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Electrificación -
descarbonización
Automatización de
equipos y controles
Analítica de datos y
digitalización de procesos
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DIGITALIZACIÓN Y
AUTOMATIZACIÓN DE
PROCESOS
EXTENDER LA CULTURA
HSE HACIA LA FAMILIA
CREAR UN ENTORNO
FAVORABLE PARA LA En Proceso
CULTURA HSE
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9 elementos SAFEWORK POLÍTICA HSEC - HR
5 Frentes para la gestión
1. LIDERAZGO EN SEGURIDAD 1. Fomentamos y mantenemos una cultura de seguridad, motivando la
conducta positiva y sensibilización en este ámbito.
2. GESTIÓN DE RIESGOS ANÁLISIS DE DATOS PARA
2. Fomentamos un liderazgo visible con una formación adecuada en IDENTIFICAR TENDENCIAS
3. PLANIFICACIÓN todos los niveles."
4. COMPORTAMIENTOS QUE SALVAN VIDAS 3. Fomentamos la participación de los trabajadores y sus
representantes en la evaluación y consulta de aspectos que
5. PROTOCOLOS PARA PELIGROS FATALES puedan afectar la gestión SST. USO DE TECNOLOGÍA PARA
6. SEGURIDAD OPERATIVA ELIMINAR EL ERROR
4. "Identificamos los peligros, evaluamos y controlamos los riesgos HUMANO
7. GESTIÓN DE INCIDENTES y, cuando sea aplicable los eliminamos, basándonos en la
jerarquía de control de riesgos.
8. ASEGURAMIENTO
5. Identificamos e implementamos controles críticos para evitar DIGITALIZACIÓN Y
9. CIERRE DE ACCIONES E INCORPORACIÓN DE APRENDIZAJES incidentes de alto potencial, fatalidades y eventos catastróficos" AUTOMATIZACIÓN DE
PROCESOS
6. Ejecutamos programas preventivos de salud e higiene ocupacional
para la prevención de enfermedades ocupacionales y deterioros
de la salud relacionados con el trabajo.
7. Nos comprometemos con nuestros contratistas, proveedores y EXTENDER LA CULTURA HSE
socios; supervisamos su labor, de modo que comprendan y HACIA LA FAMILIA
respeten nuestras normas, estándares y procedimientos.
8. "Gestionamos los incidentes promoviendo acciones efectivas para
evitar su recurrencia."
CREAR UN ENTORNO
9. "Nos preparamos para hacer frente, de manera eficiente, a los FAVORABLE PARA LA
escenarios de emergencia o crisis que se puedan presentar en CULTURA HSE
nuestras operaciones."
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99 99 100
98 97 98 97
95 94 95
93 92
Ene-23 Feb-23 Mar-23 Abr-23 May-23 Jun-23 Jul-23 Ago-23 Set-23 Oct-23 Nov-23 Dic-23
Actividad
PROMEDIO
Verificación Control Interacción de Verificaciones Verificaciones de Observaciones: Reuniones
Observación de Tarea Inspecciones Liderazgo Yo Aseguro
Clave (KCDS) Seguridad Reuniones Yo Aseguro campo: IPERC /PETAR Acto - Condición de Liderazgo Visible
Plan Ejecutado %C Plan Ejecutado %C Plan Ejecutado %C Plan Ejecutado %C Plan Ejecutado %C Plan Ejecutado %C Plan Ejecutado %C Plan Ejecutado %C Plan Ejecutado %C
899 925 103% 827 813 98% 923 969 105% 1088 1022 94% 3009 2989 99% 1527 1287 84% 2370 2424 102% 5930 4092 69% 369 376 102% 95%
137 EC 60%
100% Cump
227 35 EC 15%
Con reporte mensual
EC
368 Servicios Vigentes Cumplen el KPI
258 servicios
70%
>
No utlizar el crucero
Maniobra u peatonal; 65; 5% Dispositivos de seguridad…
operación Objetos con
incorrecta; 66; 5% almacenamiento…
No uso de EPP; 481; Caminos, pisos,
