Entrenador Deportivo: Qué es, perfil,

funciones y más.
Fuente: https://micarrerauniversitaria.com/c-deporte/entrenador-deportivo/
El entrenador deportivo ayuda a los atletas a desarrollar todo su potencial. Él es
responsables de entrenar a los atletas en un deporte mediante el análisis de sus
actuaciones, la instrucción en las habilidades pertinentes y al proporcionar estímulo.

Que es Entrenador Deportivo.

El entrenador deportivo es responsable de la orientación del atleta en la vida y de
su deporte elegido. En consecuencia, el papel del entrenador será muy variado:
instructor, asesor, amigo, mentor, facilitador, chofer, demostrador, asesor,
simpatizante, buscador de hechos, motivador, consejero, organizador, planificador
y la Fuente de todo conocimiento
En relación con los deportes, el papel del entrenador es crear las condiciones
adecuadas para que el aprendizaje suceda y encontrar formas de motivar a los
atletas. La mayoría de los atletas están muy motivados y, por lo tanto, la tarea es
mantener esa motivación y generar entusiasmo y entusiasmo.

El entrenador deportivo deberá ser capaz de: ayudar a los atletas a preparar
programas de entrenamiento, comunicarse efectivamente con los atletas, ayudar a
los atletas a desarrollar nuevas habilidades, usar pruebas de evaluación para
monitorear el progreso del entrenamiento y predecir el rendimiento.

Por lo tanto, puede ver que es una tarea muy difícil y requiere una persona muy
especial.

Qué hace un entrenador deportivo

Los entrenadores deportivos desarrollan la capacidad, la técnica y el rendimiento de
deportistas profesionales o aficionados. Enseñan a individuos o equipos cómo
mejorar las habilidades que necesitan para tener éxito en su deporte elegido, e
instruyen sobre los detalles de la técnica y la estrategia.

Supervisan y facilitan las sesiones de entrenamiento, planifican programas

individuales para cada jugador, se coordinan con personal de apoyo de ciencias
deportivas, supervisan competiciones o juegos, analizan el rendimiento de su
equipo o del cliente individual y trabajan con los gerentes para seleccionar miembros
del equipo para partidos o competiciones particulares.

¿Dónde puede trabajar?

Pueden trabajar para clubes deportivos y centros de recreación instruyendo al
público, o pueden trabajar para equipos profesionales específicos con atletas de
alto nivel.
El entrenador deportivo puede trabajar de manera profesional para equipos u
organizaciones deportivos estatales o nacionales, o pueden trabajar de manera
honoraria y sin pago. Por lo general, se especializan en un deporte en particular y,
por lo tanto, deben estar particularmente familiarizados con sus reglas y su historia.

Pueden trabajar en el interior o al aire libre según el deporte en el que se

especialicen. Se les puede exigir trabajar los fines de semana y asistir a eventos
deportivos que a menudo también pueden tener lugar los fines de semana. Se les
puede pedir que viajen interestatal o internacionalmente para entrenar a su equipo

Los entrenadores deportivos deberán estar familiarizados con el equipo que se

utiliza en el deporte en el que entrenan, y también pueden necesitar estar
familiarizados con las tecnologías de monitoreo deportivo, equipos de ejercicios y
otras herramientas utilizadas por los deportistas en su entrenamiento.

Puede trabajar como entrenador deportivo o instructor sin ninguna calificación

formal. Sin embargo, la entrada a esta ocupación se puede mejorar obteniendo una
calificación en desarrollo deportivo, deportes o ciencia del ejercicio, o un campo
relacionado. Puede mejorar sus perspectivas de empleo si tiene experiencia y / o
calificaciones en un deporte en particular.

También puede completar una licenciatura en ciencias del deporte o ejercicio y

ciencias del deporte. Cada organización deportiva tiene su propio marco de
calificación de entrenamiento administrado por el organismo estatal y / o nacional
de gobierno. Póngase en contacto con la organización deportiva que le interesa
para obtener más información.

Para trabajar con niños en Australia Occidental, debe obtener un Cheque

Trabajando con Niños emitido por la Unidad de Evaluación de Trabajar con Niños
del Departamento de Servicios a la Comunidad.
Si crees que ya tienes algunas de las habilidades o competencias, obtenidas a
través del aprendizaje no formal o informal, es posible que puedas obtener crédito
mediante el reconocimiento del aprendizaje previo.

Perfil Entrenador Deportivo

El entrenador deportivo debe estar preparado para enfrentar retos en toda su
carrera como entrenador deportivo y debe tener múltiples habilidades que colaboran
con los médicos para atender al deportista que requieran de sus servicios en el
momento menos indicado tiene que tener conocimientos para dar diagnóstico
clínico, intervención terapéutica y rehabilitación de lesiones y afecciones médicas.

