Código: I-SGSSOA-01

INSTRUCTIVO
Versión: 03
RECONOCIMIENTO ANUAL DE LOS Fecha: 23/12/2022
TRABAJADORES CON MEJOR DESEMPEÑO Página: Página 1 de 3

INSTRUCTIVO DE RECONOCIMIENTO ANUAL DE LOS

TRABAJADORES CON MEJOR DESEMPEÑO

ELABORADO REVISADO APROBADO

CARGO: Sub Gerente

CARGO: Supervisor SSOA CARGO: Gerente General
General

NOMBRE NOMBRE NOMBRE

Ruth Milagros Rocha Roland Olazábal Vera
Roland Olazábal Mora
Yupanqui Portocarrero
FIRMA FIRMA FIRMA

Versión Cambios realizados

Se añadió el cuadro de los criterios de evaluación y rangos de evaluación, así como el

03
procedimiento de la elaboración del Informe de Premiaciones IF-SGSSOA-03.

PROCESO DE ELECCIÓN

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1. Supervisor SSOA, por correo, solicita a todos los jefes y supervisores que
propongan a aquellos trabajadores subalternos que consideren que hayan
destacado en su desempeño durante el año.
Son 3 los trabajadores que deben ser elegidos, de preferencia:
 El mejor colaborador hombre
 El mejor colaborador mujer
 El mejor chofer
2. Para la designación se toman en cuenta los siguientes criterios de evaluación:

PUNTAJE
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1 - 10
Evaluador / Firma (Supervisor SSOA):
SSOA

Cumple con el Reglamento Interno de SSOA y la

Política SSOA
Realiza orden y limpieza de su área de trabajo
Reporta y levanta los actos y condiciones sub estándar
Usa correctamente sus EPP
Evaluador / Firma (Jefe de área):
OPERACIONES Y ADMINISTRACIÓN

Demuestra responsabilidad

Demuestra proactividad
Es eficiente (cumple con los objetivos de producción
diario)
Asiste todos los días a trabajar y no tiene faltas
No tiene tardanzas
Cuida los recursos asignados
PUNTAJE OBTENIDO

3. El jefe directo propone al trabajador destacado y presenta al supervisor SSOA

la ficha de evaluación del trabajador para continuar con su evaluación.
4. Una vez finalizada la evaluación y con los puntajes obtenidos, se determina el
mejor colaborador hombre y mujer, y mejor chofer.

RANGOS DE EVALUACIÓN

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Puntaje Resultados
obtenido
0 - 20 Malo
20 - 40 Regular
40 - 60 Bueno
60 - 80 Muy bueno
80 - 100 Excelente

5. El supervisor SSOA elabora el diploma de reconocimiento y comunica los

resultados de la evaluación al Gerente General para coordinar la fecha de la
premiación.

PROCESO DE PREMIACIÓN

1. La premiación se realiza durante la ceremonia de clausura del año en presencia

de todos los trabajadores de la empresa.
2. Los trabajadores elegidos podrán recibir uno de los siguientes incentivos:
a. Un bono en dinero
b. Un Regalo
3. La Gerencia General en compañía su staff, hace el reconocimiento y entrega del
incentivo y diploma a los trabajadores elegidos.
4. Asimismo, el supervisor SSOA elabora el Informe de premiaciones con código
IF-SGSSOA-03.

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