Funciones, perfil y competencias Del

Monitor Deportivo

Los entrenadores y monitores deportivos enseñan y transmiten las habilidades y

técnicas de uno o varios deportes a muchas clases de personas, desde principiantes

hasta expertos. Animan a sus deportistas a mejorar su rendimiento. En el deporte

profesional, el entrenador tiene que estar tan comprometido como los deportistas a los

que entrena.

Los entrenadores preparan programas de entrenamiento adaptados a cada

deportista para llevarlos a su rendimiento máximo en el momento adecuado. Cuando

entrenan a un equipo, tratan de conseguir que sus miembros formen un conjunto de

juego bien trabado. Los entrenadores utilizan material de entrenamiento de diferentes

clases.

La primera prioridad del entrenador es enseñar a entrenar de manera segura.

Cuando se lesiona un jugador, el entrenador prepara un programa de recuperación en

colaboración con otros especialistas como los fisioterapeutas. Los entrenadores también

deben saber de nutrición, para poder asesorar sobre dietas razonables. Para hacerlo,

pueden trabajar con dietistas.

 Los entrenadores deben conocer las normas y reglamentos del organismo que

rige su deporte, y asegurarse de que los jugadores también son conscientes de ellos.

Cuando entrenan a equipos que tienen gerente, los entrenadores suelen trabajar

estrechamente con el gerente para seleccionar los miembros del equipo para un partido

o competición particular.

En el deporte profesional es probable que haya que viajar, tanto dentro como

fuera del país, y también que haya horarios de trabajo irregulares (pueden incluir trabajo

de noche y de fin de semana). Los entrenadores y los monitores trabajan tanto en

instalaciones cubiertas como al aire libre, en toda clase de condiciones meteorológicas.

Perfil profesional

Para ser entrenador o monitor deportivo, es necesario:

Ser entusiasta del deporte que está entrenando.

Saber cómo motivar y animar a sus pupilos, para obtener de ellos el máximo

rendimiento.

Ser capaz de diseñar planes de formación innovadores.

 Tener buena capacidad de observación, de modo que luego pueda tener

información útil sobre el rendimiento.

Ser buen comunicador y disfrutar trabajando en estrecha colaboración con otras

personas.

Ser paciente.

Competencias

Actitud positiva.

Anima y motiva a los demás.

Aptitudes para el liderazgo.

Aptitudes para la escucha.

Capacidad de tener feedback actuando.

Capacidad para priorizar tareas.

Capacidad para trabajar en equipo.

Capacidades organizativas.

Capaz de dar información.

Capaz de respetar a personas de todos los orígenes.

Capaz de responder con rapidez en situaciones de emergencia.

Capaz de tomar la iniciativa.

Capaz de trabajar con vencimientos.

Comprensión del cuerpo humano y los efectos del ejercicio físico.

Comprometido.

Conocimientos de las normas y los reglamentos relacionados.

Conocimientos de nutrición.

Da demostraciones prácticas.

Dispuesto a trabajar con varios tipos de personas.

Dispuesto a trabajar por las noches y en fin de semana.

En forma físicamente.

Enfoque flexible.

Entusiasta.

Establece objetivos desafiantes y realistas.

Flexible.

Habilidad para conducir.

Habilidad para crear equipos.

Habilidad para la observación.

Habilidad para realizar presentaciones.

Habilidad para resolver problemas.

Habilidades comunicativas.

Habilidades interpersonales.

Habilidades para la administración.

Idea métodos para mejorar el rendimiento de las personas.

Idea programas de recuperación de lesiones.

Innovador.

Instruye a todas las edades y capacidades.

Instruye en una variedad de deportes y actividades.

Paciente.

Planifica un programa de actividades.

Prepara programas de formación a medida.

Presta una atención especial a la normativa en seguridad y salud.

Realiza viajes de ámbito local, nacional e internacional.

Trabaja con individuos y grupos reducidos.