Los entrenadores atléticos trabajan bajo la dirección de un médico según lo prescrito

por los estatutos de la licencia estatal. El Código de Ética de NATA establece los
principios de comportamiento ético que se deben seguir en la práctica del
entrenamiento deportivo.

El entrenador deportivo a veces se confunde con entrenadores personales. Sin

embargo, hay una gran diferencia en la educación, el conjunto de habilidades, los
deberes laborales y los pacientes de un entrenador de atletismo y un entrenador
personal. El currículo académico de entrenamiento atlético y entrenamiento clínico
sigue el modelo médico.

El entrenador deportivo debe graduarse de un programa acreditado de bachillerato

o maestría para obtener todo sus conocimientos y así desarrollar y aplicarlos en la
práctica con los jugadores, y el 70% de los AT tienen un título de maestría. Aprenda
más sobre la educación de entrenadores deportivos.

La Guía de los Servicios de Entrenamiento deportivo describe las calificaciones de

los entrenadores deportivos y las tareas clínicas que rutinariamente realizan en la
prestación de atención médica de calidad (Ver Artículo: Lenguas Modernas)
Como entrenador deportivo, ayudarás a las personas que participan en deportes a
lograr sus objetivos en donde se desarrollan. Pueden apoyar a deportistas
profesionales, equipos deportivos, equipos comunitarios o grupos escolares, para
beneficio del equipo o individual. Pueden tener un papel en alentar a grupos o
jóvenes poco representados a participar en actividades deportivas.

Los entrenadores deportivos ponen de manifiesto su capacidad identificando

necesidades y planificando e implementando programas de entrenamiento
adecuados para desarrollar al deportista en sus diferentes áreas. Cualquiera que
sea el contexto, el entrenador deportivo implica desarrollar la aptitud física y
psicológica de los participantes y proporcionar las mejores condiciones prácticas
posibles para maximizar su rendimiento.

Los entrenadores también deben conocer sus obligaciones éticas y legales con sus
clientes ellos tienen que ser todos unos profesionales en su área. Muchos
entrenadores combinan el entrenamiento con otros trabajos, a menudo de tiempo
completo. Muchos entrenadores deportivos trabajan a tiempo parcial y no
remunerado, ofreciendo sus servicios de entrenamiento sobre una base puramente
voluntaria.

Responsabilidades: Los roles de los entrenadores varían enormemente según el

contexto, pero las actividades de trabajo típicas probablemente incluyan:

 Gestión del rendimiento

 evaluar el rendimiento y proporcionar retroalimentación adecuada, equilibrar la
crítica con la positividad y la motivación
 evaluar las fortalezas y debilidades en el desempeño de un participante e
identificar áreas para un mayor desarrollo adaptándose a las necesidades e
intereses de los participantes grupales o individuales.
 comunicar instrucciones y comandos usando un lenguaje claro y simple
 demostrando una actividad al dividir la tarea en una secuencia
 alentar a los participantes a obtener y desarrollar habilidades, conocimientos
y técnicas
 asegurando que los participantes entrenan y rinden a un alto nivel de salud y
seguridad en todo momento
inspirando confianza en uno mismo
 Desarrollar el conocimiento y la comprensión de la aptitud, las lesiones, la
psicología del deporte, la nutrición y la ciencia del deporte
 trabajar con recursos basados en TI para monitorear y medir el rendimiento
 actuando como un modelo a seguir, ganando el respeto y la confianza de las
personas con las que trabaja
  relacionándose con otros socios en la gestión del rendimiento, como
fisioterapeutas, médicos y nutricionistas
 trabajando con un alto estándar legal y ético en todo momento,
particularmente en relación con cuestiones tales como la
 protección de los niños y los requisitos de salud y seguridad.
 Planificación y administración
 produciendo programas de entrenamiento personalizados
 mantener registros del desempeño de los participantes
 coordinar la asistencia de los participantes a las reuniones y otros eventos
deportivos
 planificar y ejecutar programas de actividades para grupos e individuos
 transportar participantes hacia y desde sesiones de entrenamiento y eventos
deportivos
 buscando y solicitando acuerdos de patrocinio
 encontrar concursos apropiados para los participantes
 comercialización y promoción de sus servicios, si trabaja por cuenta propia
 planeando tu propio horario de trabajo.

