AÑO: 2023

Establecer las actividades requeridas para el cumplimien

OBJETIVOS DE SST:
OBJETIVOS: 1) Garantizar un ambiente de trabajo sano y seguro, med
2) Promover la salud y prevenir el deterioro de la misma
3) Mejorar continuamente el sistema de gestión de segu
4) Asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente
5) Promover la participación de los colaboradores en el s
Financieros: presupuesto 2023 - Humanos; Equipo SST,
RECURSOS: Locativos: Oficinas, salas de reuniones, Tecnológicos: C

Etapa Actividades Responsable

Ene
Realizar la evaluación inicial del Sistema de Gestión de
Responsable SST X
Seguridad y Salud en el Trabajo para la vigencia 2022

Definir matriz de identificación de peligros, valoración de

Responsable SST X
riesgos y determinación de controles para la sede.

Revisión de objetivos y política del Sistema de Gestión

Responsable SST
en Seguridad y Salud en el Trabajo para el 2023.

Realizar inducción y reinducción en temas de seguridad

Coord. SST X
y salud en el trabajo
PLANEAR

Revisión de PPRE de la compñia. Responsable SST

Diseño del procedimiento de gestión del cambio (gestión

Coord. SST
del cambio en seguridad y salud en el trabajo)

Capacitación a miembros de COPASST, Comité de

Convivencia y Brigadas de Emergencia y hacer
ARL
seguimiento al plan de trabajo presentado por los
citados Comités

Diseño del cronograma de capacitación 2023 Responsable SST X

Programación y seguimiento a exámenes ocupacionales

de funcionarios con enfasis osteomuscular, trabajo en Responsable SST
alturas y espacios confinados.
 Seguimiento a la ejecutar planes de acción de
incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades Coord. SST
laborales.

Ajustar los procedimientos, manuales e instructivos

referidos al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
Coord. SST
el Trabajo de acuerdo con los cambios normativos u
organizacionales que se presenten.
Reuniones de COPASST Responsable SST, COPASST X
Reuniones CCL Responsable SST, CCL X
Capacitación en higiene postural en Manejo y
Responsable SST, ARL
manipulación manual de cargas (estática y dinámica)
Aplicación de juegos didácticos de ergonomía (Cuerpo
Responsable SST, ARL
HACER carga y movimiento)
Aplicación de pruebas de sellado en protección
Responsable SST, Provedor
respiratoria(Personal expuesto)
Capacitación PPRE y primeros auxilios a brigada de Responsable SST, Coord. SST,
emergencia. ARL
Simulacro de Evacuación y socialización plan de Responsable SST, Coord. SST,
emergencias Brigada de emergencia, ARL.
Verificación de resultados de audiometrías, actualización
Responsable SST
GES

Semana de la salud Responsable SST, Coord. SST

Mediciones de ruido (Sonometria y dosimetria) Responsable SST, Provedor
Luxometrías todas las sedes Responsable SST, Provedor
Capacitación en riessgo mécanico y control de energias
Responsable SST, Provedor
peligrosa
Aplicación de bateria de riesgo psicosocial Responsable SST, Provedor
Formación a trabajadores de rescate en espacios
Responsable SST, Provedor
confinados
Verificar resultados de los indicadores Responsable SST
Auditoria del cumplimento en SG Gerencia, Responsable SST,
SST. ARL
Revisión por la alta dirección del
Gerencia, Responsable SST
VERIFICAR SG SST.
Seguimiento a la ejecución del programa de Gerencia, Responsable SST,
manteniminto. Director de mantenimiento
Seguimiento planes de acción de accidentalidad Responsable SST X
Seguimiento al plan de trabajo anual Responsable SST
Emitir recomendaciones y ajustar los componentes del
Responsable SST
sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ACTUAR
Subsanar las incoformidades de los hallzgos de las
Responsable SST, Coord. SST
auditorias.

Firma del Representante legal:

Firma Responsable SG-SST:
 Plan anual de trabajo SG-SST

equeridas para el cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
de trabajo sano y seguro, mediante el control de los peligros y riesgos presentes en la compañia
venir el deterioro de la misma, ocasionados por las actividades laborales.
el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa.
o de la normatividad vigente en seguridad y salud en el trabajo.
n de los colaboradores en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, (SG SST)
023 - Humanos; Equipo SST, Personal de apoyo de la ARL, Proveedores.
e reuniones, Tecnológicos: Computadores, video vean, -celulares, teléfonos.

