República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para la Defensa.

Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas Armadas (UNEFA)
Extensión – Colonia Tovar.
Núcleo Aragua

LA ADMINISTRACION

Bachiller (es):
Damelys Victoria Rojas
C.I: 30.789.676

Junio, 2021
 INTRODUCCION

La administración es algo que la desarrollamos día a día ya que esta se refiere a

organizar y administrar los recursos que se dispongan desde distintos ámbitos como lo
es de manera financiera, tecnológica y hasta humana, todo esto con la finalidad de
concebir mayor eficiencia y eficacia de los recursos que se poseen, por otra parte, se
puede decir que la administración es una actividad fundamental y esencial del ser
humano.
Desde el punto de vista profesional la administración se refiere más al grado de
competitividad que se desenvuelven dentro de la institución bien sean privadas o
públicas con habilidades capaces de planificar, organizar, direccionar y controlar.
Podemos decir que la administración es importante ya que en todas y cada una de
nuestras actividades cotidianas, en distintos ámbitos de nuestra vida, necesitamos
establecer una planificación y metodología de trabajo, teniendo como primer paso
fundamental el establecimiento de un punto de partida que es el momento en que surge
la iniciativa y se plantea un posible objetivo a alcanzar.
Administración
Es una ciencia social, cuyo interés se centra en las organizaciones humanas, así como
las técnicas y procedimientos disponibles para su planificación, organización, dirección
y control de sus recursos, en pro de obtener de ellos el mayor beneficio posible.
Hay muchas definiciones posibles de la administración, dependiendo de las
perspectivas empleadas para estudiarla. En líneas generales se la comprende como el
análisis organizacional de grupos sociales, con un enfoque determinado hacia un
objetivo concreto, con requerimientos de eficacia y rendimiento
De este modo, la administración persigue cuatro objetivos puntuales:
Planificación. Entendida como la estructuración conceptual de los elementos de la
organización, teniendo en cuenta la misión que se desea cumplir y una visión del futuro
de la empresa u organización.
Organización. Se trata de la coordinación y sincronización de las partes de la empresa,
para establecer sus tareas y secuencias de realización de las mismas.
Dirección. Las labores necesarias para la conducción y el liderazgo de la organización,
considerando aspectos tácticos, operativos o estratégicos.
Control. Entendido como la posibilidad de diagnosticar el funcionamiento de la
organización y retroalimentar al sistema con esa información, para solventar sus
necesidades y su funcionamiento.

Características de la Administración
1. Universalidad
La administración puede existir en cualquier organismo social, ya que es un proceso
global donde se puede determinar la orientación necesaria para lograr los objetivos
organizativos de manera adecuada, a través de la planificación, integración, liderazgo
y control.
Se puede decir que la administración es universal o global debido a que se puede aplicar
en una gran variedad de organismo social y en cualquier sistema político.
2. Unidad temporal
A pesar de las diferencias en las fases, etapas y elementos de la administración, es un
proceso único donde se aplican siempre, casi todos los elementos en un alto o bajo
nivel en las empresas. De ese modo, a la hora de hacer alguna planificación, de igual
modo la empresa puede mandar, controlar y organizar.
3. Valor instrumental
La administración es un medio que se enfoca en lograr un objetivo, lo que significa que
se puede utilizar en los diferentes organismos sociales para alcanzar de manera
favorable todos los objetivos que se hayan establecido.
4. Interdisciplinariedad
La administración suele utilizar los procesos, principios, métodos y procedimientos de
otros tipos de ciencias que se relacionan directamente con el trabajo eficiente, como es
el caso de la estadística, contabilidad, psicología, antropología, matemáticas, derecho,
filosofía, sociología, ciencias políticas y economía.
5. Especificidad
A pesar de que la administración se acompaña de otros procesos diferentes, el proceso
administrativo es único y específico. La administración cuenta con particularidades
específicas que ayudan a no confundirla con otras técnicas o ciencias, en otras palabras,
la administración no se involucra con otras disciplinas.
6. Unidad jerárquica
Todos los que tienen carácter de liderazgo dentro de un organismo social, pueden ser
parte de diferentes niveles y modalidades de la administración.
7. Amplitud de ejercicio
Esta extensión práctica es aplicable en todos los niveles que comprende un organismo
formal, como es el caso de los presidentes, gerentes, supervisores, empleados, entre
otros.
8. Flexibilidad
Las técnicas y fundamentos administrativos se pueden adecuar a todas las necesidades
que tengan una empresa o un grupo social.

Campo de acción
La decisión de trabajo determina en alto grado los campos de acción del administrador
desempeñándose en áreas fundamentales tales como: producción, finanzas, recursos
humanos, comercialización, informática, compras, y asesoría.
Como impresionista el administrador. también trabaja en las áreas de consultoría y
asesoría cuando en forma independiente analiza problemas específicos de sus clientes.
En Universidades, Tecnológicos y en otras instituciones de nivel medio superior
trabajan en el campo de la docencia e investigación.
En el sector público en cualquiera de los tres niveles de gobierno se desenvuelve en el
área de la administración pública.
En el sector privado, es capaz de trabajar en distintas esferas de la actividad empresarial
e intelectual de la región y del país como investigador, como consultor de empresas, en
la gestión de empresas, entes públicos o entidades sin fines de lucro, en las áreas de
aprovisionamiento, producción, finanzas o investigación y desarrollo. Como docente
universitario con enorme fortaleza en las áreas de administración, finanzas y recursos
humanos. Como administrador de riesgos empresariales y financieros. Como asesor de
inversiones públicas y privadas.

