COLOMBIANA DE SALUD S.A. CDS-PTH 8.

ENCUESTA CLIMA ORGANIZACIONAL Revisión 06 Noviembre 2015

ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Ayúdenos a mejorar

Por favor, dedique 10 minutos a completar esta encuesta, la información obtenida servirá para
conocer su nivel de satisfacción dentro de la Empresa. Sus respuestas serán tratadas de forma
CONFIDENCIAL Y ANÓNIMA y serán analizadas de forma agregada.
Lee cuidadosamente cada una de las preguntas y marca con una X en la casilla correspondiente la
respuesta que mejor describa tu opinión. No debe quedar ninguna pregunta en blanco.
La escala utilizada es de
1= (totalmente de acuerdo)
2= (parcialmente de acuerdo)
3= (en desacuerdo)
N/A= No aplica

Por favor conteste con la mayor honestidad las siguientes preguntas:

Por favor seleccione la Dirección a la que pertenece:

Director Coordinador Operativo

Administrativa Aseguramiento Prestación Sede

Cuánto tiempo hace que trabaja para la empresa? Años Meses

PUESTO DE TRABAJO
ITEM
PREGUNTAS 1 2 3 N/A
1 Estoy conforme con la limpieza, higiene y salubridad de mi lugar de
trabajo?
2 Cuento con las condiciones de puesto de trabajo (iluminación,
temperatura, ventilación, volumen de ruidos, etc.) adecuados?
3 Cuento con los recursos materiales (papelería, útiles de escritorio)
necesarios para realizar mi trabajo?
4 Tengo espacio suficiente en mi puesto de trabajo para la realización de
las labores?
5 El mobiliario que utilizo para realizar mi trabajo (Escritorio, silla), se
encuentra en buenas condiciones?
6 Cuento con los recursos tecnológicos (equipo de cómputo, impresora,
fax, etc..) necesarios para ejecutar mi trabajo?
7 Conozco claramente las funciones asignadas al cargo en el puesto de
trabajo
8 Mis funciones se relacionan con lo que sé y para lo que fui contratado?

9 En mi puesto de trabajo tengo la libertad para efectuar cambios en la

forma que realizo mi trabajo con el fin de hacerlo más efectivo?
10 Tengo las competencias y conocimientos que el puesto de trabajo
requiere?
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ENCUESTA CLIMA ORGANIZACIONAL Revisión 06 Noviembre 2015

RELACIONES CON COMPAÑEROS DE TRABAJO

ITEM
PREGUNTAS 1 2 3 N/A
11 ¿Me llevo bien con mis compañeros?

12 ¿Me siento integrado en la empresa?

13 ¿Recibí ayuda y apoyo los primeros días cuando entré a la empresa?

14 ¿Considero que tengo un entorno de amigos entre mis compañeros de

trabajo?
15 ¿El trabajo en equipo de mi grupo se caracteriza por apoyo mutuo
(colaboración)?
16 ¿Percibo el ambiente de trabajo agradable?

17 Cuando no sé cómo hacer algo, recibo la ayuda que necesito?

18 ¿La comunicación entre compañeros de trabajo se caracteriza por

escuchar y participar?

19 Escucho las opiniones y recomendaciones de mis compañeros de

trabajo?
20 ¿Confío en mis compañeros de trabajo?

RELACIONES CON SU SUPERIOR INMEDIATO

ITEM
PREGUNTAS 1 2 3 N/A
21 Mi superior inmediato, tiene una actitud abierta respecto a mis puntos
de vista y escucha mis opiniones respecto a cómo llevar a cabo mis
funciones?
22 Mi superior inmediato escucha lo que dice su personal?

23 Mi superior inmediato da un buen ejemplo?

24 Mi superior inmediato posee las capacidades para supervisarme?

25 Considero que tengo un jefe justo?

26 Mi superior inmediato me hace revisiones / evaluaciones regulares de

trabajo?
27 Escucho las opiniones y recomendaciones de mi jefe?

28 El trato con mi jefe inmediato es respetuoso?

29 Considero que mi jefe inmediato tiene la capacidad de enseñar y

transmitir conocimientos?

30 Las iniciativas de los grupos no reciben respaldo de los niveles

superiores.
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ENCUESTA CLIMA ORGANIZACIONAL Revisión 06 Noviembre 2015

ITEM
REMUNERACION, MOTIVACIÓN Y RECONOCIMIENTO

PREGUNTAS 1 2 3 N/A
31 Considero que mi trabajo está bien remunerado?

32 Considero que el salario que percibo es compatible con el trabajo que

realizo?
33 Cuando hay una vacante primero se busca dentro de la misma
organización al posible candidato
34 Por lo general, las personas que trabajan bien son premiadas con una
mejor posición en la organización
35 Esta empresa ofrece buenas oportunidades de capacitación

36 El instrumento de medición utilizado para evaluar al personal arroja

conclusiones justas sobre mi desempeño.
37 Considero que mi trabajo está suficientemente reconocido y valorado?

38 Tengo un cierto grado de seguridad en mi trabajo, de cara al futuro?

39 Estoy satisfecho de mi puesto de trabajo y de lo que aporto?

40 ¿Si yo pudiera dejar Colombiana de Salud por otro trabajo, a igualdad

de sueldo y condiciones, me quedaría en la empresa?
Muchas Gracias por su valiosa colaboración