ANTECEDENTES HISTORICOS

QUE IMPACTARON LA
POBLACION TRABAJADORA EN
COLOMBIA

INICIO

1915
Tenemos la ley 57 de 1919,
conocida como
la ley del general Rafael
Uribe, de gran importancia en
lo referente a la
reglamentación de los
accidentes de trabajo.

1921
Se nombra por primera vez el
seguro de vida
colectivo para el personal.

1935
Se adopta la legislación
laboral donde se
vela por los riesgos del
trabajador.

1945
Se afianzan las bases de la salud
ocupacional en Colombia se aprueba la
ley 6 o ley general del trabajo donde se
promulgan las disposiciones sobre las
convenciones conflictos y jurisdicciones
colectivas.

1950
Se expide el código
sustantivo del
trabajo.
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COLOMBIA

1964
Reglamento del seguro social
obligatorio de accidentes de
trabajo y enfermedades
profesionales, inicia la cobertura
en riesgos profesionales
para la población trabajadora
de las zonas urbanas del
sector formal.

1979
Nace el termino "salud
ocupacional y
se dictan las medidas
sanitarias de la empresa.

1984
Por el cual se establece las
bases para la administración de
la salud ocupacional en el país y
su articulo crea la obligación
legal de diseñar y poner en
marcha un Plan Nacional de
Salud Ocupacional.

1991
Ocupa específicamente de la
seguridad social y se encuentra
ubicada dentro de los derechos
sociales, económicos y culturales.

1993
Norma que enfoco la
salud ocupacional y
genero el sistema general
de riesgos profesionales.
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1994
Se pone en marcha el
Sistema General
Profesionales que es un
conjunto de entidades
publicas y privadas, normas
y procedimientos destinados
a prevenir

2002
Subsidio económico: para los afiliados
incapacitados temporalmente. Pensión
de sobrevivientes: para los beneficiarios de
los afiliados o pensionados por invalidez
fallecidos, entre otros

2002
Mediante el decreto 1607 del 2002
establece la tabla de clasificación de
actividades económicas, el cual
establece que clase de riesgo
pertenece cada actividad económica.

2007
Por el cual se adoptan las guías
de atención integral de salud
ocupacional basada en la
evidencia.

2009
El decreto 2566 de 2009 establece la
tabla de enfermedades profesionales que
incluye 42 da la posibilidad de que en
los casos en que la enfermedad no figure
en la tabla se deba determinar la
relación de casualidad entre el factor
de riesgo y la enfermedad
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COLOMBIA

2012
Por la ley se modifica el
Sistema general
de Riesgo Laborales y se
dictan otras disposiciones.

2014
El decreto ley 1477 del
2014.Adopta la nueva tabla de
enfermedades laborales
basada en el consejo nacional
de riesgos laborales

2015
El Ministerio de Trabajo
expidió el decreto 1072 de
2015 que es una compilación
de toda la reglamentación
existente en Colombia.

2017
Por medio de la cual fijaron los nuevos
estándares mínimos que de forma obligatoria
deben cumplir las empresas en la
implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

2019
Por la cual se define los
Estándares
mínimos del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

INTEGRANTES
DIANA SOTO
NELLY SOTO
YESICA PORTILLO