UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL
SECTOR MINERO
Docente: Dra. Ing. Shaili Julie Cavero Pacheco
Curso: Gestión de Riesgos
Integrantes:
Duque Sota Fernando
Mendoza Albarracin Fernanda
Meza Vargas Adriana
Quispe Alvarez Elian
Saldivar Hallasi Sami Gabriel
Zevallos Huarachi Haydy Alondra SEMESTRE: 2022 - 2
 POLÍTICAS
Antamina asegura un adecuado
nivel de resiliencia organizacional al
mantener planes de continuidad del
negocio y procedimientos
documentados que guían a la
organización para responder,
recuperar, reanudar y restaurar las
operaciones a niveles predefinidos,
ante la ocurrencia de un evento
catastrófico o una alteración mayor
de las operaciones.
Los riesgos en Antamina son
tolerados si se verifica que están
bien controlados, y que la exposición
al riesgo ya no puede ser reducida de
manera efectiva y práctica. La
efectividad de los controles es
revisada sistemáticamente y se
introducen mejoras cuando es
necesario.
El desempeño de la gestión de riesgos,
manejo del cambio y continuidad del
negocio están sujetos a auditorías
regulares, internas o externas, así como a
la revisión y monitoreo por parte del
Comité de Gestión de Riesgos de Antamina.
 La Gestión de Riesgos está integrada
Los cambios en funciones y
a los procesos y prácticas de negocio
responsabilidades organizativas,
de Antamina, con el fin de asegurar
condiciones del entorno, equipos,
que en el día a día, las acciones y
procedimientos de trabajo, u otros
decisiones están basadas en el
cambios relevantes en los procesos
concepto de control de riesgos, para
de la compañía, son planificados y
lograr resultados extraordinarios y
gestionados a través de un proceso
predecibles y brindar un alto nivel
de Manejo del Cambio establecido
de confiabilidad a sus trabajadores,
para evitar, o gestionar
accionistas, clientes y demás partes
adecuadamente la introducción de
interesadas.
nuevos riesgos o la alteración del
nivel de exposición a los riesgos
existentes. Implementar, mantener y mejorar
mecanismos que permitan la consulta y
participación de nuestros colaboradores y
sus representantes con respecto a nuestro
desempeño en Salud y Seguridad Industrial.
Asegurar el cumplimiento de esta Aseguramos la comunicación y
Política, las normas legales vigentes transparencia en nuestro
y aplicables a nuestro desempeño en relacionamiento con las
Salud, Seguridad Industrial y Medio autoridades, y otras partes
Ambiente; así como nuestros interesadas, respecto a temas
estándares y procedimientos, entre relacionados a Salud, Seguridad
otros compromisos o requisitos que Industrial y Medio Ambiente.
asumimos como parte de nuestro
compromiso y responsabilidad.
Proveer un ambiente con condiciones de
trabajo seguras y saludables, enfocados en
la reducción y control de riesgos
ocupacionales; procurando la eliminación
de peligros, a fin de prevenir lesiones; así
como promover bienestar, preservar la
integridad física y emocional, así como
mantener el adecuado estado de salud de
nuestros colaboradores y socios
estratégicos.
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN
DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL
Para identificar peligros laborales y evaluar riesgos Antamina aplica la metodología de
carácter legal llamado IPERC, tanto IPERC de línea base e IPERC continuo. En algunos casos se
usa el ATS (Análisis de Trabajo Seguro) cuando no se tiene el IPERC, ni PETS (Procedimiento
Escrito de Trabajo Seguro) y es una actividad no rutinaria.

IPERC DE LÍNEA
BASE
Antamina cuenta con el Sistema Integral de
Gestión de Riesgos de Antamina (SIGRA)
para evaluar los riesgos críticos producto
del IPERC de línea base. Dicha evaluación
del SIGRA se realiza con la metodología
del BOW TIE, resultando estándares de
desempeño, check list de verificación por
la supervisión y cartillas binarias de
verificación por los colaboradores.
IPERC CONTINUO

