ARTICULO 386 AL ARTICULO 403….

Art 386. Definicion de contrato colectivo.

Art 386 Bis. Garantia para la proteccion de la libertad de negociacion
colectiva y sus legitimos intereses, asi como tambien los procedimientos de
consulta sean organizados por autoridades, sindicatos y patrones.
Art. 387 relacion de trabajo, patron y trabajador que pertenece a un
sindicato.
Art. 388. Dentro de la misma empresa existen varios sindicatos.
Art. 389. Titularidad del contrato colectivo de trabajo.
Art. 390 - El contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse por escrito, bajo
pena de nulidad
Art. 390 Bis. Garantizar los principios de representatividad en las
organizaciones sindicales y certeza en la firma, registro y depósito de los
contratos colectivos de trabajo.
Art. 390 Ter. Procedimiento de consulta a los trabajadores.
Art. 391. Contenido de un contrato colectivo.
Los contratos colectivos no podrán contener cláusula de exclusión por
separación.
Art. 392. Organización de comisiones mixtas para el cumplimiento de
determinadas funciones sociales y económicas.
Art. 393. - No producirá efectos de contrato colectivo el convenio al que falte
la determinación de los salarios.
Art. 394. El contrato colectivo no podrá concertarse en condiciones menos
favorables para los trabajadores que las contenidas en contratos vigentes en
la empresa o establecimiento.
Art. 395. Clausulas de los trabajadores que pertenecen al sindicato.

Art. 396. Estipulackiones para todos los trabajadores de la empresa, aun no

siendo miembros de los sindicatos.
Art. 397. El contrato colectivo por tiempo determinado o indeterminado, o
para obra determinada, será revisable total o parcialmente.
Art. 398. Clausulas de la revision de contratos colectivos.
Art. 399. Clausulas de la revision de contratos para realizarce 60 dias
naturales.
Art. 399 Bis. Los contratos colectivos serán revisables cada año en lo que se
refiere a los salarios en efectivo por cuota diaria.
Art. 399 Ter. El convenio de revisión o de modificación del contrato colectivo
de trabajo deberá celebrarse ante la Autoridad Registral, el Tribunal o el
Centro de Conciliación competente.
Art. 400. Prorroga de contrato colectivo por los periodos.
Art. 401. Terminos de contrato colectivo.
Art. 402. Si firmado un contrato colectivo, un patrón se separa del sindicato
que lo celebró, el contrato regirá.
Art. 403. Disolución del sindicato de trabajadores.