37% Equipo de protección personal superficies
No señalizar/delimitar el
inadecuado (estandar,… inadecuadas
área de trabajo; 71; 6%
(caminos, accesos
Protección inadecuadas, inadecuados); 443;
No Comunicar;
defectuosa o inexistente… 30%
88; 7%
Señalización
inadeacuada o
COMPORTAMIENTO inexistente; 112; 7%
Evaluación de riesgos
deficiente (IPERC
CONDICIÓN
Continuo/SLAM mal
llenado); 97; 8%
Limpieza y Orden
No uso de los 3 puntos de deficientes;
344; 23% Herramientas, Equipos
apoyo;
Uso inadecuado de defectuosos.;
135; 10%
EPP; 283; 22% 358; 24%
>
Verificacion
Control
Interacción Clave(KCDS);
Seguridad; 925; 49%
903; 48%
>
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>
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Para las inscripciones debe seguir las indicaciones que se dan por correo en la programación semanal CURSOS ASÍNCRONOS 2024
Las inscripciones se realizan por correo a antapaccay_cap@isem.org.pe • Cursos obligatorios para todo el personal.
Temas:
PROGRAMA DE CURSOS PRESENCIALES
Emergencias (01):
• Los cursos prácticos FHP de Aislamiento y Bloqueo y Trabajos en Altura son 1. PAS - Procedimiento de Respuesta ante Emergencias
obligatorios para todo personal que ejecuta y supervisa estas actividades.
La parte práctica complementa la capacitación teórica/virtual recibida Salud (4):
previamente, para considerar como cumplimiento se deberá completar 1. CSA-24 Riesgos Psicosociales: Fatiga y Somnolencia ¡Disponible!
ambas partes del curso. 2. CSA-24 Higiene Ocupacional ¡Disponible!
• El curso de GESTIÓN DE RIESGOS es obligatorio para todo personal que no 3. CSA-24 Primeros Auxilios ¡Disponible!
4. CSA-24 Uso de equipo de protección personal (EPP) ¡Disponible!
es nuevo ingreso (se considera nuevo personal a la persona que tiene
menos de 1 año desde su ingreso a la unidad)
Medio Ambiente (4):
• Curso de VIGIAS EN LA OPERACIÓN DE EQUIPO MÓVIL - Entrenamiento 1. CMA-24 Curso I: Sistema de Gestión Ambiental, Normativa Legal Ambiental, Manejo Integral de
para Vigías de Montacargas ¡NUEVO! Es obligatorio para todos los Residuos Sólidos ¡Disponible!
trabajadores que tienen la función de vigías con equipo móvil y vigías con 2. CMA-24 Curso II: Obligaciones Ambientales derivadas de la Modificación del Estudio de
montacargas, también deben de considerar el curso en la matriz de Impacto Ambiental del Proyecto Antapaccay Expansión Tintaya Integración Coroccohuayco -
capacitación MEIAd 2022 ¡Disponible!
• Curso OPERACIÓN DE EQUIPO MÓVIL ¡NUEVO!. Obligatorio para todo 3. CMA-24 Curso III: Obligaciones Ambientales específicas de cada área ¡Disponible!
4. CMA-24 Curso IV: Plan de Contingencias Ambiental ¡Disponible!
personal que sea conductor, revisar la información en el HSEC web (El curso
ya no se da con Gitoca)
Seguridad (4):
• Los cursos se desarrollan en la sala de inducción HSEC en la sala Satelital, 1. Taller de fatiga y somnolencia para conductores. ¡Nuevo!
ex colegio, sala de Garita Principal, sala SAFEWORK o en la sala de 2. Gestión de observaciones ¡Nuevo!
Aislamiento y Bloqueo ubicada por la gerencia de Proyectos e Ingeniería, 3. Gestión de Incidentes ¡Nuevo!
revisar el lugar según el programa 4. Uso de señales y código de colores.
