DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA QUE EL PATRONO PAGUE

DERECHOS ADQUIRIDOS COMO SER: AGUINALDO PROPORCIONAL,

PAGO DE DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL, PAGO DE REAJUSTE
DE SALARIO, MAS UNA SUMA DE IGUAL VALOR SEGÚN ARTICULO 39 DE
LA LEY DEL SALARIO MINIMO, PAGO DE VACACIONES PENDIENTES y
OTROS PAGOS EN APLICACIÓN LEY PROTECCION SOCIAL ACUERDO 390-
2015).

JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE

FRANCISCO MORAZAN.

Yo, RITA ASUCENA CARCAMO, hondureña, mayor de edad, casada, maestra y

Licenciada en Psicología, con número de tarjeta de identidad 0311-1983-00140, con
domicilio en Colonia San Miguel, calle El Progreso casa 5631, de esta Ciudad de
Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central, con número de teléfono 8829-0777. Por
éste medio comparezco ante este honorable Juzgado interponiendo DEMANDA
ORDINARIA LABORAL PARA QUE EL PATRONO PAGUE DERECHOS
ADQUIRIDOS COMO SER: AGUINALDO PROPORCIONAL, PAGO DE
DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL, PAGO DE REAJUSTE DE
SALARIO, MAS UNA SUMA DE IGUAL VALOR SEGÚN ARTICULO 39 DE LA
LEY DEL SALARIO MINIMO, PAGO DE VACACIONES PENDIENTES y
OTROS PAGOS EN APLICACIÓN LEY PROTECCION SOCIAL ACUERDO 390-
2015, en contra del INSTITUTO SAINT JOHN´S SCHOOL, a través de su
representante legal la señora ELIDA FLORES en su condición de Gerente Propietaria,
cuyas generales y domicilio particular desconozco bajo juramento, pero para
efecto de emplazamiento, puede ser localizada en el domicilio del INSTITUTO SAINT
JOHN´S SCHOOL que está ubicada en Colonia Viera, atrás del Hotel Picacho, de esta
ciudad de Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central, y con número de teléfono 2220-
0403.

Interpongo esta demanda laboral en base a los hechos y consideraciones legales

siguientes:

LO QUE SE DEMANDA
Demando al Instituto SAINT JOHN´S SCHOOL a través de su gerente propietaria, la
señora, ELIDA FLORES y que conforme a sentencia condenatoria se me haga efectivo
PAGO DE DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL, PAGO DE REAJUSTE
DE SALARIO, MAS UNA SUMA DE IGUAL VALOR SEGÚN ARTICULO 39 DE
LA LEY DEL SALARIO MINIMO, PAGO DE VACACIONES PENDIENTES y
OTROS PAGOS EN APLICACIÓN LEY PROTECCION SOCIAL ACUERDO 390-
2015 los cuales me corresponden conforme a ley.
HECHOS
PRIMERO: Honorable Tribunal resulta que desde el 4 de Febrero del año dos mil
quince (2015) comencé una relación laboral con el INSTITUTO SAINT JOHN´S
SCHOOL, en la cual fui contratada de manera verbal por la actual Directora la señora
CELEA CABUS, en el cargo de maestra de las materias; Español y Ortografía. De la
Materia de Español en los grados, kínder y de tercero (3) a octavo (8) y en la Materia de
Ortografía, en los grados de primero a cuarto, trabajando 5 días a la semana de ocho a
dos de la tarde (8), con un salario de SIETE MIL LEMPIRAS (Lps. 7,000.oo)
mensual.