GESTIÓN ANTAMINA PARA EL IPERC

Cada contratista debe de tener un proceso de IPERC basado en las normas legales
aplicables, en particular el Decreto Supremo N° 005-2010-EM.
Existencia de “Mapas de Riesgos” en lugares visibles en las áreas de trabajo (Artículo 35-e
de la Ley 29783 y artículo 32 del Decreto Supremo N° 005-2012-TR).
Las metodologías de Antamina son metodologías sugeridas y están a disposición de los
contratistas para su aplicación.
En la evaluación y mejora continua de nuestro sistema de gestión de salud y seguridad en el
trabajo se ve involucrada la Alta Dirección de manera anual y el Comité de Seguridad y
Salud ocupacional de manera mensual se revisa y analiza en la Reunión Senior Mensual, es
liderado por el presidente y se revisa en el Comité de SSEE.
Los trabajadores (propios y tercerizados) que quieren notificar peligros o situaciones
de peligro laboral pueden contactarse con cualquiera de los 6 miembros del Comité
SSO para que lleve la propuesta a la reunión del Comité y se tomen las acciones para
mejora.
Antamina tiene el Procedimiento Derecho a Negarse a Realizar un Trabajo Inseguro,
en el cual se establece que cualquier trabajador puede negarse a realizar un trabajo
inseguro en coordinación con su supervisión y si no se resuelve se forma un comité
multidisciplinario de alto nivel.
Para investigar incidentes o accidentes laborales en nuestro Procedimiento de
Investigación de Incidentes y no Conformidades, se establece que para eventos
severos, de alto potencial e incapacitantes utilizamos la metodología ICAM, para los
demás eventos menores se usan los 5 Por Qué. El seguimiento de los ICAMs es de
manera semanal con la Presidencia y los Vicepresidentes.
AUDITORÍAS QUE ASEGURAN
LA CALIDAD DE LOS
PROCESOS DE SEGURIDAD Y
SALUD
Auditorías internas anuales de
seguimiento de certificación
Auditorías externas de certificación
Auditorías internas de IPERC continuo
Auditorías externas de IPERC línea
base
Auditorías internas y externas de
gestión SSEE
 MAPA DE RIESGO EN DISTRIBUCION DE
PLANTA
UN MAPA DE RIESGO ES UN
INSTRUMENTO QUE PERMITE
IDENTIFICAR LOS FACTORES DE
RIESGO QUE SE PUEDEN
PRESENTAR DENTRO DE UNA
ORGANIZACIÓN, ADEMÁS,
BRINDA LA POSIBILIDAD DE QUE
ESTOS SE PUEDAN
CUANTIFICAR, ES DECIR
CLASIFICAR EN EL DAÑO QUE
ESTE PODRÍA CAUSAR, LA
ESCALA EN LA QUE VA A ESTAR
DIVIDIDO (ALTO, MEDIO O
BAJO), Y LA PROBABILIDAD DE
QUE ESTO PUEDA OCURRIR
MAPA DE RIESGO
EN EQUIPO DE
PERFORACION
CON LA ELABORACION DE EL
MAPA DE RIESGOD DE EQUIPO DE
PERFORACION SE PRETENDE
CONOCER LAS
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS
DE LOS EQUIPOS: DIMENSIONES,
PESO, ANGULOS DE GIRO
NOTA: CON ESTA INFORMACIÓN
SE ELABORAN LOS MAPAS DE
RIESGOS Y SE OPTIMIZA EL
ESPACIO EN
PLATAFORMA.
PERMISO ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO (PETAR)

1.0 Objetivo
Permitir realizar trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y consideradas de Alto Riesgo.
2.0 Alcance
Unidades Operativas, Subsidiarias, Proyectos en Construcción, Proyectos en Exploración administrados
por Antamina.
3.0 Definiciones
Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR)
Documento firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y jefe de Área donde se realiza el
trabajo mediante el cual se autoriza a efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y
consideradas de alto riesgo.
Plan de Trabajo
Breve descripción secuencial de las actividades de Alto Riesgo a realizar.
Tarea / Trabajo de Alto Riesgo
Aquella tarea/trabajo cuya realización implica un alto potencial de daño.
Zona de Alto Riesgo
Aquella condición que tiene un alto potencial de pérdida
4.0 Responsables / Responsabilidades
Superintendente/Jefe de Área
Asegurar el correcto llenado del PETAR y autorizar mediante su firma y V°B° de los responsables.
Coordinar un Ingeniero supervisor responsable permanente para el control del trabajo de ALTO RIESGO.
Superintendente de Seguridad / Ingeniero de Seguridad
Verificar aleatoriamente la correcta elaboración del PETAR.
Verificar aleatoriamente la correcta implementación de los controles identificados en procedimientos/plan de trabajo.
Ingeniero Supervisor
Llenar correctamente el PETAR y autorizarlo con su firma.
Explicar y asegurar el entendimiento por parte de los trabajadores del Programa de Trabajo (incluir plano – croquis).
Asegurar la implementación de los controles indicados en el PETAR.
Mantener una supervisión constante durante el desarrollo del trabajo de alto riesgo.
Explicar y asegurar el entendimiento por parte de los trabajadores del Procedimiento / Plan de Trabajo
Trabajadores
Conocer, cumplir y aplicar este procedimiento.
Iniciar el trabajo una vez que:
Cuente con el PETAR autorizado.
Hayan recibido y entendido las instrucciones del Procedimiento / Plan de Trabajo.

