador debe ser  Los complementos y joyas (en
portado por este, en todo caso utilicen) deberán ser
momento, durante su jornada moderados.
laboral. Si este sufre algún daño,
debe ser reportado
inmediatamente al encargado de
Recursos Humanos.

El personal de TRADEL SERVICE SRL está obligado a cumplir con estas


políticas.

Atentamente,

RECURSOS HUMANOS

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