SEGUNDO: Desde el mes de Febrero del año 2015, inicié a laborar con dicha escuela
devengando un salario de SIETE MIL LEMPIRAS (L. 7,000.00) mensuales. Cabe
resaltar que mi relación laboral se vio afectada por mis antecedentes personales de
salud, como ser asma infantil que en este año 2016 se agudizo por los cuadros de
infecciones respiratorias y alergias crónicas, limitándome a cumplir mi trabajo a
cabalidad.
TERCERO: Por mis constantes problemas de salud, y viendo la actitud negativa de mis
superiores para con mis enfermedades, y estando el peligro latente que pudiesen
despedirme, tome la decisión de renunciar el día cinco (5) de abril del año dos mil
dieciséis (2016), cumpliendo con el plazo del preaviso conforme a ley en el capítulo IX,
artículo 116, laborando hasta el día 5 de Mayo del mismo año, y el día nueve (9) de Mayo
solamente recibí la cantidad de SIETE MIL (L. 7000.00), advirtiéndome la
administradora que me considerara afortunada por ese pago; pero tengo derecho a
recibir lo que me corresponde de acuerdo a lo que establece nuestra legislación vigente
en cuanto a los derechos adquiridos los cuales aún no han prescrito como se detallan a
continuación: PAGO DE DECIMO CUARTO MES PROPORCIONAL, PAGO DE
REAJUSTE DE SALARIO, MAS UNA SUMA DE IGUAL VALOR SEGÚN
ARTICULO 39 DE LA LEY DEL SALARIO MINIMO, PAGO DE VACACIONES
PENDIENTES y OTROS PAGOS EN APLICACIÓN LEY PROTECCION SOCIAL
ACUERDO 390-2015 los cuales me corresponden conforme a ley.

CUARTO: En vista de lo sucedido, me avoque a la Secretaria del Trabajo y Seguridad

Social, donde le dieron seguimiento a mi situación, así mismo el Jefe de Servicio de
Resolución Alterna de Conflictos Laborales de la Dirección General de Trabajo, citó al
señora ELIDA FLORES en su condición de Gerente Propietaria del INSTITUTO
SAINT JOHN´S SCHOOL para que compareciera el día Jueves 19 de Mayo del año
2016 a las 8:00 a.m. a efecto de participar en una Audiencia de Conciliación, a la que
no compareció, por lo que se le citó nuevamente para el día veinticuatro (24) de Mayo
del dos mil dieciséis (2016) a la 1:00:00 pm, fecha en que se levantó ACTA DE
CIERRE DE LAS DILIGENCIASADMINISTRATIVAS CONCILIATORIAS POR
LA NO COMPARECENCIA DE LA PARTE REQUERIDA.

QUINTO: Por lo anteriormente expuesto, solicito ante este Honorable Juzgado que la
señora ELIDA FLORES, como gerente propietaria del INSTITUTO SAINT JOHN´S
SCHOOL, me pague mediante sentencia condenatoria todo lo referente a la demanda en
cuanto a mis derechos adquiridos se refiere como ser: PAGO DE DECIMO CUARTO
MES PROPORCIONAL, PAGO DE REAJUSTE DE SALARIO, MAS UNA SUMA
DE IGUAL VALOR SEGÚN ARTICULO 39 DE LA LEY DEL SALARIO
MINIMO, PAGO DE VACACIONES PENDIENTES y OTROS PAGOS EN
APLICACIÓN LEY PROTECCION SOCIAL ACUERDO 390-2015, que conforme
a derecho me corresponden.

CUANTIA DE LA DEMANDA
 Aguinaldo Proporcional: DOS MIL SETECIENTOS DIEZ Y SEIS CON DIEZ
Y OCHO CENTAVOS (L. 2,716.18).
 Décimo Cuarto mes proporcional: SEIS MIL SEISCIENTOS VEINTE Y SEIS
LEMPIRAS CON VEINTE Y TRES CENTAVOS (L. 6,626.23).
 Reajuste del Salario Mínimo: NUEVE MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y
NUEVE LEMPIRAS CON SETENTA Y OCHO CENTAVOS (L.9, 899.78).
 Vacaciones de Pendientes: NUEVE MIL DOSCIENTOS CUARENTA Y
CUATRO LEMPIRAS CON NOVENTA Y CUATRO CENTAVOS (L.
9,244.94).
 Otros Pagos: SEISCIENTOS DIEZ Y NUEVE LEMPIRAS CON TREINTA
Y CINCO CENTAVOS (L.619.35).

