Nombre:

Andri mendez Dely

Matricula:
21-mpst-1-107
Maestra:
Carmen Sanchez
Asignatura:
Modificación de la conducta
Sección:
728
Tema:
Contrato conductual
 Desarrollo
1. ¿Que es un contrato conductual?

Un contrato conductual es una herramienta terapéutica que implica un acuerdo

escrito sobre un objetivo conductual determinado.

Los contratos conductuales también son llamados contratos de contingencia o

contratos de ejecución. Estos son acuerdos escritos entre dos o más partes,
donde los involucrados se comprometen a cumplir, en un nivel y tiempo
determinados, un objetivo u objetivos conductuales específicos.

2. Identificar y describe los componentes de un contrato condual:

-Identificar los objetivos conductuales. El primer paso para redactar un contrato

conductual es definir claramente los objetivos conductuales in- cluidos en el
contrato.

-Establecer cómo se medirán los objetivos conductuales. Las personas

responsables del cumplimiento del contrato conductual (el supervisor del
contrato y los participantes) deben tener pruebas objetivas de la ocurrencia de
las conductas objetivo.

-Establecer cuándo se debe realizar la conducta. Cada contrato debe tener una
duración que indique cuándo debe ocurrir (o no ocurrir) la conducta para que
las contingencias se apliquen.

-Identificar las contingencias de reforzamiento o de castigo. Utiliza el

reforzamiento positivo o negativo, o el castigo positivo o negativo, para ayudar
al cliente a realizar (o a abstenerse de realizar) el objetivo conductual
establecido en el contrato.

-Identificar quién aplicará la contingencia. El contrato implica necesariamente

dos partes.

3. Describe las dos formas en las que un objetivo conductual puede

ser medido en un contrato conductual:

I
Para negociar un contrato de una parte, el supervisor ayuda al
contratante a identificar un nivel deseable del objetivo conductual, una
consecuencia razonable y un marco temporal para alcanzarlo. Para
negociar un contrato de dos partes, el supervisor tiene que ayudar a
ambas partes a identificar los objetivos conductuales deseables, las
consecuencias y el marco temporal del contrato
 4. ¿Que es un contrato de una parte y que otro nombre recibe?

En un contrato de una parte (también llamado contrato unilateral por

Kirschenbaum y Flanery, 1984), una persona busca cambiar un objetivo
conductual y establece contingencias de reforzamiento o de castigo con un
supervisor que aplica las contingencias. Un contrato de una parte se utiliza
cuando la persona quiere aumentar los comportamientos deseables (por
ejemplo, el ejercicio, el estudio u otras conductas relacionadas con el ámbito
académico, buenos hábitos de alimentación o comportamientos relacionados
con el trabajo) o para disminuir comportamientos no deseados (por ejemplo,
comer en exceso, morderse las uñas, ver televisión en exceso o llegar tarde a
clase o al trabajo).

5. ¿Que es un contrato de dos partes y otro nombre recibe?

A veces, un contrato conductual se redacta entre dos partes y cada una de las
cuales quiere cambiar un objetivo conductual. En un contrato de dos partes o
contrato bilateral (Kirschenbaum y Flanery, 1984), ambas partes identifican
objetivos conductuales a cambiar y las contingencias que se aplicarán para los
objetivos conductuales.

6. ¿Que es el compromiso publico y como podria constribuir al éxito

de un contrato conductual?

Los contratos conductuales son un tipo de compromiso público que facilita la conducta
objetivo, bien por conducta gobernada por reglas o bien por la creación de una operación de
establecimiento que hace más reforzante cumplir la conducta del contrato.
En la vida son tantas las cosas que pueden hacerte sentir Feliz y a la
misma ves muchas cosas que pueden hacerte sentir triste. Hoy para
mi ha sido una día bonito, pero en medio de los momentos lindos,
también me sentí triste, porque la felicidad es tan espontáneamente,
como momentánea.

Si me he sentido mal, pero al llegar a casa, solo me he sentido peor y

es que si, personas como menos posibilidad que yo, pueden disfrutar
su vida como le plazca. Me sentí molesta conmigo misma por ser
conformista y hacer lo que he querido, estoy cansada
emocionalmente, porque a veces siento que permito que cualquier
cosa pueda herirme y no debería, tendría que ser más fuerte, más
decidida, aunque aveces eso implique dejar mi esencia y ser menos
auténtica…