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El documento presenta la matriz de consistencia de un estudio que busca establecer la relación entre las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo de los trabajadores de una Municipalidad Distrital de Piura. El objetivo general es establecer el tipo y nivel de relaciones interpersonales vs el trabajo en equipo en los trabajadores. Los objetivos específicos son identificar el tipo de relación interpersonal y nivel de trabajo en equipo por unidad orgánica y establecer si existe una relación estadística significativa entre las variables. La investigación es de enfoque cuant
El documento presenta la matriz de consistencia de un estudio que busca establecer la relación entre las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo de los trabajadores de una Municipalidad Distrital de Piura. El objetivo general es establecer el tipo y nivel de relaciones interpersonales vs el trabajo en equipo en los trabajadores. Los objetivos específicos son identificar el tipo de relación interpersonal y nivel de trabajo en equipo por unidad orgánica y establecer si existe una relación estadística significativa entre las variables. La investigación es de enfoque cuant
El documento presenta la matriz de consistencia de un estudio que busca establecer la relación entre las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo de los trabajadores de una Municipalidad Distrital de Piura. El objetivo general es establecer el tipo y nivel de relaciones interpersonales vs el trabajo en equipo en los trabajadores. Los objetivos específicos son identificar el tipo de relación interpersonal y nivel de trabajo en equipo por unidad orgánica y establecer si existe una relación estadística significativa entre las variables. La investigación es de enfoque cuant
FORMULACIÓN DEL OBJETIVOS DE LA HIPOTESIS CATEGORIAS
PROBLEMA INVESTIGACIÓN Problema general: Objetivo general: Hipótesis general: C1: Trabajo en equipo. ¿Cuál es el enlace entre las “Establecer el tipo y nivel Las relaciones C2: Relaciones Relaciones Interpersonales existente entre las relaciones interpersonales Interpersonales y el trabajo en equipo de los interpersonales vs el trabajo en influyen de manera trabajadores de una equipo en los trabajadores de una positiva al realizar el Municipalidad Distrital de Municipalidad Distrital de Piura del trabajo en equipo con Piura? año 2023”. los trabajadores de la Municipalidad Distrital Objetivos específicos: de Piura en el año “Identificar el tipo de Relación 2023.. interpersonal que predomina de cada Unidad Orgánica”. “Identificar el nivel de trabajo en equipo que predomina de cada Unidad Orgánica” . “Establecer si existe relación estadística significativa entre el tipo de relaciones interpersonales y el nivel de trabajo en equipo que predomina de cada Unidad Orgánica”. Tipo y diseño de Población y muestra Técnica e investigación instrumentos Enfoque de diseño: La población tomada en cuenta en Técnica de encuesta, Cuantitativo la presente investigación son los entrevistas. servidores municipales de una Municipalidad Distrital de Piura. Recopilación de datos Tipo de Investigación: Instrumentos de Aplicada cuestionarios La muestra se obtendrá de una unidad orgánica que forma parte de Diseño de Investigación: la estructura orgánica de una No experimental Municipalidad distrital de Piura.