ELABORACIÓN DE INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

DESEMPEÑO DEL PERSONAL APLICADO A LA EMPRESA

VERANEA S.A.

Elaborado por:
Alisson Yocasta Guerrero Gómez

Modulo: Evaluación del Desempeño

Unidad I: Proceso de la Evaluación al desempeño
Elaboración de Instrumentos de EDP

INATEC
INSTITITO TEGNOLOGICO NACIONAL
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE PERSONAL
 INSTRUMENTO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO

Fecha:
Formato de Evaluación por competencias
Realizada por:
Empleado: Jefe / Supervisor:
DATOS GENERALES
Nombre:
Puesto:
Departamento:
Jefe / Supervisor directo:
Periodo de revisión: De: Al:
Productividad:

4= Excede las 3= Cumple las 2= Puede 1= No

5= Excepcional Comentarios
expectativas expectativas mejorar satisfactorio

Hace metas realistas

Cumple con fechas limites
Busca la eficiencia
Completa las tareas
Comentarios

Comunicación
4= Excede las 3= Cumple las 2= Puede 1= No
5= Excepcional Comentarios
expectativas expectativas mejorar satisfactorio

Procesa la información recibida

Escucha a los demás
Se comunica efectivamente
Trato cordial por email y teléfono
Comentarios

Liderazgo

4= Excede las 3= Cumple las 2= Puede 1= No

5= Excepcional Comentarios
expectativas expectativas mejorar satisfactorio

Encuentra soluciones factibles

Actúa decisivamente
Motiva a su equipo de trabajo
Provee los recursos necesarios a
su equipo
Comentarios

Desarrollo Personal

4= Excede las 3= Cumple las 2= Puede 1= No

5= Excepcional Comentarios
expectativas expectativas mejorar satisfactorio

Trabajo bajo presión en calma

Se traza altos estándares a si
mismo
Se pone metas y retos
Comentarios

Relaciones

4= Excede las 3= Cumple las 2= Puede 1= No

5= Excepcional Comentarios
expectativas expectativas mejorar satisfactorio

Actitud de servicio al cliente

Apoyo a sus compañeros y equipo
Motiva la lealtad en los empleados

Comentarios

Administración

4= Excede las 3= Cumple las 2= Puede 1= No

5= Excepcional Comentarios
expectativas expectativas mejorar satisfactorio

Prioriza tareas
Responde de manera rápida y
adecuada a los problemas
Desarrolla nuevas estrategias
Organiza tareas y compromisos
Comentarios

Metas y compromisos para la siguiente reunión

Firmas

Jefe / Supervisor Empleado