Diferencias entre la Administración como Actividad Humana y como Profesión:

Contexto:

- Actividad Humana: La administración como actividad humana es inherente a

la vida diaria y se aplica en una amplia variedad de situaciones, desde la

gestión del hogar hasta la coordinación de eventos sociales.

- Profesión: La administración como profesión se enfoca específicamente en

entornos organizativos y empresariales, donde los profesionales aplican

principios y técnicas para alcanzar objetivos organizativos.

Formalización:

- Actividad Humana: En general, la administración como actividad humana

puede ser informal y basada en la intuición, la experiencia y el sentido

común.

- Profesión: La administración como profesión se caracteriza por la

formalización de procesos, teorías y prácticas respaldadas por la

investigación y la educación formal en administración.

Conocimientos y Competencias:
 - Actividad Humana: La administración como actividad humana a menudo

depende de la experiencia personal y la intuición más que de conocimientos

académicos especializados.

- Profesión: La administración como profesión requiere conocimientos

especializados, habilidades técnicas y competencias específicas que se

adquieren a través de la formación académica y la experiencia laboral.

Alcance de la Aplicación:

- Actividad Humana: Se aplica en diversos contextos de la vida diaria, desde

la planificación de actividades familiares hasta la coordinación de proyectos

comunitarios.

- Profesión: Se enfoca principalmente en la gestión de organizaciones y

empresas, abordando cuestiones más complejas y especializadas

relacionadas con la toma de decisiones organizativas, la gestión de recursos

y la estrategia empresarial.

Semejanzas entre la Administración como Actividad Humana y

como Profesión:

Objetivo Común:
 Ambas formas de administración comparten el objetivo común de coordinar

esfuerzos y recursos para lograr metas y objetivos, ya sea a nivel personal o en el

contexto de una organización.

Elementos Fundamentales:

Los principios fundamentales de la administración, como la planificación,

organización, dirección y control, son aplicables tanto en la administración como

actividad humana como en la administración como profesión.

Enfoque en la Eficiencia:

Tanto en la administración cotidiana como en la profesional, existe un enfoque

común en lograr eficiencia en la utilización de recursos para alcanzar los objetivos

establecidos.

Adaptabilidad:

En ambos casos, la administración requiere adaptabilidad y flexibilidad para

responder a cambios en el entorno y en las circunstancias, ya sea en el ámbito doméstico

o empresarial.

Habilidades Interpersonales:
 La administración, ya sea como actividad humana o como profesión, implica el

uso de habilidades interpersonales, como la comunicación efectiva y el liderazgo, para

lograr una coordinación exitosa.

En resumen, mientras que la administración como actividad humana y como

profesión difiere en términos de formalización, alcance y enfoque, comparten

similitudes en términos de objetivos fundamentales, principios esenciales y la necesidad

de habilidades interpersonales. Ambas formas de administración reflejan la capacidad

humana para organizar, dirigir y coordinar esfuerzos hacia metas comunes.