Dorothy Jhonson

Presenta. Luizana Guadalupe Medina Abrego

Materia. Modelos y Teorías de Enfermería
 ¿Quién fué ?
O Dorothy Johnson nació el 21 de agosto de 1919 en Savannah,
Georgia. Era la menor de siete hijos.

• La carrera de enfermería profesional de Dorothy Johnson

comenzó en 1942 cuando se graduó de la Escuela de
Enfermería de la Universidad de Vanderbilt en Nashville,
Tennessee. Fue la mejor alumna de su clase y recibió la
prestigiosa Medalla del Fundador de Vanderbilt.

O En 1948, recibió su maestría en salud pública de la

Universidad de Harvard en Boston, Massachusetts.
 Modelo del sistema
conductual
Dorothy Johnson es conocida por su
«Modelo de sistema de comportamiento de
enfermería», que se propuso por primera vez en
1968.
Su modelo de enfermería establece que «cada
individuo tiene formas de actuar repetitivas, con un
propósito y con un patrón que comprende un
sistema de comportamiento específico para ese
individuo».
Aboga por fomentar un funcionamiento conductual
eficiente y eficaz en el paciente para prevenir
enfermedades.
 Robechy (2004) plantean que el
modelo es
 Fácilmente adaptable a los
pacientes psiquiátricos en los
cuales su problema de salud se
basa específicamente en una
alteración conductual y la
enfermera actúa como regulador
externo
 En un sentido más amplio, en la
violencia intrafamiliar también se
observan problemas conductuales,
tanto en la víctima como en el
agresor y la enfermera juegan un
papel muy importante en la
restauración de la salud y en
enseñar nuevas y mejores formas
de afrontar la realidad.
El paciente se define como un sistema conductual
compuesto por siete subsistemas conductuales:

• Afiliativo,
• Dependiente,
• Ingestivo,
• Eliminativo,
• Sexual,
• Agresivo
• Y de logro.
Cada subsistema también tiene tres requisitos
funcionales,
que incluyen
1. Protección contra influencias nocivas,
2. Provisión de un entorno enriquecedor y
3. Estimulación para el crecimiento. Un
desequilibrio en cada sistema da como
resultado un desequilibrio. El papel de la
enfermera es ayudar al paciente a mantener
su equilibrio .
O La teoría de Dorothy Johnson definió a la Enfermería como
“ una fuerza reguladora externa que actúa para preservar
la organización e integración de las conductas del
paciente en un nivel óptimo en aquellas condiciones en
las que la conducta constituye una amenaza para la salud
física o social, o en las que se encuentra la enfermedad. .”

O También establece que » cada individuo tiene formas de

actuar repetitivas, con un propósito y con un patrón que
comprende un sistema de comportamiento específico
para ese individuo».
 Metaparadigma
Persona: Es un sistema abierto, interrelacionado. Se
esfuerza constantemente en mantener el equilibrio mediante
la adaptación al entorno.
Entorno: Hace referencia a un entorno externo e interno de
la persona.
Salud: Es un estado dinámico y difícil de conseguir, influido
por factores biológicos, psicológicos y sociales. Se define
como el equilibrio y la estabilidad del sistema conductual de
la persona.
Enfermería: Es una fuerza de regulación externa, con
 Conceptos
Seres humanos: El concepto de ser humano se definió
como un sistema de comportamiento que se esfuerza
por hacer ajustes continuos para lograr, mantener o
recuperar el equilibrio de la adaptación de estado
estable.
Ambiente: El medio ambiente no se define
directamente, pero está implícito que incluye todos los
elementos del entorno del sistema humano e incluye
factores de estrés internos.
Salud: La salud es vista como lo opuesto a la
enfermedad, y Johnson la define como “cierto grado de
regularidad y constancia en el comportamiento.”.
Enfermería: La enfermería es vista como “una fuerza
reguladora externa que actúa para preservar la
organización e integrar la conducta del paciente en un
nivel óptimo en aquellas condiciones en las que la
conducta constituye una amenaza para la salud física o
social o en las que se encuentra la enfermedad”.

Sistema de comportamiento: El hombre es un sistema

que indica el estado del sistema a través de
comportamientos.

Sistema: Aquello que funciona como un todo bajo la

interacción organizada e independiente de sus partes.

Subsistema: Un mini sistema se mantiene en relación con

todo el sistema cuando éste o el entorno no se ven
perturbados.
 Conclusiones
O La persona es un sistema abierto donde se

 O La teoría Johnson es un modelo de atención que se

centra en las necesidades humanas, y el uso de la
enfermería para promover el equilibrio y disminuir el
estrés.
Bibliografías

O Mª Lourdes Gómez Romero. Montserrat González Antelo. (Abril

2014). Dorothy E. Johnson. Recuperado de
https://malugromer.files.wordpress.com/2014/04/dorothy-e-
johnson.pdf
O Sendler, I. (2022, 16 enero). Dorothy Johnson: Modelo del
sistema conductual. Enfermería
Virtual. https://enfermeriavirtual.com/dorothy-johnson-
modelo-del-sistema-conductual/#Modelo-de-sistema-de-
comportamiento