Fecha programada Fecha

ejecutada % Cumplimiento
Feb Mar Abril Mayo Juni Julio Agos Sep Oct Nov Dic
1/15/2024 100%

X 2/28/2024 90%

X 3/24/2024 90%

X X X 4/26/2024 90%

X 4/22/2024 90%

X 4/10/2024 90%

X 5/31/2024 90%

1/15/2024 90%

X 6/16/2024 90%
 X X 9/17/2024 90%

X 7/18/2024 90%

X X X X X X X X X X X 12/19/2024 90%
X X X 10/20/2024 90%
X 5/21/2024 90%

X 8/28/2024 90%

X 9/20/2024 90%

X 10/29/2024 90%

X 10/30/2024 90%

X 11/27/2024 90%

X 10/25/2024 90%
X 10/31/2024 90%
X 5/20/2024 90%
x 9/20/2024 90%
x 4/15/2024 90%
X 6/30/2024 90%
X X 6/24/2024 90%
X 7/10/2024 90%

X 6/15/2024 90%

x x x x 11/30/2024 90%
X X X X X 10/20/2024 90%
X X 9/30/2024 90%
X 8/5/2024 90%

X 8/25/2024 90%
bajo SG-SST

Meta Seguimiento

100% Se realizo el registro de autoevaluación de los estandares minimos del SG-SST.

En apoyo de ARL SURA se realizo la actualización de todas las áreas operativas de la

100% compañía, se encuentra programada con coordinador SST la verificación y
actualizaciones pertinentes para el mes de marzo.
100% Se encuentra en proceso de revisión y aprobación por el SGC de la compañía para su
posterior divulgación.

En apoyo del área de sistemas se diseña metodologia para la aplicación de

reinducciones de manera virtual, teniendo en cuenta la flexibilidad para las diferentes
100% áreas.
El área operativa realizo su reinducción en los meses de enero y febreo.
Gestión Humana realiza programación semanal para las inducciones del personal
nuevo.
Proveedor de A SALVO realizo visita a las instalaciones de la compañía, para la emisión
90% de planes de mejora continua al PPRE.
Las sugerencias emitidas se encuentran en revisión.
90%
Se encuentra en proceso de revisión y aprobación por el SGC de la compañía.

90% Asesor de ASD ABOGADOS realizo capactación a miembros de COPASST, CCL y Brigada
de emergencia en normatividad roles y responsabilidades dentro del SG-SST.

Se realizó divulgación del Plan de Trabajo anual.

90% Se realizó el diseño del cronograma de capacitación 2023

100%
Finalmente se dió la programación y seguimiento a exámenes ocupacionales de
funcionarios.
90% Se realizó el seguimiento a la ejecutación de planes de acción de incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

90% Se realizacion las ejecuciones de los procedimientos, manuales e instructivos referidos

al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con los cambios
normativos u organizacionales que se presenten.
100% se realizarón el total de las reuniones de COPASST
100% Se realizarón las reuniones del comité de convivencia laboral
90% Se capacitó el personal en higiene postural en Manejo y manipulación manual de
cargas (estática y dinámica)
Se desarrolló la aplicación de juegos didácticos de ergonomía (Cuerpo carga y
90%
movimiento)

90% Se aplicarón las pruebas de sellado en protección respiratoria(Personal expuesto)

90% Se realizarón capacitaciónes PPRE y primeros auxilios a brigada de emergencia.

90% Se realiza simulacro programado de Evacuación y socialización plan de emergencias

90% Se llevó a cao la verificación de resultados de audiometrías, actualización GES

Se realizó la semana de la salud en la empresa con la participacion del total de los

90%
trabajadores
90% Se aplicarón las mediciones de ruido todas las sedes
90% Se llevaron a cabo las Luxometrías en todas las sedes
90%
Se llevó a cabo las capacitaciones en riesgo mécanico y control de energias peligrosa
100% se desarrolló la aplicación de bateria de riesgo psicosocial
90% Se realizó actividades de formación a trabajadores de rescate en espacios confinados
90% Se verificarón los resultados de los indicadores según procedimiento.
Se realizó la auditoria del cumplimento en SG
90%
SST.
Se hace la respectiva revisión por la alta dirección del
90%
SG SST.

90% Se verificó el seguimiento a la ejecución del programa de manteniminto.

90% Se realizo el seguimiento de los planes de acción de accidentalidad
90% se desarrollla el respectivo seguimiento al plan de trabajo anual
Se realizarón las recomendaciones y asi mismo se realizan los respectivos ajustes de
90%
los componentes del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se logró dar mejoras a las inconformidades, subsanando las incoformidades de los
90%
hallazgos de las auditorias.