También se puede programar por empresa con una semana de
anticipación previa coordinación con Seguridad (2): Obligatorios para la línea de Supervisión que realiza estos reportes.
Roger.choquenaira@glencore.com.pe o Soledad.turpo@glencore.com.pe. 1. CEO-24 Interacciones de Seguridad – Supervisores ¡Nuevo!
(SOLO APLICA PARA CURSOS EN MINA) 2. CEO-24 Observaciones Planeadas de Tarea – Supervisores ¡Nuevo!
> Procedimiento de solicitud de Capacitaciones HSE
Consideraciones Generales:
• Para poder participar de los cursos el participante deberá contar con el EMO Vigente -
El Área de Gestión HSE envía el programa por APTO (Examen médico ocupacional) registrado en el web control y en caso de requerir
Programación los cursos de Trabajos en Altura, Espacios Confinados y Trabajos en Caliente
correo electrónico.
Semanal HSE (soldadores) deberán contar con la aptitud médica respectiva (APTO).
• El proceso de capacitación inicia con el curso de Inducción General (8 Hrs.) y los cursos
de Seguridad Eléctrica y Manipulación de Sustancias Químicas (2 Hrs. c/u), no podrá
participar de los demás cursos sino cuenta con la inducción general aprobada.
La empresa contratista realizará su solicitud • Los cursos de Aislamiento y Bloqueo, Trabajos en Altura y Espacios Confinados tienen
por correo electrónico a ISEM una parte teórica y otra práctica para que el curso sea considerado válido deberá
Solicitud y envío de contar con ambas partes del curso, considerar que para estos 3 temas primero se debe
y enviará los siguientes documentos:
documentos • Formato de inscripción y
aprobar el curso teórico.
• Perfil de capacitación básica. • La inscripción a los cursos se deben realizar con 48 horas de anticipación y solo a cursos
que le aplique de acuerdo a su perfil de capacitación básica, la inscripción se debe
enviar al correo de ISEM (antapaccay_cap@isem.org.pe)
• Solo se podrá solicitar 5 cupos por empresa, de requerir mayores cupos (15-20) por
casos especiales como parada de planta o nuevo proyecto deberá hacer la solicitud
No VALIDACIÓN
al área de gestión HSE con una semana de anticipación (aplica solo para mina).
de la solicitud según
Consideraciones • La nota mínima de aprobación es de 16.
Generales • Culminado la capacitación de los cursos con ISEM de acuerdo al perfil de
capacitación básica / matriz de capacitación, la empresa contratista deberá enviar
Si los siguientes documentos a ISEM para el registro en el web control (personal nuevo,
personal con cursos vencidos, cambios de posición, otros).
✓ Constancia de capacitación del personal(formato Excel, sin sellos ni firmas)
✓ Matriz de capacitación HSEC (formato Excel)
CONFIRMACIÓN DE LA ISEM confirmará la inscripción por correo ✓ Cronograma de inducción específica o anexo 5 (firmado por el trabajador y
SOLICITUD electrónico. supervisor)
• Toda la documentación debe guardar relación entre si, matriz IPERC LB, perfil de
capacitación básica SSO, matriz de capacitación HSEC, EMO, entre otros.
• En caso de no poder participar en el curso programado deberá notificar a ISEM la
cancelación con 24 hrs. de anticipación, en caso de no realizar la comunicación se
tomará las medidas pertinentes.