5.0 Procedimiento
5.1 Aspectos Generales
Dentro de los trabajos de alto riesgo se consideran:
Trabajos en espacios confinados.
Excavaciones mayores o iguales de 1.50 metros.
Trabajos en altura.
Trabajos eléctricos en alta tensión.
Trabajos de instalación, operación, manejo de equipos y materiales radiactivos.
Trabajos de Desatoro de chutes y echadero con material campaneado.
Otros trabajos valorados como de alto riesgo en los IPERC.

Desarrollar un PETAR en original y copia para cada turno (día y/o noche).
En caso que cambien los responsables o lugar de trabajo, se elaborará un nuevo PETAR para el turno.
Cada PETAR deberá ir acompañado de su Plan de Trabajo, el cual tendrá como mínimo: croquis mostrando las diferentes etapas del
desarrollo del trabajo, las medidas preventivas de seguridad, la ubicación del personal y las firmas respectivas del personal involucrado.
Los PETS y ATS son complementarios y deben estar en el área del trabajo.
El original del PETAR queda en la labor.
El número de PETAR será correlativo para cada año y para cada área, codificado de acuerdo a lo indicado en P-COR-SIB-04.08
Gestión de Documentos.

6.0 Registros
FP-COR-SIB-04.10-01, Permiso escrito para Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).

7.0 Anexos
Anexo 1, Permiso escrito para Trabajo de Alto Riesgo.

8.0 Documentos De Referencia

Legislación aplicable vigente.
 ANEXO 1
PERMISO ESCRITO PARA TRABAJO DE
ALTO RIESGO
PROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE TRABAJO
SEGURO (PETS)
Informar a todo el personal sobre los peligros y riesgos a los
que estarán expuestos durante el desarrollo de la partida
“Movimiento de tierras”, y las medidas que se tomarán para
el control de los peligros

proveer a todo nuestro personal con los

materiales, herramientas, equipos dispositivos de
seguridad necesarios requeridos para el
desarrollo seguro del proyecto
ANEXO Nº 10 del D.S-024-2016-EM
y su Modificatoria D.S-023-2017-
EM respectivamente; se ubicaron
en los respectivos manuales y se
distribuirán e instruirán a todos los
trabajadores para su uso
obligatorio
 Cumplir y respetar el presente procedimiento.
Participar activamente en la elaboración del AST.
Realizar evaluación de riesgos a nivel de campo y a nivel personal
Uso obligatorio del E.P.P básico y específico
PERSONAS Aplicar obligatoriamente los procedimientos, estándares y políticas difundidas
por la supervisión como parte del trabajo
Reportar inmediata y obligatoriamente según el procedimiento de Antamina
los incidentes que pudieran ocurrir durante el desarrollo de las actividades.

Toda herramienta deberá ser inspeccionada antes de iniciar el proyecto por el

responsable de almacén.
EQUIPOS Para el caso de equipos , mecánicos, eléctricos pasarán por una inspección
diaria pre uso (Check List)
Los equipos que se mencionan en un cuadro de control están operando aquí en
mina y cuentan con su inspección respectiva
Equipo de Protección Personal:
El personal comprometido en las distintas áreas de ejecución contará con los EPPs
adecuados para cada trabajo
Mantenerse en condiciones operativas, para ello se realizarán inspecciones programadas
de los mismos mediante coordinaciones con el supervisor de seguridad.

