S.E.P.

TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TUXTEPEC

PRESENTA:
FELIX VENANCIO PEREZ

N° DE CONTROL:
21350722

CARRERA:
INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

ASIGNATURA:
GESTION DEL CAPITAL HUMANO

DOCENTE:
ARMANDO LOBOS VALDEZ

ACTIVIDAD:
ACT.1: Investigar y elaborar un reporte
Introducción:

En el complejo tejido de las relaciones laborales, la Descripción del Puesto emerge

como un elemento esencial que no solo cumple una función de orientación interna
para empleadores y empleados, sino que también se erige como un pilar
fundamental desde perspectivas legales y sociales. Este informe aborda la
necesidad imperante de la Descripción del Puesto en el contexto contemporáneo,
donde la transparencia, la equidad y el cumplimiento normativo se entrelazan en la
esencia misma de las prácticas laborales. Desde establecer claridad en las
responsabilidades hasta prevenir posibles conflictos legales, exploraremos cómo la
descripción del puesto no solo define roles y expectativas, sino que también actúa
como un catalizador para la construcción de entornos laborales justos, motivadores
y conformes a las exigencias normativas.

NECESIDAD LEGAL Y SOCIAL DE LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Necesidad Legal:

1. Cumplimiento normativo:

Las descripciones de los puestos son fundamentales para garantizar el

cumplimiento de las leyes laborales. Proporcionan claridad sobre las
responsabilidades y requisitos del trabajo, ayudando a las empresas a cumplir con
las normativas laborales locales, estatales y federales.
2. Prevención de discriminación:

Las descripciones del puesto contribuyen a evitar la discriminación laboral al

establecer criterios objetivos para la contratación y promoción. Esto ayuda a las
empresas a basar sus decisiones en habilidades y competencias, reduciendo el
riesgo de prácticas discriminatorias y posibles litigios.

3. Definición de responsabilidades y expectativas:

Un documento de descripción del puesto establece claramente las

responsabilidades y expectativas laborales, proporcionando una base para evaluar
el desempeño y abordar problemas de rendimiento. Esto es crucial en situaciones
legales como despidos o disputas contractuales.

4. Seguridad en el trabajo:

La descripción del puesto también puede incluir aspectos relacionados con la

seguridad en el trabajo. Detallar responsabilidades específicas en términos de
seguridad contribuye al cumplimiento de regulaciones de seguridad ocupacional y
puede tener implicaciones legales en caso de accidentes laborales.

Necesidad Social:

1. Claridad y transparencia:

Las descripciones del puesto fomentan la transparencia en la relación empleado-

empleador. Los trabajadores pueden comprender claramente lo que se espera de
ellos, lo que contribuye a un ambiente laboral más justo y equitativo.
2. Desarrollo profesional:

Un documento de descripción del puesto puede servir como guía para el desarrollo
profesional. Al comprender las competencias y habilidades necesarias para su
puesto actual, los empleados pueden identificar áreas de mejora y trabajar hacia
metas de desarrollo.

3. Motivación y compromiso:

Conociendo claramente sus responsabilidades y contribuciones al éxito de la

empresa, los empleados pueden sentirse más motivados y comprometidos. La falta
de comprensión de las expectativas laborales puede resultar en desmotivación y
falta de compromiso.

4. Facilita la comunicación:

La descripción del puesto actúa como una herramienta de comunicación eficaz

entre los empleadores y los empleados. Facilita la discusión sobre roles y
expectativas, permitiendo ajustes cuando sea necesario y mejorando la
comunicación en general.

Conclusión:
En resumen, la descripción del puesto es esencial tanto desde una perspectiva legal
como social. Contribuye al cumplimiento normativo, previene la discriminación,
define responsabilidades y expectativas, promueve la transparencia, facilita el
desarrollo profesional y mejora la comunicación. Su implementación adecuada
beneficia tanto a empleadores como a empleados, estableciendo bases sólidas para
una relación laboral efectiva y armoniosa.