MATRIZ DE LIDERAZGO
EMPRESAS CONTRATISTAS
Actividad
Cargo Interacciones de Verificaciones Reuniones Verificaciones: LIDERAZGO Observaciones: Reuniones de Liderazgo
Verificaciones KCDS Observación de Tarea Inspecciones
Seguridad Yo Aseguro IPERC /PETAR YO ASEGURO Acto sub estándar Visible
Programados
TIPO TOTAL
Intermediación Laboral 4
Local 35
Tercero 138
Grand Total 177
Si presento No presento
11
36
112
87
VERIFICACIÓN Y ASEGURAMIENTO EN
Realiza correcciones Conforme
No
CAMPO
Validaciones
https://forms.office.com/r/rgEXNYkxf3
SOLICITA VALIDACIONES https://forms.gle/m1BT1rN6dzMd5n669
Correo ISEM: validaciones_isem@isem.org.pe
Realizar
Horario de apertura de formulario 04:00 pm
– 06:00 pm
Solicitud
1.PASSO 2024 – Valida ISEM
de Generación
2.PASHO 2024 – Valida ISEM de CPI
Documentos 3. PMA y DMA 2024 – Valida Medio Ambiente
4. Plan de Emergencias 2024 – Valida Emergencias
5. Declaración de Responsabilidades SSO – Valida
ISEM RESPUESTA A
6. Personal competente y programa anual de LA SOLICITUD
capacitación por puesto – Valida ISEM
No Conforme 7. IPERC / PETS – Validación técnica Dueño de
Contrato
Validaciones Carga al DRIVE los Organizado en 9 carpetas,
documentos y archivo comprimido:
EMPRESA-CÓD ORDEN /CONTRATO-
Aprobaciones 2024 SERVICIO
No Si
VERIFICACIÓN EMISIÓN DEL
Validaciones y
conformidad con los PRE INICIO
documentos
Se comunica a:
• Acreditaciones
• Contratista
• Dueño de contrato
• Ing. SSO CMA
VERIFICACIÓN Y ASEGURAMIENTO EN
CAMPO
Realiza correcciones
Realizar
Solicitud
de Generación
de CPI
RESPUESTA A
LA SOLICITUD
DOCUMENTOS VALIDACIONES
Se envía de acuerdo a la hoja de recorrido. 1.PASSO 2024 – Valida ISEM
2.PASHO 2024 – Valida ISEM
3. PMA y DMA 2024 – Valida Medio Ambiente
4. Plan de Emergencias 2024 – Valida Emergencias
Envío de 5. Declaración de Responsabilidades SSO – Valida
documentos ISEM
6. Personal competente y programa anual de
capacitación por puesto – Valida ISEM
7. IPERC / PETS – Validación técnica Dueño de
Contrato
Si
No
VERIFICACIÓN EMISIÓN DEL
Validaciones y
conformidad con los PRE INICIO
documentos
Se comunica a:
• Acreditaciones
• Contratista
• Dueño de contrato
• Ing. SSO CMA
VERIFICACIÓN Y ASEGURAMIENTO EN
CAMPO
Contratista
Responsables por etapa
Gestión SSO CMA
>
Envío de
documentos
No Si
VERIFICACIÓN EMISIÓN DEL
Validaciones y
conformidad con los PRE INICIO
documentos
Se comunica a:
• Acreditaciones
• Contratista
• Dueño de contrato
• Ing. SSO CMA
VERIFICACIÓN Y ASEGURAMIENTO EN
CAMPO
Contratista
Responsables por etapa
Gestión SSO CMA
>
Cuando una persona está bajo los efectos del alcohol y/o drogas, sus sentidos y
capacidad de respuesta se alteran, por lo tanto, la probabilidad de sufrir o
causar un accidente aumenta. Todo consumo de medicamentos debe ser bajo
prescripción médica y de haber sido recetados fuera de la unidad minera, debe
de dar cuenta de ello al supervisor directo y ser validados por el CM Tintaya.
La conducta de todo trabajador debe estar comprometida con la seguridad y salud ocupacional,
las Reglas de Tolerancia Cero constituyen un imperativo básico de cumplimiento.
Por esta razón se establece la instrucción para todos los trabajadores, que por ser inherentes a
las obligaciones específicas de cada área, función o puesto laboral en la empresa, son parte de
las obligaciones esenciales de cada uno de ellos en el desarrollo de sus respectivas actividades.
> Febrero 2024