MATRIZ PARA IDENTIFICACION DE PELIGROS

La población trabajadora está expuesta a un conjunto de riesgos específicos en el ambiente de

trabajo, los cuales varían según la actividad económica de cada empresa. Estos riesgos están
ligados a la génesis de algunas enfermedades laborales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo,
pudiéndose establecer claramente la relación causada efecto entre el ambiente laboral y la
patología desarrollada. El desconocimiento de los aspectos ocupacionales en el origen de las
enfermedades laborales ha conllevado no solamente a un notable deterioro en la calidad de vida y
en la salud de los trabajadores, sino también perjuicios a los mismos patrones, por el mayor índice
de ausentismo y el menor rendimiento de los trabajadores. Además de los problemas de orden
jurídico laboral, cuando no se cumplen los requerimientos mínimos establecidos por la ley para
prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Legalmente es
obligación de toda empresa, desarrollar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
según lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 capítulo 6. Es así como de la efectiva gestión de
riesgos en un Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo se pueden obtener grandes
beneficios como lo son:

I. El mejoramiento continuo, de condiciones salud y la seguridad laboral abarcan el

desarrollo integral de la comunidad de la empresa, aborda el bienestar social, mental y
físico de los trabajadores
II. Una planificación estratégica más efectiva que mejore la toma de decisiones

III. De acuerdo con esta última referencia, se tiene en consideración los plazos establecidos
del sistema SST de obligatorio cumplimiento para cualquier empresa,
independientemente de su tamaño o tipo de riesgo.

IV. Evaluación inicial

V. Plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial

VI. Ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

VII. Seguimiento y plan de mejora

VIII. Inspección, vigilancia y control

IX. Diseñar el procedimiento metodológico que permita la identificación y evaluación de los

riesgos de seguridad en el trabajo.
X. Realizar la valoración de riesgos en seguridad en el trabajo con base en la metodología
GTC 45.

XI. Sugerir controles de acuerdo con los resultados de la valoración de los riesgos.

 Accidente de Trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso

repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte (MINISTERIO DE TRABAJO, 2015).

 Acción Correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no

conformidad detectada u otra situación no deseable (Ministerio del trabajo,
2015).

 Acción de mejora: Acción de optimización del Sistema de Gestión de

la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el
desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de
forma coherente con su política (MINISTERIO DE TRABAJO, 2015).

 Acción preventiva: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de

una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable
(Ministerio del trabajo, 2015).

 Actividad no rutinaria: Actividad que no forma parte de la

operación normal de la organización o actividad que la organización ha
determinado como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución
(Ministerio del trabajo, 2015).

 Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de la operación

normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable (Ministerio del
trabajo, 2015).

 Alta dirección: Persona o grupo de personas que dirigen y controlan

una empresa (Ministerio del trabajo, 2015).
 Ambiente: Condiciones (físicas, económicas, culturales, etc.) de un lugar,
un grupo o una época (FAVA, 2015).

 Análisis de riesgo: Proceso para comprender la naturaleza del riesgo y

para determinar el nivel del riesgo (Consejo Colombiano de Seguridad, 2012).

 Matriz: Una matriz es una colección ordenada de elementos colocados en

filas y columnas (FAVA, 2015).

 Metodología para la elaboración de la Matriz de Identificación de Peligros,

Evaluación y Valoración de los Riesgos en SST 19

 Matriz de Riesgos: Es una herramienta de gestión que permite

determinar objetivamente cuáles son los riesgos relevantes para la seguridad
y salud de los trabajadores que enfrenta una organización (Consejo
Colombiano de Seguridad, 2012