ENCUESTA DE CLIM

Ayúdano

Únicamente necesitamos el área a la cual pertenece:

A. LA EMPRESA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
B. ENFOQUE ESTRATÉGICO
11
12
13
14
15
16
C. COMUNICACIÓN
17
18
19
20
21
22
D. ENFOQUE PERSONAL
23
24
25
26
27
28
29
30
E. CONDICIONES DE TRABAJO
31
32
33
34
35
36
37
F. SATISFACCIÓN LABORAL
38
39
40
41
42
43
44
45

G. MOTIVACIÓN Y COMPROMISO
46
47
48
49
50
51
52
H. ESTABILIDAD LABORAL
53
54
55
I. IMAGEN DE LA EMPRESA
56
57
58
59
60
J. CARGA LABORAL / RESPONSABILIDADES
61
62
63
64
65
66
67

De la siguiente lista seleccione los 3 factores que u

Satisfacción Laboral
Desarrollo Profesional
Reconocimiento
Recompensa
Estabilidad Laboral
Condiciones de Trabajo
Responsabilidad
Trabajo en Equipo
Motivación
Capacitación

¡Muchas Gracias por su colabor

 ENCUESTA DE CLIMA
Ayúdanos a

Necesitamos su opinión para que en esta encuesta de Clima Organizacion

se le brinda la oportunidad para manifestar sus opiniones, criterios, senti
laboral de su área de trabajo.
Con su participación estara contribuyendo positivamente para mantener
comprometidos con una gestión mas efectiva, dentro de un ambiente agra
Agradecemos de antemano su colaboración para que XXXXXXXX siga sien

Nos Importa

Por favor, dedique unos minutos a completar la encuesta. Sus respuestas se

Únicamente necesitamos el área a la cual pertenece:

A. LA EMPRESA
Ha sido satisfactoria su trayectoria laboral en XXXX
Le agrada trabajar en XXXXX
Se siente orgulloso de pertenecer a XXXXX
XXXXX, le ha cumplido con sus expectativas laborales?
Si tuviera la oportunidad de dejar la empresa por otro trabajo, con igualdad de sueldo y condiciones, se quedaría en
Considera que XXXXX tiene la habilidad para atraer y retener a personal de alta calidad.
Se siente integrado con su equipo de trabajo?
Se siente integrado con el resto del personal o compañeros de otros departamentos / áreas?
Cree en la Misión de la organización?
Comparte usted los valores de XXXXX?
B. ENFOQUE ESTRATÉGICO
Entiendo cuál es la relación entre el trabajo que yo hago y los objetivos generales de Grupo Farinter
El Grupo tiene claridad en sus metas.
Entiendo cuáles son los objetivos y estrategias de negocio de XXXX.
Conozco la estrategia del negocio, para poder relacionarla con mi trabajo.
Estoy satisfecho con la dirección estratégica del Grupo
Considero excelente el conocimiento que tienen mis superiores del Grupo en cuanto a donde conducir a éste.
C. COMUNICACIÓN
Me entero de los aspectos importantes de XXXX a través de los medios oficiales.
Se alienta la discusión abierta para la resolución de conflictos en mi área o departamento
Es clara la comunicación entre personas de su mismo nivel jerárquico.
Conoce las diferentes políticas Generales y procesos relacionados a su trabajo?
Existe buena comunicación de arriba hacia abajo y viceversa (jefes y subordinados)
Cuento con toda la información adecuada para hacer bien mi trabajo.
D. ENFOQUE PERSONAL
Tengo un respaldo adecuado de mis superiores inmediatos en las decisiones que tomo.
Tiene la suficiente autonomía en su trabajo para la toma de decisiones.
La alta gerencia me trata con profesionalismo.
Tengo la libertad para aportar ideas, adoptarlas y ponerlas en práctica.
Tengo la oportunidad de expresar libremente mis ideas y problemas a mis superiores.
El trato que recibo es igual al que reciben mis compañeros de trabajo
Mis talentos y capacidad son bien utilizados en esta empresa
En en Grupo se tolera el desempeño mediocre o aquellos que muestran bajo desempeño
E. CONDICIONES DE TRABAJO
El ambiente físico de mi área de trabajo cuenta con todas las normas de higiene y seguridad .
La Organización le ha facilitado con todas las herramientas, equipos y material necesario para llevar a cabo mi traba
Mi jefe esta comprometido en hacer de la empresa un lugar más cómodo para trabajar?
Usted esta pendiente del mantenimiento de su equipo de trabajo y mobiliario que tiene asignado?
En el Grupo prevalece el señalamiento de culpables en vez del enfoque de solución de problemas
Los sistemas de información que necesito para hacer mi trabajo están disponibles y son estables y confiables.
Cuando ingrese al Grupo, recibí la inducción apropiada?
F. SATISFACCIÓN LABORAL
Estoy orgulloso de decirle a otra gente que trabajo en XXXX
Me siento muy orgulloso de trabajar en XXXX
El Grupo me brinda las posibilidades de alcanzar mis metas personales y profesionales.
Mi área de trabajo es agradable.
Considera que XXXXXX , invierte en capacitación, desarrollo y formación de su personal?
Le parece que nuestros superiores están dispuestos a aceptar cierto limite los errores cometidos en el proceso de in
nuevas, o que haga las cosas de manera diferentes?.
Su Jefe inmediato, entiende los problemas que enfrenta en su puesto de trabajo.
Le parece, que en el Grupo se valora más al colaborador por el cumplimiento de su jornada laboral Vrs Eficiencia y