Sumando todo esto un total a pagar de VEINTE Y NUEVE MIL CIENTO SEIS
LEMPIRAS CON CUARENTA Y OCHO CENTAVOS (L. 29,106.48), más las
costas del juicio.

FUNDAMENTO DE DERECHO.
CONSTITUCION DE LA REPUBLICA: Artículos: 1, sobre el derecho a bienestar
económico y social, 59, la persona humana como el fin supremo, 80, sobre el derecho la
petición, 90, “Nadie puede ser juzgado sino por juez o tribunal competente con las
formalidades, derechos y garantías de la ley establece”. Y 129 que versa de sobre el principio de
la estabilidad laboral en cuanto que “la ley garantiza la estabilidad de los trabajadores en sus
empleos, de acuerdo con las características de las industrias y profesiones y las justas causas de
separación. Cuando el despido injustificado surta efecto y firme que sea la sentencia
condenatoria respectiva, el trabajador tendrá derecho a su elección a una remuneración en
concepto de salarios dejados de percibir a título de daños y perjuicios, y a las indemnizaciones
legales y convencionales previstas: o a que se le reintegre al trabajo con el reconocimiento de
salarios dejados de percibir a título de daños y perjuicios”.
CÓDIGO DE TRABAJO: Artículos: del 1 al 18 que versan sobre las Disposiciones
Generales en materia laboral; 20, 21, 23, 25 y 30 que relacionan todo lo concerniente a los
contratos individuales de trabajo, su definición, normas generales y sus mecanismos; 113
párrafo segundo sobre la terminación del contrato de trabajo y el derecho del trabajador para
emplazar al patrono a los tribunales del trabajo para que se le reponga en su trabajo en igualdad
de condiciones; 116 término del preaviso; 117 sobre el preaviso por escrito o verbal; 120 pasivo
laboral; 126 pago del pasivo laboral cuando el patrono cese en sus negocios; 664 aplicabilidad
del Código de Trabajo en la jurisdicción del trabajo; 674 establecimiento de los Juzgados de
Letras del Trabajo; 690 reglas generales para la determinación de la competencia; 703
formalidades de la demanda; 704 copias de la demanda; 710 y 715 que explican sobre la
proposición y decisión de las excepciones así como la proposición de los incidentes en la
primera audiencia de tramite; 738 y 739 sobre el análisis por parte del juez de la prueba y la
formación de su libre convencimiento; 858 supletoriedad del Código Procesal Civil a falta de
disposiciones especiales en el procedimiento; 864 término de dos meses para reclamar contra
los despidos injustificados o correcciones disciplinarias; 867 que versa sobre todos los derechos
y acciones provenientes de este código, de sus reglamentos o de las demás leyes de trabajo o
prevención social que no se originen directamente en contratos de trabajo prescriben en el
término de dos meses.

CÓDIGO PROCESAL CIVIL: Artículos: 1 al 20 que tratan sobre los principios procesales;
81 numeral 2 y 3 que versan sobre las formas y las facultades de expresa mención para el
poder ante los juzgados de la Republica; 228 al 252 sobre las Normas Generales de la Prueba;
424 requisitos y formalidades de la demanda ordinaria; Y demás Artículos que resulten
aplicables según el ordenamiento jurídico vigente del país.

PETICIÓN
Al Honorable Juzgado muy respetuosamente PIDO:

