W ELC OM E

Quienes somos
Life Time Global es una empresa de nutrición, belleza y turismo en
los Estados Unidos. Está conformada por profesionales, especialistas
y expertos de las tres industrias.

En Life Time Global, nuestra prioridad es fomentar estilos de vida

saludables mientras ofrecemos productos fabricados en los Estados
Unidos respaldados por certificaciones nacionales e internacionales. Es
nuestro compromiso trabajar junto a c ada uno de nuestros
representantes para construir la mejor versión posible de sí mismos.
 Nuestro Equipo

JULIO ESPINAL GREGORIO VELASCO DR. LUIS JORGE ALBERTO LÓPEZ

CEO MASTER VILLAMIZAR VP la Distribución
COO
Visión
Inspirar a los asociados a construir una libertad financiera,
basada en valores y principios que los lleven a ser mejores
y alcancen su maximo potencial

Misión
Aportar al mundo productos y servicios orgánicos que enriquezcan la
vida de las personas y contribuyan a un futuro sustentable y
socialmente responsable.
Valores
Integridad y honestidad

•Pasión por los asociados y también por los productos y servicios.

•Disposición para asumir grandes retos y llevarlos hasta el final.
•Compromiso con la excelencia y la superación personal.
•Respeto mutuo e igualdad entre miembros de Life Time Global.
•Fomentar el amor en toda actividad.
La Ley de las Creencias
 La Ley de las Creencias sostiene que nuestras

creencias influyen directamente en nuestra realidad.

Aplicar esta ley de manera consciente puede
transformar la forma en que enfrentamos desafíos y
perseguimos nuestras metas.
Las creencias limitantes en las personas pueden ser
influenciadas por una variedad de fuentes, tanto
internas como externas.
FUENTES QUE CONTRIBUYEN A LA FORMACIÓN
DE CREENCIAS LIMITANTES
1. Experiencias Personales:

Experiencias negativas pasadas, fracasos o

situaciones difíciles pueden contribuir a la formación
de creencias limitantes si no son procesadas de
manera positiva.
2. Educación y Entorno Familiar:

Las creencias y valores transmitidos en el hogar y

durante la educación temprana pueden tener un
impacto significativo en la formación de la
mentalidad de una persona.
3. Cultura y Sociedad:

Las normas culturales y sociales pueden influir en las

creencias de una persona sobre lo que es posible o
aceptable en términos de carrera, relaciones y éxito.
4. Comparaciones Sociales:

Compararse constantemente con los demás,

especialmente en la era de las redes sociales, puede
generar creencias limitantes si se percibe que otros
están teniendo más éxito o son más capaces.
5. Críticas y Rechazo:

La crítica constante, el rechazo o la falta de apoyo

pueden alimentar creencias limitantes sobre las
propias habilidades y valía.
6. Medios de Comunicación:

Los mensajes en los medios de comunicación,

incluyendo publicidad y representaciones en
películas o programas de televisión, pueden influir en
la percepción de uno mismo y en las creencias sobre
lo que es alcanzable.
7. Modelos a seguir:

La falta de modelos a seguir positivos o la presencia

de modelos negativos pueden afectar la formación de
creencias sobre el propio potencial.
8. Mensajes Subconscientes:

Mensajes subconscientes que una persona ha

internalizado a lo largo del tiempo, a menudo sin
darse cuenta, pueden dar forma a sus creencias
limitantes.
QUIÉNES HAN FORJADO TUS CREENCIAS

TU
12 CREENCIAS LIMITANTES EN LOS EMPRENDEDORES

1. "No soy lo suficientemente inteligente"

Creer que la inteligencia es un requisito absoluto

para el éxito empresarial puede limitar la toma de
riesgos y la búsqueda de oportunidades.
2. "El éxito en los negocios es solo para personas con
contactos poderosos"

Esta creencia limitante puede desmotivar a los

emprendedores que no tienen una red de contactos
sólida, impidiéndoles buscar activamente nuevas
conexiones y oportunidades.
3. "No tengo suficiente experiencia para emprender"

Creer que la falta de experiencia es un obstáculo

insuperable puede frenar la iniciativa para iniciar un
negocio y aprender a lo largo del camino.
4. "El mercado ya está saturado"

Esta creencia limitante puede impedir que los

emprendedores exploren nichos específicos y
encuentren formas únicas de diferenciarse en un
mercado aparentemente saturado.
5. "El fracaso es inevitable; no vale la pena intentarlo"

Creer que el fracaso es el resultado seguro puede

paralizar a los emprendedores y evitar que tomen
riesgos necesarios para el crecimiento.
6. "No tengo el capital suficiente para comenzar"

Creer que el capital es la única barrera para iniciar un

negocio puede impedir la búsqueda de soluciones
creativas, como asociaciones estratégicas o
financiamiento alternativo.
7. "No soy lo suficientemente creativo para innovar"

Esta creencia limitante puede frenar la exploración

de nuevas ideas y enfoques, impidiendo la capacidad
de innovar y adaptarse al cambiante entorno
empresarial.
8. "No soy un líder natural; no puedo dirigir un
equipo"

Creer que no se tiene la habilidad innata de liderazgo

puede llevar a la evitación de roles de liderazgo y la
falta de desarrollo de habilidades de gestión.
9. "El éxito en los negocios se basa en la suerte, y yo
no tengo suerte"

Atribuir el éxito exclusivamente a la suerte puede

disminuir la responsabilidad personal y la disposición
para tomar medidas proactivas.
10. "No puedo competir con las grandes empresas/los
grandes líderes"

Creer que las grandes corporaciones son insuperables

puede limitar la ambición y la capacidad para
encontrar ventajas competitivas únicas en mercados
específicos/que los líderes con rango son seres
excepcionales.
11. "No soy lo suficientemente joven/viejo para
emprender"

Establecer límites arbitrarios en función de la edad

puede impedir que los emprendedores exploren
oportunidades en cualquier etapa de sus vidas.
12. "Mis errores del pasado me impiden tener éxito en
el futuro"

Creer que los errores pasados son indicadores

irrevocables de fracaso puede impedir el aprendizaje
y el crecimiento personal necesarios para el
emprendimiento.
12. "Mis errores del pasado me impiden tener éxito en
el futuro"

Creer que los errores pasados son indicadores

irrevocables de fracaso puede impedir el aprendizaje
y el crecimiento personal necesarios para el
emprendimiento.
Las creencias limitantes pueden ser desafiadas y
cambiadas a través de la autoconciencia, el
trabajo personal, la educación y el apoyo positivo.
La terapia y el coaching también pueden ser
recursos valiosos para abordar y cambiar creencias
limitantes.
 EDUCACCIÓN

EDUCACION ACCIÓN
EDUCACCIÓN
PARA
TU TRANSFORMACIÓN
Y
CAPITALIZACIÓN