G. MOTIVACIÓN Y COMPROMISO
Estoy comprometido con el éxito de esta empresa
Mi trabajo es retador e interesante.
Mi trabajo es reconocido y valorado
Disfruto el trabajo que realizo.
El trabajo que realizo tiene una contribución real para el éxito de XXX.
Mi trabajo es importante para mí, no es ''solo un trabajo''.
Me siento motivado en mi trabajo.
H. ESTABILIDAD LABORAL
Esta empresa me brinda estabilidad laboral.
Pienso trabajar aquí por mucho tiempo.
Considero que esta empresa es una organización sólida y de futuro prometedor
I. IMAGEN DE LA EMPRESA
Valoro que esta empresa sea competitiva en el mercado laboral comparado con otras empresas del sector.
Alta Dirección da a los miembros del equipo una comunicación clara de la dirección hacia donde la empresa se dirig
Como lugar para trabajar, califico de excelente a esta enoresa
Valoro de calidad los productos y servicios que ofrece este Grupo.
Recomendaría a esta Empresa como un excelente lugar para trabajar.
J. CARGA LABORAL / RESPONSABILIDADES
La carga laboral es equilibrada entre los colaboradores de mi área.
 Normalmente cumplo con fechas y plazos de entrega de mi trabajo.
En esta empresa apoyan y fomentan el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Tengo suficiente autoridad para realizar mi trabajo en forma efectiva.
Entiendo cuales son las responsabilidades actuales de mi puesto.
Considera que en la Empresa(s) en que laboro, se tolera aquel colaborador con bajo rendimiento.
Considera adecuados los criterios que utiliza la empresa para evaluar su desempeño

De la siguiente lista seleccione los 3 factores que usted

Satisfacción Laboral
Desarrollo Profesional
Reconocimiento
Recompensa
Estabilidad Laboral
Condiciones de Trabajo
Responsabilidad
Trabajo en Equipo
Motivación
Capacitación

¡Muchas Gracias por su colaboraci

ORGANIZACIONAL
jorar!

btengamos información relevante,

tos y apreciaciones del ambiente

estros equipos de trabajo

le y satisfactorio.
n lugar agradable para trabajar.

opinión!!!

tratadas de forma confidencial y anónima.

Totalmente
En Ni de acuerdo ni De Totalmente
en
Desacuerdo en Desacuerdo Acuerdo de Acuerdo
Totalmente
En Ni de acuerdo ni De Totalmente
en
Desacuerdo en Desacuerdo Acuerdo de Acuerdo
Desacuerdo
nsidera generan mayor lealtad hacia la empresa:

nuestra prioridad es usted!!!

almente
Acuerdo
almente
Acuerdo