PLAN DE INGENIERÍA Y ERGONOMÍA.

Objetivo:

Alcance:

Metas: 1. Cumplir 100% con el Plan de Trabajo de Ingeniería y Ergonomía.

2. Cumplir con el 100% de las evaluaciones requeridas.

Frecuencia de la Instrumento
ACTIVIDADES Personal Involucrado Responsable de la Acción Recursos necesarios
acción formulario

SEGUIMIENTO Y CONTROL PLAN DE INGENIERÍA Y ERGONOMÍA

ACTIVIDADES PREVENTIVAS

1 SOLICITUD DE APROBACIÓN DEL PLAN DE INGENIERÍA Y ERGONOMÍA

1.1 Solicitar la Aprobación del Plan de Ingeniería y Ergonomía ante el CSSL Coordinador del SST
Anual

DETERMINAR LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE PUEDAN AFECTAR LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y
2
TRABAJADORAS

Identificar los puestos de trabajo que no permiten el desarrollo de una relación armoniosa entre la trabajadora o Médico Ocupacional /
2.1 Semestral
trabajador y su entorno laboral Coordinador del SST

EVALUACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO CONDICIÓN

3
ZONA ÁREA PUESTO DE TRABAJO 1 2 3 4 5

Proveedor externo

4 PRESENTACIÓN DE RESULTADOS Y RECOMENDACIONES AL CSSL

4.1 Presentar los resultados y recomendaciones de las evaluaciones realizadas al CSSL Médico Ocupacional / Semestral
Coordinador del SST

5 REGISTRO Y APROBACIÓN POR INPSASEL DE PROYECTOS DE ALTO NIVEL DE PELIGROSIDAD

6 REGISTRO DE LOS ESTUDIOS O EVALUACIONES REALIZADOS

Mantener un archivo histórico de los estudios o evaluaciones garantizando su conservación en el tiempo y permitiendo Coordinador del SST /
6.1 Semestral
un registro actualizado de las condiciones de trabajo. CSSL

7 ADECUACIÓN DE MEDIOS, MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

Realizar la adecuación de los medios, métodos y procedimientos de trabajos de acuerdo a los resultados de las SSST / Gerente de
7.1 Semestral
evaluaciones realizadas. Proyectos

ACTIVIDADES CORRECTIVAS

1 ADECUACIÓN DE MÉTODOS DE TRABAJO, MÁQUINAS, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS

 ACTIVIDADES PREDICTIVAS

ACTIVIDADES DE CONTROL

1 CONTROLES ADMINISTRATIVOS

Verificar que se esté cumpliendo con la rotación de los trabajadores y trabajadoras, comenzando con los puestos de
1.1 trabajo de mayor exigencia de carga física hacia los de menos exigencia considerando los grupos musculares que están SSST / CSSL Mensual
en juego

2 REVISIÓN DE METAS

Medir el cumplimiento Plan de Ingeniería y Ergonomía, para ello se realizará el seguimiento mensual y se utilizará el
2.1 Mensual
indicador "Cumplimiento de las Actividades"
Coordinador del SST
2.2 Medir el Cumplimiento de la Meta 2 (Cumplir con el 100% de las evaluaciones requeridas.) Semestral

ACTIVIDADES DIVULGATIVAS

1 DIVULGACIÓN DE RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES

1.1 Informar los resultados de las evaluaciones a los trabajadores Coordinador del SST Semestral

2 PUBLICACIÓN DE INDICADORES

2.1 Divulgar en cartelera los indicadores de gestión a todos los trabajadores y trabajadoras
Coordinador del SST Mensual
2.2 Presentar al CSSL los resultados de la gestión del Plan de Ingeniería y Ergonomía

LEYENDA: 1: Posturas 2: Levantamiento 3. Gasto Metabólico 4: Empuje 5: Monotonía y Repetitividad

 I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53

P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R

X X

X X
LEYENDA: P: Planificado R: Real PLANIFICADOR: X: Planificado E: Ejecutado RP: Replanificado RE: Ejecutado lo Replanificado
 AÑO 2017

Plan Real RP RE Avance

4 0 0 0 0%

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 FICHA DEL INDICADOR DEL PLAN DE INGENIERÍA Y ERGONOMÍA
OBJETIVO:
Cumplir con el 100% de las actividades planificadas en el Plan de Ingeniería y Ergonomía.

NOMBRE DEL INDICADOR: Cumplimiento de Actividades NATURALEZA: Desempeño. Cuantitativo

VIGENCIA: NIVEL DE GENERACIÓN DE DATOS: NIVEL DE UTILIZACIÓN:
Permanente. Rev. 0 Nov 2016. Coordinador de Seguridad Integral Coordinador de Seguridad Integral

UNIDAD DE MEDIDA: META DEL INDICADOR:

% Cumplimiento FORMA DE CÁLCULO: CA = N° Actividades Ejecutadas x 100 100%
N° Actividades Planificadas
VALORES DE ANÁLISIS:
Meta 100%
Rango de Gestión 100%
90%

90 % ≤ CA ≤ 100% Muy Eficiente 80%

70%

80 % ≤ CA ≤ 89% Eficiente 60%

50%

79 % ≤ CA Deficiente 40%
30%

FRECUENCIA DEL USO DEL 20%

INDICADOR: 10%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Mensual ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC AÑO 2022

CUMPLIMIENTO
CA: Cumplimiento de Actividades

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC AÑO 2022
ACTIVIDADES PLANIFICADAS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
ACTIVIDADES EJECUTADAS 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
CUMPLIMIENTO 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%