Según la Real Academia Española, prejuicio es una opinión previa y
tenaz, por lo general desfavorable, acerca de algo que se conoce mal.1 Si bien nuestros actos tienen directa relación con lo que pensamos, imaginamos y opinamos (errónea o correctamente), hay actos que pueden lastimar de una manera considerable la vida de las demás personas. Por eso, es que de ninguna manera se puede ser indiferente a la manera como nos comportamos. Es fundamental realizar una autocrítica permanente de nuestras ideas, prejuicios y por consiguiente de nuestros actos, y entender que la sociedad la hacemos cada uno de nosotros. Por lo tanto, cuando nos movemos por la vida con determinadas convicciones, debemos hacernos cargo de que somos formadores de opiniones. Así es, aunque no lo creamos, siempre hay alguien que nos está escuchando, alguien que nos está observando, y los primeros que copian estas actitudes son los más pequeños,nuestros hijos, nuestros sobrinos, nuestros alumnos, y ahí comienza la historia…
1 Extraído de: https://dle.rae.es/prejuicio.
Modulo 4. Mitos y prejuicios hacia las personas con discapacidad. Página 1
Por eso te propongo que a partir de este curso empecemos a explorar y analizar cómo actuamos con los demás y mas específicamente con las personas con discapacidad, empecemos a desarmar esas ideas para construir nuevas que sumen a la vida propia y de los demás. Porque en el mundo hay lugar para todos, hay lugar para las diferencias de todo tipo, siempre y cuando EL RESPETO HACIA LA PERSONA esté por encima de cualquier otra prioridad. Nombraremos algunos prejuicios más comunes hacia las personas con discapacidad y te invito a que investigues en tu mente cual tienes, y crees deberías cambiar. Pero eso si, después hay que poner manos a la obra, y aplicarlo al trabajo y a la vida diaria.
MITOS Y PREJUICIOS HACIA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
● “DEFINIRLA COMO DISCAPACITADA, ESPECIAL, INCAPACITADA,
MINUSVÁLIDA, LISIADA, CON NECESIDADES ESPECIALES, CON CAPACIDADES DIFERENTES”: Al decir Persona con discapacidad pones en primer lugar a la persona. ● “NO SON PERSONAS NORMALES”: No hay dos personas idénticas, las personas con discapacidad, tienen más similitudes con las personas sin discapacidad, que diferencias, todas las personas son normales, tengan o no discapacidad. ● SON PERSONAS ASEXUADAS Y SOLO TIENEN RELACIONES CON OTRAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD”. Las personas con discapacidad sienten deseo y necesidad de amar y ser amadas, existen personas sin discapacidad, que miran más allá de la discapacidad, conocen a la persona y se enamoran de ella. ● “UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD NUNCA PODRÁ SER INDEPENDIENTE” En muchos casos si a la persona se la prepara para una vida independiente y tiene los apoyos suficientes, no importa su discapacidad, lo puede lograr.
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● “UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD TENDRÁ DESCENDENCIA CON DISCAPACIDAD O DIRECTAMENTE NO TENDRÁ NUNCA HIJOS O HIJAS” Hay enfermedades hereditarias o situaciones concretas de salud en las que puede ocurrir, pero eso no tiene nada que ver con la realidad de cada persona. Cualquier persona, con discapacidad o sin ella, puede heredar ciertas características y puede no poder tener descendencia. Pero el hecho que alguien utilice silla de ruedas, por ejemplo, como consecuencia de un accidente, no dará necesariamente como resultado a un hijo que use silla de ruedas. ● “LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD TIENEN UN BAJO RENDIMIENTO LABORAL, SON POCO PRODUCTIVAS” Se ha comprobado que los trabajadores y trabajadoras con discapacidad pueden ser muy eficaces y eficientes en el desempeño de su trabajo. Si se realiza un análisis del puesto previo a la incorporación, se puede realizar una búsqueda y selección de candidatos/as con discapacidad teniendo en cuenta todas las variables.2
2 Extraído de: https://www.aspaym.org/pdf/publicaciones/7_guia_cermi_madrid.pdf
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Como broche de oro, te invito a que escuchemos en carne propia, qué nos solicitan las personas con discapacidad para que armemos entre todos y en serio “un mundo para todos”.
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