Importancia
El mejoramiento es una premisa de la administración, en el sentido de que siempre se
busca un método más eficaz al implementado. Por eso, esta disciplina juega un rol
fundamental en el cumplimiento de los objetivos, sean éstos la construcción de una
edificación, la generación de riqueza o simplemente la organización de la sociedad.

Perfil de la administración en el área de la contaduría

El administrador con conocimientos contables tiene la capacidad de tomar decisiones,
crear estrategias, comprender su situación financiera, manejar eficazmente los recursos
que posee
la empresa para alcanzar unos objetivos primordiales como son la innovación, la
competitividad y la generación de valor económico y social tanto para el cliente
como para sus partes relacionadas.
El éxito de un administrador en una organización no está solo relacionado con
sus conocimientos académicos, aunque sea éste un aspecto muy importante. El
administrador también debe tener características de personalidad y de
conocimiento tecnológico, para llevar a cabo una eficiente administración,
también debe tener en cuenta 3 tipos de habilidades que son fundamentales a la
hora de administrar las cuales son: habilidad técnica, humana y conceptual.

Administración pública
La administración pública es la rama de la administración que se encarga de la gestión
de los recursos del Estado y de todas aquellas organizaciones de personería jurídica
que constituyen el patrimonio estatal. Así, sirve de contacto entre la ciudadanía, el
poder político y la burocracia estatal, siendo regulada por las instancias legislativas o
ejecutivas del poder público.
Dentro de la administración pública se engloba a todos los trabajadores de las empresas
del Estado, independientemente de su posición o su cargo, así como los miembros
docentes del cuerpo público de educación, la policía, las fuerzas armadas, la salud
pública, el servicio postal y de parques nacionales, entre otros.

Administración de empresas
Los administradores de empresas son profesionales formados teóricamente en las
labores de conducción empresarial o de otras organizaciones similares. Esto implica
entender las necesidades de disposición de sus recursos financieros, humanos y
capitales, así como los modelos de gestión (la llamada arquitectura de negocios) y de
liderazgo.
Esta es una de las carreras de pregrado de mayor demanda en la actualidad, dado que
el mundo empresarial representa un segmento importante del trabajo en la sociedad y
es una de las más usuales fuentes de riqueza del mundo contemporáneo.

Principios Generales de la administración según Fayol:

1) División del trabajo.
2) Autoridad y responsabilidad.
3) Disciplina.
4) Unidad de mando.
5) Unidad de dirección.
6) Subordinación del interés individual al interés general.
7) Remuneración del personal.
8) Centralización.
9) Línea de mando.
10) Orden.
11) Equidad.
12) Estabilidad del personal.
13) Iniciativa.
14) Espíritu de cuerpo.

El administrador puede desenvolverse en distintas áreas como: recursos humanos,

planeación producción, marketing, finanzas, comercialización, supervisión, ventas,
entre muchas otras.
Entre sus principales áreas de desarrollo profesional, se encuentran:
Áreas gerenciales, administrativas, contables o financieras en sectores públicos o
privados.
Instituciones privadas sin fines de lucro: sindicatos, asociaciones civiles, clubes.
Comercios en todo tipo de sector económico.
Instituciones públicas o gubernamentales.
Instituciones educativas, culturales o deportivas.
Consultoría empresarial.
Otra área muy importante donde se pueden desenvolver es en emprendimientos, ya que
en general adquieren los conocimientos técnicos para formar su propia empresa y
desarrollar completamente un negocio.
 CONCLUSION

La administración se encuentra desde el surgimiento del hombre en la tierra, ya que

desde el periodo primitivo las personas dividían el trabajo y asignaban funciones en
jerarquías, ya existía un líder, aunque de una manera informal, pero con el paso del
tiempo la administración fue tomando un papel más importante.
Podemos concluir que la administración, tiene como objetivo hacer su entorno
competitivo, ya que un administrador se encarga de que la entidad en la que labora
tenga un mejor funcionamiento y esto le permita al ente socioeconómico desarrollarse
para ser reconocido ante la sociedad, para esto se utilizan los tópico y técnicas, que
tienen como cualidad simplificar procesos a un determinado periodo de tiempo.
Para que el estudio de la administración logre una formación realmente adecuada en el
contexto hasta aquí descrito, pero sobre todo una formación que le permita participar
competitivamente en el mercado de trabajo, deben tomarse en cuenta adicionalmente a
los elementos planteados las exigencias de las instancias empleadoras, así como la
situación actual de globalización de la actividad empresarial y gubernamental que
vivimos.
A lo largo de la vida en el campo de la administración, siempre habrá prejuicios y
expectativas sobre su carrera, pero la solución es que siempre actualice sus
conocimientos para ser competitivo y su trabajo difícilmente sea mejorado por terceras
personas.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

https://blog.ucq.edu.mx/campo-laboral-administracion-empresas
https://administradoralejandroromero.blogspot.com/2019/03/campo-de-accion-de-un-
administrador-de.html
https://s3a2.me/2012/04/09/principios-generales-de-la-administracion-segun-henri-
fayol/
https://www.eafit.edu.co/escuelas/administracion/departamentos/departamento-
contaduria-publica/planta-
docente/Documents/Nota%20de%20clase%2057%20responsabilidad%20de%20los%
20administradores.pdf