Estrategias de Responsabilidad

Social Empresarial relacionadas

Estudiante: Mario Fernández

RSE Ambiental
El contexto mundial actual ha generado una mayor
necesidad en las organizaciones de establecer modelos
de gestión más sustentables para el Planeta. Tratar las
cuestiones ambientales y sociales como estrategias, le
proporciona a la empresa ventajas en la identificación
de nuevas oportunidades de negocio.
A través de la utilización de su performance ambiental
como fuente de ventaja competitiva, las empresas
pueden adquirir una postura proactiva, pues a partir de
un análisis más detallado del impacto que la
organización ejerce sobre el desarrollo sustentable, las
opciones podrán realizarse en el sentido de reducir
riesgos y maximizar resultados.
La responsabilidad social surgió como una
herramienta para que las empresas divulguen sus
acciones en búsqueda de la sustentabilidad,
contribuyendo a una mejor imagen organizacional
frente a la sociedad.
Una empresa responsable en los ámbitos sociales
y ambientales, es aquella que opta por políticas
de responsabilidad social en su planeación
estratégica, buscando procesos productivos más
limpios, implantando una gestión de residuos
eficiente a través de la logística inversa,
promoviendo programas de educación ambiental y
fomentando la concientización de la población
para el consumo consciente.
Entre los beneficios que la responsabilidad social y medioambiental
aporta a las empresas, se destaca en primer lugar el impacto positivo
al medio ambiente. Al extraer una menor cantidad de materias primas,
aumentando la reutilización de estos recursos naturales dentro del
mismo proceso productivo, el impacto de la empresa al medio
ambiente será menor.
Otro beneficio es la apreciación de la marca por parte de los
consumidores, ya que vivimos en una época en la que cada vez más
personas han cambiado sus hábitos de consumo dando preferencia a
productos de empresas que tienen responsabilidad social y ambiental
en su producción.
Es importante destacar que la responsabilidad socio ambiental debe
hacer parte de la estrategia cultural de las empresas, sean pequeñas
o grandes. Acciones sencillas, como, por ejemplo, hacer donaciones
a entidades necesitadas y desarrollar proyectos para la comunidad
cercana a la empresa, asociarse con cooperativas de reciclaje,
incentivar el uso de vasos y tazas personales en vez de utensilios
plásticos y el uso de maquinaria que ahorre agua, energía y materia
prima.
Estrategias de Responsabilidad
Social Empresarial relacionada al
Trabajo
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un
modelo de actuar y gestionar las empresas en las
que prima el respeto por el medio ambiente y los
principios éticos. El fin último es disminuir su
impacto negativo tanto sobre la naturaleza como
en la sociedad. Actualmente, son muchas las
empresas que ponen en marcha acciones de
Responsabilidad Social Corporativa.
La RSC tiene dos ámbitos de actuación:

El ámbito interno afecta a las condiciones

laborales de los empleados, la huella
medioambiental (impacto) que genera su
actividad, la gestión de las materias primas
que consume o utiliza y el peligro que pueden
entrañar sus productos.
El ámbito externo afecta a la sociedad en
general, los proveedores, los consumidores,
los clientes, los contratistas… es decir, a los
interesados o stakeholders que son las
personas o colectivos con los que la empresa
se relaciona y a las que debe aportar un
beneficio si trabaja conforme a la RSC.
Una gestión socialmente responsable genera grandes ventajas, como
pueden ser:

Fidelización de interesados: mejora la imagen de la empresa y su

marca, y estrecha los vínculos con sus clientes, proveedores y socios.
Facilidad de acceso a la financiación: si la organización implementa
prácticas éticas, esto favorecerá a que se perciba como transparente.
Atracción y retención de talento: si se mejoran las condiciones
laborales y se trabaja de manera ética y sostenible, puede aumentar la
permanencia de los empleados, su talento y atraer a nuevos
trabajadores, cada vez más concienciados con temas sociales y
medioambientales.
Reducción de costes: disminuir el consumo energético y reciclar
disminuye los gastos de la empresa a la vez que aumenta la
sostenibilidad, cooperando así con la conservación del medio
ambiente.
Prevención de riesgos: trabajar conforme a códigos éticos y de
conducta y estándares responsables hace menos probable que se
produzcan quejas o publicidad negativa y aumenta la sostenibilidad a
largo plazo.
Una empresa puede realizar distintas acciones en
el ámbito de la Responsabilidad Social
Corporativa, entre las que destacan:

1. Hacer donaciones para apoyar las causas

relativas a la sostenibilidad.
2. Poner en marcha una política de reciclaje. Esto
puede ser, la reutilización de ciertos productos
que han sido empleados en otras fases de
producción. Los plásticos, el papel y el
poliespán son devueltos por logística inversa a
los almacenes y los bloques logísticos.
3. Organizar actividades solidarias para financiar
con la recaudación algún proyecto para la
comunidad.
4. Promover el uso de energías renovables en la
organización y reducir el nivel de emisiones de
gases efecto invernadero.
5. Equidad salarial: otro aspecto importante
incluido en las políticas de RSC es que la
empresa realice una política salarial justa e
igualitaria para todos los colectivos que
forman parte de la organización.
 Conclusión
Si pensamos que las empresas se nutren del mercado, la
actuación socialmente responsable con los trabajadores,
proveedores (RSE interna) y con los distintos sectores sociales
(RSE externa), se traduce en una importante mejora de la
imagen corporativa y, por ende, del producto o servicio que se
ofrece, al mismo tiempo que se logra mayor identidad y
sentido de pertenencia por parte de sus colaboradores.

De esta manera, actuar socialmente responsable no es una

actitud idealista que arroja beneficios sólo hacia el medio
ambiente, los recursos naturales, sociales y humanos, sino que
representa para la empresa una inversión que repercute en
ventajas financieras.