Modelo

autocrático
Modelos Este fue el modelo que prevaleció
administrativos durante la Revolución Industrial.
Los Modelos Administrativos Depende estrictamente del poder,
son básicamente modelos por lo que quienes poseen el
mando deben tener suficiente
que las empresas van
poder para dar órdenes,
copiando, adaptándolos y
implicando esto que será
generalizándolos a las sancionado todo trabajador que
necesidades de las mismas,
ya que no suelen ser rígidos.
no cumpla estos mandatos
Modelo de apoyo
Este modelo se basa en el liderazgo,
en vez del dinero o el poder.
Mediante el liderazgo se brinda un
ambiente que apoya el crecimiento
de los empleados y que puedan
cumplir aquello de lo que son
capaces. Por tanto, la dirección
busca apoyar el desempeño laboral
de los empleados.

Modelo de
custodia
El empleado que labora en este
ambiente consigue tener una
preocupación psicológica por sus
prestaciones y retribuciones
económicas. Como consecuencia
del trato económico que recibe, se
tiende a mostrar satisfecho y así
mantenerse leal a la empresa.
 Modelo
Modelo colegial descentralizado
Los empleados creen que las empresas
administrativamente descentralizadas
El modelo depende que la
les brindan un mayor nivel de equidad
administración construya una en los diferentes procesos. Resulta más
sensación de mutua contribución factible que las personas que estén
entre los participantes de la empresa. buscando algún puesto de trabajo se
sientan cautivados por las empresas
Cada empleado debe sentir que está que tengan este modelo administrativo.
contribuyendo con algo que vale la
pena además de ser necesario y
deseado.

Modelo
centralizado
La centralización puede
conducir a operaciones
más eficientes,
particularmente
empresa opera en un
si la Modelo mixto
Este modelo cruza la estructura
entorno estable.
Modelo de funcional tradicional con la
estructura de productos. Es decir,
simulación los empleados que reportan a los
gerentes de departamento
Este modelo está diseñado también se agrupan para formar
para ser utilizado equipos de productos.
específicamente en
problemas cuya complejidad
imposibilite resolverlos o
describirlos con ecuaciones
matemáticas comunes.