RECURSOS HUMANOS

EXAMEN PRIMER PARCIAL

Materia: Recursos Humanos Clave de la materia: 040405 Grupo: PED04MB
Nombre del alumno:

Nombre del docente: Ing. Edgar Pérez Campos Licenciatura : 2024-1

Fecha de aplicación:
No. de Aciertos: Calificación:

I.Relaciona de columnas. (valor 20 puntos)

1. Es el proceso para identificar e interesar a candidatos capacitados para cubrir una vacante. ( ) Planeación de recursos humanos
2. Es el proceso que permite elegir a tu empleado ideal de entre los postulantes. ( ) Selección personal
3. Es aquel puesto laboral sin ocupar, por el que la empresa se encuentra en un proceso de
búsqueda de talento para que una persona delegue en ese cargo. ( ) Recursos humanos
4. Es un documento que debe ser preparado y firmado por el responsable que pretende llenar
algún puesto en su departamento o sección. ( ) Puesto
5. Es el departamento de una empresa que se encarga de encontrar, seleccionar, reclutar y
capacitar a las personas que solicitan un empleo, así como administrar las prestaciones o ( ) Oferta interna
beneficios que se les otorgan.
6. Conjunto de tareas que deben realizarse que una organización logre sus metas.
( ) Oferta externa
7. Son aquellos lugares de donde se van a obtener las personas que se convertirán en ( ) Reclutamiento
candidatos para ocupar el puesto.
8. Consiste de todos los individuos que están empleados en una organización que pueden ( ) Fuentes de reclutamiento
ayudar a cubrir demandas futuras al ser promovidos o transferidos o para llenar una vacante.
9. Consiste abrir un proceso de selección para que entre a la empresa personal nuevo y ( ) Vacante
adecuado para el puesto de trabajo ofertado.
10. Consiste en prever las necesidades de los recursos humanos de la organización, para ( ) Requisición de personal
los próximos años y fijar los pasos necesarios para cubrir dichas necesidades.
II. De las siguientes situaciones indica si es situación de oferta o una situación demanda. (valor 10 puntos)

SITUACIÓN OFERTA DEMANDA

• Excesiva cantidad de candidatos
• Cantidad insuficiente de candidatos
• Orientación hacia supervivencia
• El candidato elige entre las múltiples oportunidades
• Orientación hacia la supervivencia

III. Resuelve el siguiente análisis de demanda de los HOTELES GAMA. (valor 70 puntos)

ANALISIS DE LA DEMANDA
A B C
Demanda de trabajo
PUESTO CLAVE Ratio de empleados / hoteles 25
Número de empleados (2000) estimada para el 2003
(A/25)
para los 32 hoteles.
DIERECTOR GENERAL 25
DIERECTOR RESIDENTE 9
DIRECTOR DE ALIMENTACIÓN 23
CONTROLADOR 25
ASISTENTE CONTROLADOR 14
TOTAL
 PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA I
EXAMEN PRIMER PARCIAL
Materia: Probabilidad y Estadística I Grupo : ADM03MA
Nombre del alumno:

Nombre del docente: Ing. Edgar Pérez Campos Licenciatura : 2024-1

Fecha de aplicación:
No. de Aciertos: Calificación :

I. Relación de columnas (Valor 20 puntos)

1. Es una disciplina que se encarga de recoger, almacenar, ordenar, realizar tablas o gráficos y calcular ( ) Distribución de frecuencia
parámetros básicos sobre el conjunto de datos.
( ) Población
2. Es el campo de la estadística que estudia el comportamiento de unas variables y sus consecuencias, y
las extiende hacia grupos más amplios ( ) Permutación .
3. Es un conjunto de elementos o eventos similares que son de interés para alguna pregunta o experimento.
( ) Estadística Inferencial
4. Es un subconjunto de casos o individuos de una población
5. Es la agrupación de datos en categorías mutuamente excluyentes que indican el número de ( ) Combinación
observaciones en cada categoría
( ) Muestra
6. Son aquellas que no pueden medirse en términos numéricos, como categorías o características.
7. Son aquellas que pueden medirse numéricamente, como la cantidad de elementos de un conjunto. ( ) Variable cuantitativo
8. Técnica de conteo que permite calcular el número de arreglos que pueden realizarse con todos o con una
parte de los elementos de un solo conjunto, en donde no interesa el orden de los elementos entre sí. ( )Estadística descriptiva
9. Es un arreglo ordenado de objetos de un grupo, sin repeticiones. ( )Variable cualitativo
10. Es una representación gráfica de los posibles resultados de un experimento que tiene varios pasos.
( ) Diagrama de árbol

II. Colorea los siguientes diagramas de Venn (VALOR 10 PUNTOS).

Colorea la intersección de 𝑨 ∩ B Colorea la unión de 𝑨 ∪ B Colorea A 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒍𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 , A𝐜 Colorea conjunto de A Colorea la diferencia de 𝑨 − B

III. Resuelve las siguientes permutaciones y combinaciones (VALOR 20 PUNTOS).

P45 P36 P28 P27

P45

C47 C36 C25 C27 C28

IV. Resuelve la siguiente tabla de frecuencia (VALOR 50 PUNTOS)

Se les pregunta a 30 personas cuántas horas al día pasan frente al celular.
HORAS x f fr F % 13− 5 5 −8 9 8 6 11 4 4
10 7 11 5 5 6 7 8 10 12
7 5 2 3 4 1 12 8 13 10

TOTALES