Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
AYACUCHO – PERÚ
2022
Capítulo I. – MARCO GENERAL DEL PROYECTO
1.1. Nombre del proyecto:
MUEBLES PERSONALIZADOS CON DISEÑOS EN 3D PARA HOGARES.
1.2. Promotores del proyecto:
El proyecto empresarial está formado por un grupo de cinco integrantes de octavo siglo de
Economía.
Amao Llantoy, Jhon Juber
Bautista Quispe, Ángel Fernando
Echaccaya Ludeña, Juan André
Farfán Risco, José Yoony
Chávez Leandro, Giam Pier
El objetivo de nuestro grupo es, realizar la evaluación de la viabilidad de la empresa “El Pájaro Carpintero “.
En el proyecto cada uno de los socios aportamos todo nuestro esfuerzo, para que este proyecto consiga su
objetivo.
2.- En caso elijan la estrategia del océano rojo deberán especificar cuál de las estrategias genérica
de Porter que asumirán y con la justificación correspondiente:
Liderazgo en costos Diferenciación
● En su facilidad de uso.
● En la atención personalizada al cliente.
● En calidad y durabilidad.
Impuesto General a las Ventas (IGV) mensual: 18% (incluye el Impuesto de Promoción Municipal).
Sí, con la cual se regulariza el pago del impuesto a la renta, dependiendo de la ganancia obtenida:
Si los activos superan el S/. 1 000,000 se debe declarar el Impuesto Temporal a los Activos Netos
(ITAN). Tasa: 0.4%
REGIMEN LABORAL
La empresa El pájaro Carpintero está considerado como una pequeña empresa por sobre pasar los ingresos
anuales de 150 UITs, para lo cual se procedió a registrarse en la REMYPE y con ello sujetarse bajo el
régimen laboral de Pequeña empresa, de esta manera la empresa otorgaría los beneficios laborales que se
mencionarán:
Remuneración mínima vital: RMV (S/. 1,025.00 a partir del 1 de mayo de 2022) por Decreto Supremo
N° 003-2022-TR, se ha aprobado el incremento de la Remuneración Mínima Vital.
Como límite mínimo de salario es RMV, pero no existe un máximo, los salarios dependerán del
acuerdo a la empresa y trabajador, del tipo de trabajo, perfil profesional, etc.
Jornada de 8 horas diarias y 48 horas semanal
Pagos de horas extras, las dos primeras horas 25% y las tres horas después 30%.
Descanso 1 día a la semana y en días feriados
Descanso vacacional de 15 días al año y se puede fraccionar
Indemnización por despido arbitrario de 20 días con
un tope de 120 días
Cobertura ESSALUD y previsional AFP/ONP
Reciben gratificaciones en julio y diciembre (medio sueldo) se deberán pagar en quincenas de cada
mes.
CTS: (1⁄2 sueldo por año)
TABLA DE PRESUPUESTO
ONP 13%
ESSALUD 9%
EL PÁJARO CARINTERO S.A.C.