PROCEDIMIENTOS
Actividades previas al trabajo en campo:
Difundir el presente procedimiento a todo el personal involucrado en la obra.
Todo el personal involucrado en esta tarea debe recibir una charla previa .
Verificar que el personal cuente con los Equipos de protección personal adecuados
para este tipo de trabajo.
Establecer un cronograma de inspección a obra, con la participación de todos los
supervisores y hacer seguimiento a las acciones correctivas.
Colocación de cilindros para la disposición de residuos peligrosos y no peligrosos en
el área de trabajo.
Señalización de las respectivas áreas de trabajo con cintas y carteles de seguridad
para delimitar y restringir el ingreso a personas no autorizadas en esta zona .
 PROGRAMAS
PROGRAMA DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL (EPP)
PROGRAMA DE FOMENTO DE ESTILOS DE VIDA
SALUDABLE
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE PATOLOGÍAS
COMUNES
PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA PARA
FACTORES DE RIESGOS CARDIOVASCULARES.
PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA PARA EL
IMPACTO DE LA FUNCIÓN VISUAL EN EL TRABAJO.
PROGRAMA DE DETECCIÓN PRECOZ DEL CÁNCER
DE PRÓSTATA.
PROGRAMA DE DETECCIÓN PRECOZ DEL CÁNCER
DE CÉRVIX UTERINO.
PROGRAMA DE SEGUIMIENTO NUTRICIONAL.
PROGRAMA DE PREPARACIÓN ANTE EMERGENCIAS
PLANES
Tres nuevos proyectos de salud e infraestructura se ejecutarán en Huarmey
“MEJORAMIENTO DE LA
PROLONGACIÓN DE LA CALLE
BELAÚNDE”,
comprende el asfaltado,
construcción de bermas y veredas,
desde las calles Belaúnde y Miguel
Grau y que se extenderá hasta el
cementerio municipal San Lorenzo,
con una inversión de más de un
millón cien mil nuevos soles que se
hará en 90 días.
“AMPLIACIÓN DE LA RED DE
AGUA POTABLE Y
ALCANTARILLADO EN LA
PROLONGACIÓN DE LA CALLE
BELAÚNDE”,
incluye una red de tuberías,
conexiones y reconexiones
domiciliarias de agua potable, así
como la instalación de una red de
alcantarillado. La obra tendrá un
costo de cerca de 200 mil nuevos
soles y se ejecutará en 60 días.
“RECUPERACIÓN DEL
PUENTE BUENOS AIRES”,
involucra la construcción de 33
metros de puente sobre el río
Huarmey, con tablero y estribos
de concreto armado de dos
carriles, veredas y barandas, con
capacidad para soportar 33
toneladas. El costo supera la
suma de un millón seiscientos mil
nuevos soles y el plazo de
ejecución será de 150 días
 RISST
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EL ORGANISMO SUPERVISOR DE LA
INVERSIÓN DE ENERGÍA Y MINERÍA
es una institución pública que tiene autonomía funcional, técnica,
administrativa, económica y financiera; y está adscrita a la
Presidencia del Consejo de Ministros.
Tiene como misión regular y supervisar los sectores de energía y
minería con autonomía y transparencia para generar confianza
a la inversión y proteger a la población.
CUYA FUNCION
es regular, supervisar y fiscalizar, en el ámbito
nacional, el cumplimiento de las disposiciones legales
y técnicas relacionadas con las actividades de los
sectores de: electricidad, gas natural, hidrocarburos y
minería
El Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y
Minería, Osinergmin, tiene como misión “Regular y
supervisar los sectores de energía y minería con
autonomía y transparencia para generar confianza a
la inversión y proteger a la población”.
 TÍTULO II : LIDERAZGO, TÍTULO I : OBJETIVOS Y
COMPROMISO, PRINCIPIOS Y ALCANCE
POLÍTICA DEL SISTEMA Artículo 1: OBJETIVOS
INTEGRADO DE GESTIÓN
Articulo 2: ALCANCE
ARTÍCULO 3: LIDERAZGO
ARTÍCULO 4: COMPROMISO
ARTÍCULO 5: PRINCIPIOS
ARTÍCULO 6: POLÍTICA DEL SISTEMA
INTEGRADO DE GESTIÓN (SIG

