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El departamento cuenta con fortalezas como la atención humana individualizada a pacientes, equipos de ultrasonido de alta resolución y convenios para subrogación de servicios. Sin embargo, existen debilidades como la falta de una unidad materno infantil y área quirúrgica de contingencia, así como deserción de personal. Las oportunidades incluyen mejorar la atención en una nueva unidad, analizar necesidades de personal y capacitación, e incrementar equipo médico. Las amenazas son salarios menores que otras instituciones, múltiples accesos
El departamento cuenta con fortalezas como la atención humana individualizada a pacientes, equipos de ultrasonido de alta resolución y convenios para subrogación de servicios. Sin embargo, existen debilidades como la falta de una unidad materno infantil y área quirúrgica de contingencia, así como deserción de personal. Las oportunidades incluyen mejorar la atención en una nueva unidad, analizar necesidades de personal y capacitación, e incrementar equipo médico. Las amenazas son salarios menores que otras instituciones, múltiples accesos
El departamento cuenta con fortalezas como la atención humana individualizada a pacientes, equipos de ultrasonido de alta resolución y convenios para subrogación de servicios. Sin embargo, existen debilidades como la falta de una unidad materno infantil y área quirúrgica de contingencia, así como deserción de personal. Las oportunidades incluyen mejorar la atención en una nueva unidad, analizar necesidades de personal y capacitación, e incrementar equipo médico. Las amenazas son salarios menores que otras instituciones, múltiples accesos
Nombre del departamento, área o jefatura de servicio
F1.- Cantidad adecuada de pacientes en el servicio que hace que la atención sea más humana, individualizada y generalmente resuelto cada problema clínico Fortalezas F2.- Contamos con 2 Ultrasonidos de alta resolución. Uno en urgencias gineco-obstétricas, y otro en Modulo Mater, de Embarazo de Alto Riesgo.
F3.- En caso necesario se cuenta con convenios para subrogación de
monitores, laboratorio y gabinete, equipo médico y quirúrgico.
F4.- Se cuenta con expediente clínico electrónico que facilita la
operación
O1.- Delimitar el ingreso, acceso rápido y atención para los pacientes en
la nueva unidad materno infantil O2.- Analizar las necesidades reales para aumentar la plantilla de Oportunidades personal suplente para asegurar la cobertura oportuna de las incidencias O3.- Incrementar la capacitación continua al personal. Con profesores externos por lo que se tendrán que elaborar convenios para capacitación y aval universitario. O4.- Adquisición de equipo médico faltante. Mediante convenios o probablemente arrendamiento si al hospital conviene para poder armar las instalaciones.
D1.- No contamos con unidad materno infantil
D2.- No contamos con un área tocoquirúrgica por contingencia.
Debilidades D3.- Deserción de personal suplente y de base hacia otras instituciones o medio privado por mayor oferta económica o facilidades de basificación D4.- Personal suplente cubriendo de manera permanente plazas de base.
D5.- Falta de un reglamento en base a la actitud mostrada por personal
Venustiano Carranza No. 810, San Baltazar Campeche
Puebla, Puebla Tel: 222 551 02 00 suplente que continuamente se niega de manera injustificada a cubrir incidencias, lo que pone en riesgo la atención de los derechohabientes.
A1.- Salarios menores a los de otras instituciones que no hace atractivo
para laborar en la institución Amenazas A2.- Múltiples accesos a la Unidad Hospitalaria sin mecanismos de control eficientes. Aumenta riesgo de robo e inseguridad
A3.- La Unidad hospitalaria se encuentra rodeada de calles con tránsito
vehicular intenso y múltiples establecimientos y puestos de comercio informal y ambulantaje, lo que dificulta el acceso de los pacientes A4.- Retardo en la entrega de insumos, equipamiento y medicamentos por accesos amplios sin mecanismos eficaces de control y personal de vigilancia muy limitado.
Venustiano Carranza No. 810, San Baltazar Campeche