ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

La presente encuesta es de manera anónima con fines investigativos, debe de contestar todas
las preguntas. En el cuadro de datos, debe solo marcar una opción en sexo, rango de edad,
antigüedad y distrito de residencia; solo debe de escribir a que área pertenece en la empresa.
El tiempo de duración de la prueba es de 30 minutos. Ya finalizada, solo debe levantar la mano
para el recojo de la prueba.

Sexo Rango de edad: Antigüedad en el trabajo:

Masculino: __________ Entre 18 – 21: _________ Menos de 1 año: ______
Femenino: __________ Entre 22 – 25: _________ Entre 1 – 5 años: ______
Entre 26 – 30: _________ Entre 5 – 10 años: _____
Área de trabajo: Más de 30: ____________ Más de 10 años: ______

En una escala del 1 al 5 debe marcar solo una alternativa, donde:

1 = Totalmente en desacuerdo

2 = En desacuerdo

3 = Ni de acuerdo ni en desacuerdo

4 = De acuerdo

5 = Totalmente de acuerdo

1 2 3 4 5
¿Considera que la empresa es un buen lugar para laborar?
¿La empresa te motiva a sacar lo mejor de ti como profesional?
¿Piensas seguir laborando en la empresa?
¿Tienes una buena comunicación con tus compañeros de
trabajo?
¿Es fácil que hables con el administrador y/o gerente o algún
otro líder dentro de la empresa?
¿Consideras que tu opinión es considerada por tus compañeros
de trabajo?
¿Se mantiene la buena comunicación en el equipo de trabajo a
pesar de que haya un nuevo trabajador o se va un integrante?
¿Ves oportunidades de crecimiento en la empresa?
¿El sueldo que recibo va a relación al trabajo que recibo?
¿Es buena la comunicación que imparte tu jefe inmediato contigo
y los demás?
¿Existen discusiones entre tus compañeros?
¿Las condiciones físicas y ambientales (ruido, iluminación,
temperatura, espacio) favorecieron la realización de la
capacitación?
En caso tengas un cargo superior, ¿crees que los trabajadores
tienen una comunicación efectiva entre ellos?
¿Suele presenciar un buen clima laboral entre los trabajadores?
¿Existe o existió problemas con algún trabajador que se pudo o
puede solucionar?
¿Qué puntuación asignarías a tu equipo de trabajo para medir la
calidad de este?
¿Alguna vez has emitido alguna opinión sobre el trabajo?
¿Consideras que tu opinión ha sido escuchada y tomada en
cuenta?
¿Estás de acuerdo en que se debe mejorare algún aspecto de la
comunicación interna entre trabajadores y supervisores?
¿Estás satisfecho con las funciones dentro de la organización?
¿Alguna vez has recibido elogios o agradecimiento de parte de
los trabajadores o de tus compañeros?
¿Consideras que los empleados han adquirido nuevos
conocimientos a lo largo de la trayectoria de la compañía?
¿La organización ha ofrecido herramientas necesarias para el
desempeño y para fomentar el aprendizaje entre los
trabajadores?
¿Consideras que la empresa respeta las leyes laborales?
¿Crees que la empresa cumple con respecto a que el lugar es
tiene un buen clima laboral?
¿Alguna vez han sancionado a algún compañero sin motivo
alguno?
¿Las reuniones que se organizan dentro de la empresa llegan a
cumplir el objetivo por las cuales se realizan?
¿La empresa te da la oportunidad de realizar una línea de
carrera?
¿La empresa te capacita para que puedas mejorar en tus
labores dentro del trabajo?
¿Los beneficios otorgados por la empresa te motivan a seguir
trabajando ahí?
¿Consideras que la empresa vela por la seguridad de los
trabajadores?
¿El jefe directo es justo con las decisiones que toma?
¿La relación que tienes con tus compañeros de trabajo va más
allá de lo laboral?
¿La empresa te da facilidad para que puedas estudiar?
¿Crees tener la oportunidad de liderar tu propio equipo?