APRECIACION DEL DESEMPEÑO 360

Roberto Duran Ganzaléz

Gerente de compras
Evaluador nivel superior: Jorge López
Evaluador nivel igual: Antonio Rinaldi
Evaluador nivel inferior: Rodrigo Meza
Evaluador nivel externo: Raul Mendosa

COMPROMISO ORGANIZACIONAL
Sus decisiones benefican a la organización
5
Considera las necesidades de toda la organización
4
3 Da prioridad a los niveles superiores
2 Promueve la imagen de la organización
1 NO cubre las necesidades de toda el area
INICiATIVA
5 S e anticipa a las necesiades de la organización de manera oportuna
4 Cubre las necesiadades mediante solicitud de cada area
3 Jeraraquiza las solicitudes de forma abierta
2 Tiene atrasos en cubrir necesidades
1 NO lleva una programacion adecauada
MOTIVACION
Su forma de ser y de comunicarse mantienen permanentemente muy
5 motivado a su todo su equipo de trabajo.
Ha sabido mantener elevada y constante la motivación de su equipo, pero en
4 ocasiones no en todos.

3 Hay motivacion, aunque no es en todos y no siempre.

Poca gente esta motivada y de vez en cuando, hay pasividad y actitud
2 negativa en la gente.

1 Su equipo de trabajo se ve sumamente desmotivado hacia su trabajo.

CAPACIDAD PERSONAL
5 Posee el conocimiento, habilidad y experiencia requerida
4 Posee capacidad y habilidad pero requierr mayor experiencia
3 Algunas veces demuestra deficiencias en su actuar
2 NO ha obtenido los resultados esperados
1 Denota una falta de capacidad para realizar bien su trabajo
COMUNICACIÓN
5 Se comunica de manera objetiva y clara siempre
4 Se comunica de manera objetiva casi siempre
3 Solo se comunica cuando se le requiere
2 Pocas veces se comunica de manera clara
1 Nunca se comunica ni escucha
LIDERAZGO
5 Posee gran influencia en su equipo de trabajo
4 La mayria de su equipo de trabajo confia en sus decisiones
Su equipo de trabajo lo respeta pero no estan seguros de las decisiones que
3 toma

2 Su equipo de trabajo desconfia de sus deciciones

1 Su equipo de trabajo desconfia y no le son leales
DEL DESEMPEÑO 360 GRADOS
Roberto Duran Ganzaléz
Gerente de compras
Puesto: Director Comercial
Puesto: Gerente Administración
Puesto: Coordinador de proveedores
Puesto: Proovedor de recursos de oficina
Fecha: 1-dic-23

CALIFICACIONES
SUP. IGUAL INF. EXT.

5 2 3 3

1 3 4 3

3 4 2 2

3 2 2 2
3 3 1 1

2 3 1 2
 RESULTADOS EVALUACION 360 GRADOS.

ROBERTO DURAN GONZALÉZ

GERENTE DE COMPRAS

SUPERIOR IGUAL INFERIOR EXTERIOR PROMEDIO

Compromiso 5 2 3 3 3.25
Iniciativa 1 3 4 3 2.75
Motivacion 3 4 2 2 2.75
Capacidad 3 2 2 2 2.25
Comunicación 3 3 1 1 2.00
Liderazgo 2 3 1 2 2.00
TOTALES 1.89 1.89 1.44 1.44 1.67

RESULTADOS 360 GRADOS BARRAS

6

0
Compromiso Iniciativa Motivacion Capacidad Comunicación Liderazgo

SUPERIOR IGUAL INFERIOR EXTERIOR PROMEDIO

ADOS.

RESULTADOS 360 GRADOS RADAR

SUPERIOR IGUAL INFERIOR
EXTERIOR PROMEDIO
Compromiso
5
Liderazgo Iniciativa

Comunicación Motivacion

Capacidad