Entrenador Deportivo y sus Funciones

Las funciones principales del entrenador deportivo se han investigado ampliamente
en los últimos años. Se han desarrollado varios marcos funcionales y basados en
competencias a nivel nacional e internacional, como los de algunas federaciones
internacionales, el Consejo Europeo de Entrenadores, la Zona VI en África,
SASCOC en Sudáfrica y el Programa Nacional de Certificación de Entrenadores en
Canadá.
El Marco Internacional de Entrenamiento Deportivo especifica seis funciones
principales, todas las cuales ayudan a cumplir el propósito central de guiar la mejora
y el desarrollo. Estas funciones primarias se derivaron de la consulta, una revisión
de la literatura y la investigación primaria. Establece la visión y la estrategia. El
entrenador crea una visión y una estrategia basadas en las necesidades y las
etapas de desarrollo de los atletas y el contexto organizacional y social del
programa.

Dale forma al medio ambiente El entrenador recluta y contrata para trabajar con un
grupo de atletas y asume la responsabilidad de establecer planes para períodos
específicos.

El entrenador deportivo también busca maximizar el entorno en el que se desarrolla

el programa a través del personal, las instalaciones, los recursos, las prácticas
laborales y la gestión de otros entrenadores y personal de apoyo.

Construir relaciones. El entrenador deportivo construye relaciones positivas con los

atletas y otras personas asociadas con el programa, incluido el personal del club, la
escuela, la federación y otros niveles.

El entrenador deportivo es responsable de comprometerse, contribuir e influir en el

contexto organizacional a través de la creación de relaciones de trabajo
respetuosas.
Llevar a cabo prácticas y prepararse para y gestionar competiciones.

El entrenador deportivo organiza prácticas adecuadas y desafiantes utilizando

técnicas efectivas (por ejemplo, diseño de la práctica, demostración, observación,
comentarios) para promover el aprendizaje y la mejora. El entrenador se prepara
para competiciones específicas y también supervisa y dirige a los atletas en estas
competiciones.

Lee y reacciona al campo. El entrenador observa y responde a los eventos de

manera apropiada, incluidos todos los asuntos dentro y fuera del campo.

La toma de decisiones efectiva es esencial para cumplir esta función y debe

desarrollarse en todas las etapas del desarrollo del entrenador deportivo. Aprende
y reflexiona.

El entrenador deportivo evalúa el programa como un todo, así como también cada
práctica y competencia. La evaluación y la reflexión sustentan un proceso de
aprendizaje continuo y desarrollo profesional. El entrenador deportivo también
apoya los esfuerzos para educar y desarrollar a otros entrenadores.
Estas funciones principales describen cómo los entrenadores logran sus objetivos
en términos generales. Puede existir una variación sustancial dependiendo de la
naturaleza de los roles y circunstancias de entrenamiento específicos. Además, los
entrenadores experimentados suelen estar más comprometidos que los
entrenadores de etapa temprana en todas las funciones.

Sin embargo, todos los entrenadores deben esforzarse por cumplir estas funciones
primarias independientemente de la experiencia. El conocimiento y la competencia
asociados con estas funciones se examinan en detalle. Las funciones primarias
están interrelacionadas y ocurren en un proceso cíclico de mejora que incluye la
planificación, la implementación, la revisión y el ajuste.

Entrenador Técnico Deportivo

Como entrenador o instructor deportivo, su trabajo principal será proporcionar
entrenamiento experto para atletas. Asistirás en el desarrollo de sus habilidades y
garantizarás el máximo rendimiento y la buena forma física en momentos cruciales,
como competiciones, torneos, partidos, pruebas y eventos de clasificación.

La diferencia entre un entrenador deportivo y un instructor deportivo es mínima, y

los términos se usan indistintamente la mayor parte del tiempo.

Sin embargo, los entrenadores están principalmente involucrados en identificar y

nutrir a los atletas talentosos, mientras que los instructores deportivos están
involucrados en proporcionar instrucción teórica y práctica en un deporte específico
o ayudar a los atletas a mantener su salud y estado físico general.

Los posibles empleadores incluyen clubes deportivos aficionados, profesionales y

semiprofesionales, escuelas, institutos y universidades, autoridades locales,
organizaciones de desarrollo deportivo, gimnasios y gimnasios, otras instalaciones
de ocio y organismos de administración deportiva.

El deporte competitivo es una industria global, con atractivas oportunidades de

empleo para entrenadores deportivos con excelentes habilidades y un historial
establecido de concursos ganadores o ganadores potenciales de preparación. Los
entrenadores deportivos profesionales con experiencia en fútbol, rugby, tenis,
atletismo y otros deportes populares pueden ganar casi tanto como los deportistas
que están entrenando, y pueden elegir trabajar en cualquier parte del mundo.