TÍTULO III: ATRIBUCIONES

Y OBLIGACIONES
ARTÍCULO 8: DE LOS
TRABAJADORES
ARTÍCULO 9: DERECHOS DE LOS
TRABAJADORES
ARTÍCULO 10: DE LAS SANCIONES
 ORGANIZACIÓN INTERNA DEL
SGS Y FUNCIONES DEL CSST

ARTÍCULO 11: FUNCIONES DEL CSST

ARTÍCULO 13: DE LOS MIEMBROS DEL CSST

1. El presidente
2. El secretario
3. Miembros
ARTÍCULO 14: REGISTROS DEL SST
ARTÍCULO 15: DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN ARTÍCULO 12: ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL
ARTÍCULO 16: MAPA DE RIESGOS COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
ARTÍCULO 17: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y TRABAJO
EVALUACIÓN DE RIESGOS El CSST tiene la siguiente estructura orgánica:
ARTÍCULO 18: PROGRAMAS DE GESTIÓN DE SST
ARTÍCULO 19: EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
ARTÍCULO 20: PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
ARTÍCULO 21: MECANISMO DE FISCALIZACIÓN Y
CONTROL
 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE
LAS EMPRESAS O PERSONAS
NATURALES QUE BRINDAN SERVICIOS
ARTÍCULO 22: OBLIGACIONES
TÍTULO IV: ESTÁNDARES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN LAS
OPERACIONES O PROCESOS
ARTÍCULO 33: ASISTENCIA MÉDICA
ARTÍCULO 23:DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 24: DE LAS LABORES DE OFICINA
ARTÍCULO 25: DEL AMBIENTE DE TRABAJO
TÍTULO V: ESTÁNDARES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN LOS
SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
ARTÍCULO 26: MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE
INSTALACIONES DE OSINERGMIN
ARTÍCULO 27: ESCALERAS Y PLATAFORMAS
ARTÍCULO 28: COMEDORES
ARTÍCULO 29: SEDES CON ASCENSORES
ARTÍCULO 30: ESTACIONAMIENTO
ARTÍCULO 31: PLAGAS
ARTÍCULO 32: SERVICIOS HIGIÉNICOS
ARTÍCULO 34: SEGURIDAD DE INSTALACIONES
ARTÍCULO 35: POZOS A TIERRA, PROTECCIÓN DE LOS
ELEMENTOS A TENSIÓN
ARTÍCULO 36: CONDICIONES DE SEGURIDAD EN LAS
INSTALACIONES CIVILES
ARTÍCULOS 37: ACCIDENTES DE TRABAJO,
NOTIFICACIÓN E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES,
INCIDENTES, EMERGENCIAS Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES.
 TÍTULO VI: PREPARACIÓN Y
RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
ARTÍCULO 38: PLAN DE EMERGENCIAS
ARTÍCULO 39: ZONAS DE TRÁNSITO
ARTÍCULO 40: ESCALERAS, PUERTAS Y
SALIDAS
ARTÍCULO 41: SIMULACROS
ARTÍCULO 42: EXTINTORES PORTÁTILES
ARTÍCULO 43: GABINETES Y MANGUERAS
CONTRA INCENDIO Y ALARMAS.
ARTÍCULO 44: ALMACENAMIENTO DE
SUSTANCIAS INFLAMABLES
ARTÍCULO 45: AVISOS Y SEÑALES DE
SEGURIDAD
ARTÍCULO 46: PRIMEROS AUXILIOS
ARTÍCULO 47: PREVENCIÓN DE
INCENDIOS
TÍTULO VII: DISPOSICIONES
FINALES
ARTÍCULO 48:
El presente RISST es elaborado por la
coordinación del SGS - SGA y aprobado por el
CSST
ARTÍCULO 49:
El presente Reglamento puede ser ampliado o
modificado a solicitud del CSST.
ARTÍCULO 50:
Todos los casos o hechos vinculados a la SST, no
especificados en el presente Reglamento, se
regirán por las disposiciones laborales y por las
que dicte Osinergmin.
ARTÍCULO 51:
Todos los trabajadores deben cumplir las
exigencias de seguridad y salud en el trabajo
que se establecen en el presente Reglamento y
derivadas de la identificación de Peligros y
evaluación de Riesgos, tales como permisos de
trabajo, respeto a las señalizaciones de
seguridad, participación en las capacitaciones,
simulacros y otras actividades planificadas.