ENCUESTA DE SALIDA

Agradecemos el tiempo que nos brindas para responder este cuestionario y te deseamos lo mejor en tu futuro profesional y personal. Recuerda
que esta encuesta es confidencial y la información consignada será de uso exclusivo del personal de RR.HH.

Indicar fecha de realización (indicar fecha de hoy):

¿En qué delegación has trabajado?

¿ Cual ha sido el puesto que tenías?

Indica el nombre de tu jefe directo:

¿Cuál fue el motivo principal de tu salida (elige solo una opción)

a) Clima laboral (falta de trabajo en equipo, condiciones de trabajo, falta de respeto hacia tu persona)
b) Mejor oferta de otra empresa
c) Relación con su jefe inmediato (falta de liderazgo o problemas en su comunicación o relación con él)
d) Viaje, estudios o salud (propia o de un familiar)
e) Falta de herramientas y/o equipos para realizar tu trabajo
f) Falta de crecimiento profesional
g) Otras. Especifique: ___________________________________________________________________

Durante el tiempo que trabajaste ¿Recibiste los equipos y EPPs necesarios para realizar tu trabajo?
Si No

Durante el tiempo que trabajaste, ¿Recibiste apoyo y orientación de parte de la empresa?

Si No

Durante el tiempo que trabajaste, ¿Recibiste una adecuada capacitación en Seguridad?

Si No

Durante el tiempo de trabajo, ¿recibiste una adecuada capacitación en temas propios de tu trabajo?
Si No

¿Qué opinión tienes de la relación con tu jefe inmediato?

Muy Mala Mala Regular Buena Muy Buena

1 2 3 4 5

¿Qué opinas del clima laboral de tu área de trabajo

Muy Mala Mala Regular Buena Muy Buena

1 2 3 4 5
¿Qué crees que pudieramos mejorar como empresa?
Clima Laboral
Oportunidad de crecimiento
Capacitación y entrenamiento
Reconocimiento
Otros. Especifique: __________________________________________________

¿Recomendarías a Cobra como un buen lugar de trabajo?

Si No

¿Qué consejo o sugerencia nos dejarías para seguir mejorando?

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