Manual de identidad visual

corporativa
Descubre cómo crear una identidad visual corporativa sólida y para comunicar
eficazmente los valores y la personalidad de tu marca.

Omar Jair Ozorno Valdespino

Resumen ejecutivo
El resumen ejecutivo proporciona una visión general del manual de visual
corporativa, incluyendo los objetivos principales y las directrices generales para
su implementación.
Introducción a la identidad visual corporativa
corporativa
Exploraremos la importancia de una identidad visual corporativa consistente y cómo puede impactar en el
impactar en el reconocimiento y la percepción de una marca por parte del público objetivo.
Elementos de la identidad visual corporativa
corporativa
Logo Eslogan Iconografía

El elemento más reconocible Una frase corta y memorable Conjunto de iconos y

de una marca, diseñado para memorable que símbolos diseñados para
transmitir su identidad y complementa el logo y representar visualmente
valores únicos. refuerza el mensaje de la conceptos y servicios clave de
marca. clave de la marca.
Paleta de colores
Selección cuidadosa
Aprende a elegir una paleta de
de colores adecuada para tu
marca y cómo utilizarla de manera
manera efectiva en todos los
materiales de marketing.
Psicología del color
Descubre cómo los colores
pueden influir en las emociones y
emociones y percepciones de las
las personas, y cómo aprovechar
aprovechar esta información en el
en el diseño de tu identidad visual
visual corporativa.
Armonía y combinación
Aprende las reglas básicas para
para combinar colores de manera
manera armoniosa y crear una
una paleta visualmente agradable
agradable y equilibrada.
Tipografía
Fuentes principales Jerarquía tipográfica

Selecciona fuentes que reflejen la personalidad de tu Aprende a utilizar diferentes tamaños y pesos de
personalidad de tu marca y que sean legibles en de fuente para crear jerarquía visual y guiar la lectura
en diferentes tamaños y plataformas. lectura del contenido.
Logo y elementos de marca

Logotipo Versión alternativa

Representación gráfica de tu marca y sus valores, Una variación del logotipo principal que se adapta
que debe ser consistente en todos los medios y adapta a diferentes espacios y formatos sin perder
aplicaciones. perder su identidad.

Marca de agua Símbolos de marca

Un sutil elemento gráfico que se coloca en Elementos gráficos distintivos que se utilizan para
documentos y materiales para reforzar la autoría y para reforzar la identidad visual de tu marca en
autoría y la presencia de la marca. en diferentes contextos.
Aplicación de la identidad visual corporativa

1 Impresos

Asegúrate de aplicar tu identidad visual de manera coherente en folletos, tarjetas de

presentación y otros materiales impresos.

2 Digital

Transfiere tu identidad visual a tu sitio web, redes sociales y otros canales digitales para
digitales para crear una experiencia de marca consistente.

3 Ambiente físico

Utiliza tu identidad visual para crear una experiencia coherente en tu oficina, tiendas o
tiendas o espacios de atención al cliente.
Ejemplos y casos de estudio
Grandes marcas
Analizaremos ejemplos de marcas
marcas reconocidas y cómo han
han implementado eficazmente
eficazmente sus identidades
visuales corporativas.
Casos de éxito
Descubre cómo pequeñas y
medianas empresas han utilizado
una identidad visual sólida para
destacar en sus mercados.
Errores comunes
Evita los errores más comunes al
comunes al establecer tu
identidad visual corporativa y
aprende de las lecciones de otras
otras marcas.
Conclusiones y recomendaciones
Resumiremos los puntos clave abordados en el manual de identidad visual corporativa y proporcionaremos
proporcionaremos recomendaciones prácticas para su implementación exitosa.
Manual de gestión de imagen y
comunicación
Aprende cómo mantener y gestionar eficazmente tu identidad visual corporativa
a lo largo del tiempo, garantizando consistencia y coherencia en todas las
comunicaciones de tu marca.
Programa de intervención de la cultura
Exploraremos cómo la identidad visual corporativa puede influir en la cultura y los valores de una organización, y
cómo implementar un programa efectivo de intervención de la cultura.