Si ingresas a esta profesión, serás responsable de evaluar el desempeño de los

atletas bajo tu dirección experta y analizar los defectos o debilidades de sus
próximos oponentes. A continuación, estará a cargo de desarrollar tácticas y
actividades de capacitación.

También ayudará a sus atletas a desarrollar nuevas habilidades y prepararse

mentalmente para competiciones. Además, se pondrá en contacto con otros
profesionales del deporte para asegurarse de que los atletas alcancen niveles
óptimos de aptitud en el momento adecuado.

Tipos de Entrenador Deportivo

«Entrenador» y «líder» pueden no ser del todo sinónimos, pero sus roles están
relacionados. Ambos administran y mejoran sus equipos, y actúan como ejemplos
para que otros los sigan. Su posición e influencia son vitales para construir
relaciones de equipo, alcanzar objetivos y proporcionar un entorno saludable para
el crecimiento constructivo. Los entrenadores son líderes dentro del campo del
atletismo.

Los entrenadores deportivos a menudo utilizan enfoques únicos para conectarse

con sus jugadores y jugar una temporada exitosa, y, al hacerlo, desarrollar el mejor
estilo de entrenamiento que les funcione a ellos y a su equipo. La forma en que
eligen interactuar puede afectar directamente la moral, la comprensión, la práctica
y el progreso del equipo.
Hay varios estilos de entrenamiento que pueden implementarse, con algunos
integrando aspectos múltiples el uno del otro. Un entrenador deportivo puede
beneficiarse de la comprensión de las ventajas y desventajas de un estilo de
entrenamiento al decidir cómo quieren interactuar con sus jugadores.

Entrenador deportivo autocrático: El entrenamiento autocrático es la dictadura de

los estilos de entrenamiento. El entrenador es generalmente el único que tiene
aportes y toma decisiones de manera autónoma al considerar la dirección de su
equipo. Con entrenamiento autocrático, los entrenadores pueden explicar los
objetivos y metas a sus jugadores (y pueden hacer preguntas limitadas), pero el
entrenador tiene la última palabra en cuanto a cómo actúa y juega el equipo.

Este estilo de entrenamiento podría no ser adecuado para equipos compuestos por
atletas experimentados y apasionados. Reprime la creatividad y puede bajar la
moral debido a las restricciones que impone a los jugadores. Para entrenar y jugar
lo mejor que puedan, los jugadores generalmente quieren sentirse importantes para
su equipo, una sensación que no se encuentra fácilmente cuando se sigue un plan
rígido y poco apreciado.

Sin embargo, el entrenamiento autocrático tiene algunos beneficios, aunque puede

sonar arcaico. Aunque no es el estilo óptimo para los equipos con experiencia, es
útil para aquellos formados por jugadores nuevos e inexpertos.

Son nuevos en el juego y tienen mucho que aprender simplemente haciendo

simulacros y ejercicios que el entrenador sabe que funcionarán. Los jugadores
simplemente siguen las instrucciones y aprenden a jugar, confiando en la capacidad
del entrenador para moldearlos en un equipo aceptable.

Entrenador deportivo Democrático: Este estilo de entrenamiento prefiere la

comunicación activa y la participación del equipo. Los entrenadores que usan el
estilo democrático alientan a los jugadores a expresar sus opiniones y pensamientos
para tomar las mejores decisiones. Este compromiso generalmente resulta en una
relación más fuerte con el equipo, así como un vínculo más estrecho entre los
equipos.

El entrenamiento democrático ofrece una variedad más amplia de ideas para que el
entrenador pueda elegir gracias a la contribución del equipo. La contribución del
equipo funciona doblemente, no solo ayudando al entrenador sino también haciendo
que los atletas individuales se sientan importantes para el equipo.

Cuando los atletas se invierten en la dirección y las decisiones del equipo, tienden
a trabajar más para lograr los objetivos acordados mutuamente. Sin embargo, este
estilo viene con algunas desventajas.
Si el entrenador escoge la idea de un atleta para usar durante la práctica o un juego,
los otros atletas pueden sentirse infravalorados o crecer para molestar las ideas de
su compañero de equipo. Discutir y escuchar las ideas de todos y tomar la mejor
decisión puede llevar mucho tiempo.

Lo que es más importante, demasiada discusión y aportes pueden perjudicar al

entrenador, haciéndolos parecer indecisos. Los jugadores quieren seguir a un
entrenador fuerte con determinación, y no a un entrenador que siga las ideas de los
jugadores exclusivamente.