PRIMERO: Admitir la presente demanda junto con la copia simple y demás

documentos que acompaño; si la demanda adolece de defectos procesales, ordenar
subsanar de conformidad al artículo 706 del Código de Trabajo.
Tener al Abogado TONY ALTAMIRANO ANDINO como mi representante procesal
en su condición de Director y al procurador MARCO ANTONIO PONCE ACOSTA,
en su condición de procurador.
SEGUNDO: Ordenar emplazar a la señora ELIDA FLORES, cómo Gerente Propietaria
del Instituto SAINT JOHN´S SCHOOL, para que conteste en tiempo y forma la
presente demanda.
TERCERO: Si la demandada no contesta en el término legal, se le declare en
contumacia y que el presente juicio continúe sin su presencia.
CUARTO: Si el demandado contesta allanándose, sin más trámite emitir sentencia a mi
favor.
Señalar día y fecha para audiencia de conciliación y fracasada ésta se dé inicio a la
audiencia primera de trámite para proponer los medios de prueba que las partes harán
uso en juicio
QUINTO: Dictar en sentencia definitiva condenando a INSTITUTO SAINT JOHN´S
SCHOOL, a través de su representante legal la señora ELIDA FLORES en su
condición de Gerente Propietaria al PAGO DE DECIMO CUARTO MES
PROPORCIONAL, PAGO DE REAJUSTE DE SALARIO, MAS UNA SUMA DE
IGUAL VALOR SEGÚN ARTICULO 39 DE LA LEY DEL SALARIO MINIMO,
PAGO DE VACACIONES PENDIENTES y OTROS PAGOS EN APLICACIÓN
LEY PROTECCION SOCIAL ACUERDO 390-2015 que conforme a derecho me
corresponden por la cantidad de VEINTE Y NUEVE MIL CIENTO SEIS
LEMPIRAS CON CUARENTA Y OCHO CENTAVOS (L. 29,106.48), más las
costas del juicio.
 RELACION DE LOS MEDIOS DE PRUEBA
Para acreditar los extremos de la presente demanda, me hago valer de los siguientes
medios de prueba consistentes en:

 Interrogatorio de Parte
 Documental Publico.
 Documental Privado
 Medios Técnicos de Reproducción de Sonido e Imagen
 Testifical
 Peritaje
 Reconocimiento Judicial

PODER
Para que me represente en las correspondientes diligencias otorgo PODER al Abogado
TONY ALTAMIRANO ANDINO, mayor de edad, casado, Hondureño, de este
domicilio con correo electrónico tony.altamirano@unah.edu.hn, con números
telefónicos para efectos de notificación y cualquier acto de comunicación
judicial: 9800-3377 ( móvil) y teléfono fijo del Consultorio Jurídico
Gratuito de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) 2257-
3695 y 2257-3079, Inscrito en el Honorable Colegio de Abogados de Honduras con
carnet de colegiación número 13,164, como Director en Juicio y al Pasante de la Carrera
de Derecho MARCO ANTONIO PONCE ACOSTA, mayor de edad, soltero,
Hondureño, con carnet número 788-16, como procurador, con teléfono móvil 3287-
5992 y con correo electrónico marco.ponce@unah.hn quienes atienden sus asuntos
legales en el Consultorio Jurídico Gratuito de la Universidad Nacional
Autónoma de Honduras(UNAH), ubicado el Boulevard Villa Olímpica, contiguo al
portón 1 del Complejo José Simón Azcona Hoyo, entrada a la Ciudad Universitaria, a
quienes otorgo las facultades siguientes: Desistir en primera instancia de la acción
deducida, absolver posiciones, renunciar de los recursos o los términos legales,
conciliar, transigir, aprobar convenios, percibir sustituir y delegar el poder,
contempladas en el artículo 81 numeral 2 y 82 del Código Procesal Civil.

Tegucigalpa Municipio del Distrito Central, a los veinte y cuatro (24) días del mes de
agosto del año dos mil dieciséis (2016).

________________________________________
RITA ASUCENA CARCAMO
0311-1983-00140

ANEXOS

 Fotocopia de la Tarjeta de Identidad de la señora RITA ASUCENA CARCAMO.

 Presentado o carta de renuncia al trabajo.
 Comprobante de caja chica, pago de salario
 Informe médico
 Memorándum
 Calculo Constancia del Inspector del Trabajo de la Secretaria del Trabajo y Seguridad
Social.
 Copias de Convocatoria para Audiencia de Conciliación
 Acta de cierre de las diligencias administrativas conciliatorias por la no comparecencia
de la parte demandada.
 Fotocopia del Carné del Colegio de Abogados de Honduras del Abogado TONY
ALTAMIRANO ANDINO.
 Fotocopia de Carné del procurador MARCO ANTONIO PONCE ACOSTA.