Instrumento de Recolección de Información: Encuesta sobre Satisfacción Laboral

Para recopilar información sobre la satisfacción laboral de los empleados en una empresa en Honduras,
hemos diseñado una encuesta con preguntas clave relacionadas con varios aspectos laborales.
Utilizaremos una escala de 1 a 5, donde 1 representa "Totalmente en desacuerdo" y 5 representa
"Totalmente de acuerdo".

Ambiente Laboral:

a) Me siento cómodo en mi entorno de trabajo.

b) La comunicación dentro del equipo es efectiva.

Desarrollo Profesional:

a) La empresa ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo.

b) Siento que mi trabajo me permite crecer profesionalmente.

Relación con Supervisores:

a) Recibo retroalimentación constructiva de mis supervisores.

b) Mis supervisores son accesibles y están dispuestos a escucharme.

Equilibrio Trabajo-Vida Personal:

a) La empresa promueve un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

b) Puedo tomar descansos cuando sea necesario sin sentir presión.

Compensación y Beneficios:

a) Estoy satisfecho con mi salario.

b) Los beneficios que ofrece la empresa son adecuados.

Informe sobre los Principales Resultados Obtenidos:

Basándonos en los datos recopilados de la encuesta de satisfacción laboral en nuestra empresa en

Honduras, se observan algunos resultados significativos:

Ambiente Laboral:

Los empleados evaluaron el ambiente laboral de manera positiva, mostrando que se sienten cómodos
en su entorno de trabajo y perciben una comunicación efectiva dentro del equipo.

Desarrollo Profesional:

La mayoría de los empleados expresaron que la empresa brinda oportunidades de capacitación y

desarrollo, indicando una percepción favorable sobre el crecimiento profesional en la organización.
Relación con Supervisores:

Los encuestados destacaron la importancia de recibir retroalimentación constructiva y tener

supervisores accesibles, lo que sugiere que una comunicación efectiva con los supervisores es crucial
para la satisfacción laboral.

Equilibrio Trabajo-Vida Personal:

Los empleados valoran un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que indica la importancia
de políticas que promuevan un entorno de trabajo saludable y flexible.

Compensación y Beneficios:

La satisfacción con el salario y los beneficios es variada, lo que sugiere que puede ser necesario revisar y
ajustar estos aspectos para mejorar la satisfacción laboral.
 Encuesta sobre Satisfacción Laboral

Instrumento de Recolección de Información

Por favor, responde a las siguientes preguntas relacionadas con tu satisfacción laboral en nuestra
empresa en Honduras. Utiliza una escala de 1 a 5, donde 1 representa "Totalmente en desacuerdo" y 5
representa "Totalmente de acuerdo". Tu opinión es valiosa para nosotros.

Ambiente Laboral:

1. Me siento cómodo en mi entorno de trabajo.

Excelente Muy buena Buena Razonable

2. La comunicación dentro del equipo es efectiva.

Excelente Muy buena Buena Razonable

Desarrollo Profesional:

3. La empresa ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo.

Si No

4. Siento que mi trabajo me permite crecer profesionalmente.

Si No

Relación con Supervisores:

5. Recibo retroalimentación constructiva de mis supervisores.

1 vez al mes cada 6 meses cada año

6. Mis supervisores son accesibles y están dispuestos a escucharme.

Si No
Equilibrio Trabajo-Vida Personal:

7. La empresa promueve un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Del 1 al 10 cuanto
promueven.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

8. Puedo tomar descansos cuando sea necesario sin sentir presión.

Si No

Compensación y Beneficios:

9. Estoy satisfecho con mi salario.

Si No

10. Los beneficios que ofrece la empresa son adecuados.

Si No

Información Demográfica (Opcional):

Por favor, responde las siguientes preguntas sobre ti, de manera opcional.

11. Edad: ________ años

12. Género: ________ (Femenino, Masculino, Otro)

13. Antigüedad en la empresa: ________ años/meses

Comentarios Adicionales (Opcional):

Si deseas proporcionar comentarios adicionales o sugerencias para mejorar tu satisfacción laboral, por
favor, escríbelos aquí:

[Espacio para comentarios]

¡Gracias por tu participación! Tu opinión es fundamental para mejorar nuestro entorno laboral y tu
satisfacción en la empresa.