0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
8 vistas1 página
Este documento propone un modelo pedagógico curricular por competencias integrales para la formación de docentes en educación superior. El modelo flexibiliza el currículo, se basa en ejes integrados y núcleos temáticos, y busca generar un perfil de estudiantes acorde a la práctica empresarial. El modelo requiere lineamientos administrativos y operativos para su ejecución.
Descripción original:
general
Título original
DISEÑO CURRICULAR POR COMPETENCIAS INTEGRALES PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
Este documento propone un modelo pedagógico curricular por competencias integrales para la formación de docentes en educación superior. El modelo flexibiliza el currículo, se basa en ejes integrados y núcleos temáticos, y busca generar un perfil de estudiantes acorde a la práctica empresarial. El modelo requiere lineamientos administrativos y operativos para su ejecución.
Este documento propone un modelo pedagógico curricular por competencias integrales para la formación de docentes en educación superior. El modelo flexibiliza el currículo, se basa en ejes integrados y núcleos temáticos, y busca generar un perfil de estudiantes acorde a la práctica empresarial. El modelo requiere lineamientos administrativos y operativos para su ejecución.
MODELO PEDAGÓGICO Modelo que se plantea como una hipótesis de CURRICULAR trabajo en la construcción de un currículo por competencias Relaciones y transformaciones El perfil que se logre obtener de los estudiantes es de acuerdo a la práctica empresarial y las actividades
DISEÑO CURRICULAR POR
COMPETENCIAS Justificación: tiene importancia en el desarrollo de competencias INTEGRALES PARA LA pedagógicas y metodológicas FORMACIÓN DE DOCENTES EDUCACIÓN SUPERIOR Propósito: Revalorar practica pedagógica Estructural del programa: el docente conserva el modelo establecido Núcleos temáticos: Se basa en el diseño curricular Metodología: contempla tiempo presencial e independiente del estudiante Intensidad horaria: se establece de acuerdo a las necesidades de formación Evaluación: toma de evidencias y evaluación diagnostica
Es una opción que busca
generar procesos formativos de mayor calidad Van desde la inscripción y la LINEAMIENTOS Administrativo matrícula, hasta la certificación y ADMINISTRATIVOS Y seguimiento de egresados OPERATIVOS PARA LA EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN POR Requiere estudiar, diseñar y aplicar COMPETENCIAS INTEGRALES Operativo métodos que contribuyan a la adquisición de competencias por parte del estudiante en diversos ambientes de aprendizaje