Libro verde de la comisión europea

El Libro Verde, la primera Comunicación de la Comisión, abrió un gran debate y sirvió para
someter a discusión unos conceptos básicos y unas características de la Responsabilidad Social
Corporativa o de las Empresas.

La Unión Europea apoya la responsabilidad social de las empresas en la medida en que puede
contribuir a cumplir el objetivo estratégico aprobado por el Consejo Europeo en Lisboa el 23 y 24
de marzo de 2000, esto es, convertir la economía de la Unión Europea en «la economía del
conocimiento más competitiva y dinámica del mundo, antes del 2010, capaz de un crecimiento
económico duradero acompañado por una mejora cuantitativa y cualitativa del empleo y una
mayor cohesión social. GLADYS

¿Qué contiene el libro verde? El libro verde contiene:

El Libro Verde se plantea cómo fomentar la responsabilidad social de las empresas a

nivel europeo e internacional, cómo aprovechar al máximo las experiencias existentes, fomentar el
desarrollo de prácticas innovadoras, aumentar la transparencia e incrementar la fiabilidad de las
evaluaciones y la validación.

/ Primera Parte la Introducción: Razones por las cuales se generó el libro.

/ Segunda Parte: Se refiere a la responsabilidad social de las empresas bajo una

dimensión interna y externa.

/Tercera Parte: Se refiere al enfoque global de la responsabilidad social.

/ Por último el proceso de consulta.

Dimensión Interno

Recursos Humamos:

Dentro de la empresa la practica responsable en lo social afecta en primer lugar a los trabajadores
y se refiere a la inversión de los recursos humanos, salud, seguridad y crecimiento personal.
Mientras que en la protección respetuosa con el medio ambiente tiene que ver
fundamentalmente con la gestión ambiental con los recursos naturales utilizados en la producción.
JOSSELYN

Retos importantes a los que se enfrenta la empresa

Atraer y mantener a trabajadores cualificados y lograr que permanezcan en sus

servicios en este contexto las medidas pertinentes pueden incluir el aprendizaje

permanente, la mayor diversidad de recursos humanos, equilibrio entre trabajo,

familia y ocio, participación en los beneficios de la empresa, igualdad para las

mujeres, manejo de información, seguridad en el trabajo.

Salud y seguridad en el Ambiente de trabajo

Las empresas, los gobiernos y las organizaciones profesionales están buscando cada vez una
mayor intensidad de modos para:

/ Promover la salud y seguridad a través del condicionamiento de la adquisición de productos y

servicios con las mejoras en este aspecto.

/Incentivar a las empresas a promocionar sus marcas a través de modelos que refuercen el
mejoramiento de las prácticas de salud y seguridad de sus empleados y sus contrataciones con
terceros.

/Establecer criterios para el uso en empresas de materiales más seguros para los trabajadores y
respetuosos con el medio ambiente.

Gestión de impacto ambiental y de los recursos naturales.

aborda la a protección y conservación de los recursos naturales, como el agua, la tierra, la flora y la
fauna, y la reducción de la contaminación y el impacto ambiental causado por la actividad
humana. FABIAN

¿Qué acciones reducen el impacto sobre el medio ambiente?

La disminución del consumo de recursos o de los desechos y las emisiones contaminantes, un

menor consumo de materia prima generaría un aumento en la rentabilidad y competitividad.

Dimensión Externa

Se extiende hasta las comunidades locales, trabajadores, accionistas, proveedores, entre otros. Las
empresas son responsables de:

/Entorno físico laboral: Requieren aire puro, aguas no contaminadas o carreteras

descongestionadas.

/Puestos de trabajo: Salarios e ingresos fiscales.

/ La polución acústica, lumínica y de las aguas, contaminación del aire, del suelo y problemas
ecológicos relacionados con el transporte y la eliminación de residuos.

Muchas empresas se comprometen con la sociedad local mediante la formación de los

trabajadores, colaboraciones con organizaciones en defensa del medio ambiente, contratación de
personas socialmente excluidas, guardería para los trabajadores.

¿Qué plantea el libro Verde de la Comisión Europea?

El Libro Verde plantea cómo fomentar la responsabilidad social de las empresas a

nivel europeo e internacional, cómo aprovechar al máximo las experiencias existentes,

fomentar el desarrollo de prácticas innovadoras, aumentar la transparencia e

incrementar la fiabilidad de las evaluaciones y la validación. GUIM

¿Qué pretende el Libro Verde?

El Libro Verde pretende que el fomento de la RSC y de las buenas prácticas empresariales alcance
a todas las empresas, incluidas las PYMES, las cooperativas y otras formas de empresas. También
pretende optimizar el uso de los recursos naturales, promover la innovación y la eficiencia
energética mediante sus sistemas constructivos, enfatizar el proceso integrativo en el diseño a
través de las nuevas tecnologías, y ser motor del cambio en las prácticas profesionales.

¿Qué definición adopta el libro Verde sobre la Responsabilidad Social?

En cuanto a la definición de la responsabilidad social de las empresas, el Libro adopta aquella

definición generalmente aceptada que la entiende como la integración voluntaria, por parte de las
empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y
sus relaciones con sus interlocutores.

Objetivo: El objetivo de este Libro Verde es lanzar un debate sobre cómo la Unión Europea puede
mejorar el impacto de su política de desarrollo, y cómo puede apoyar mejor los esfuerzos de los
países más pobres en la promoción del crecimiento inclusivo y sostenible, incluyendo el
aprovechamiento de nuevas oportunidades de acelerar el progreso hacia el cumplimiento.
THALIA

Líneas directrices de la OCDE para empresas multinacionales

/Garantizar que las actividades de las empresas multinacionales se desarrollen en armonía con las
políticas públicas;

/Fortalecer la base de confianza mutua entre las empresas y las sociedades en las que desarrollan
su actividad.

/ Contribuir a mejorar el clima para la inversión extranjera;

/ Potenciar la contribución de las empresas multinacionales al desarrollo sostenible.

Entre las actividades de la OCDE se pueden citar las siguientes: reunir y armonizar información;
acometer investigaciones y estudios; ofrecer un foro en el que los gobiernos de los países
miembros puedan debatir y elaborar políticas económicas y sociales; definir principios comunes
para asegurar una coordinación mejor de las políticas nacionales e internacionales; y adoptar
diversos tipos de instrumentos internacionales como acuerdos, decisiones y recomendaciones.
EMELY