6.1.

Concepto de Coalicin Podemos entender la coalicin como el derecho que tiene todo ciudadano para agruparse y realizar un fin comn de cualquier naturaleza. La ley del trabajo, en sus artculos 354 y 355, seala lo siguiente: Artculo 354: La ley reconoce la libertad de coalicin de trabajadores y patrones. Artculo 355: Coalicin es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes. 6.1. Concepto de Sindicato, Constitucin, Registro, Clases La ley laboral en su artculo 356 seala: Sindicato es la asociacin de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Constitucin y registro de los sindicatos Los sindicatos son personas jurdicas con patrimonio propio y, para darles vida, deben cumplir con los requisitos que la ley laboral les impone. Por ejemplo, para constituir un sindicato, se requiere de por lo menos veinte integrantes en servicio activo. Para que los patrones puedan constituir un sindicato, se requiere la concurrencia de por lo menos tres. La ley del trabajo en su artculo 365 establece: Los sindicatos deben registrarse en la Secretara de Trabajo y Previsin Social, en los casos de competencia federal, y en las Juntas de Conciliacin y Arbitraje, en los de competencia local, a cuyo efecto remitirn por duplicado: I. Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva II. Una lista con el nmero, nombres y domicilio de sus miembros y con el nombre y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que presten los servicios III. Copia autorizada de los estatutos IV. Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la mesa directiva Los sindicatos son los representantes de los trabajadores afiliados a ellos. Registro para la constitucin de diversos sindicatos 1. Nmero de trabajadores. La Ley establece que sean por lo menos veinte en servicio activo, regla que, en los casos de los sindicatos industriales y nacionales de industria, debe rebasarse por el requerimiento de organizacin sindical interna.

2. Edad y otros requisitos personales. Deben ser mayores de catorce aos, pueden sindicalizarse tambin los extranjeros con la limitante de que no pueden formar parte de la directiva y no pueden coexistir los trabajadores de confianza con el resto de los trabajadores en el mismo sindicato. 3. Del padrn sindical. Debe integrarse padrn por triplicado, consistente en la lista de los constituyentes con progresin numrica de sus nombres, sexo, edad, domicilio particular, afiliacin del IMSS, SAR e INFONAVIT, si lo tienen, y firma autgrafa de cada trabajador, as como con el nombre y domicilio del patrn, empresa o establecimiento en que presten sus servicios. Un padrn por cada empresa, si se trata de sindicato industrial o nacional de industria. De ser posible, debe obtenerse constancia patronal de prestacin de servicios que puede ser directa cuando no les ponga en peligro o, bien, copia de su alta en el IMSS u otro documento pblico fehaciente de la existencia de la relacin laboral de cada uno. Clasificacin: La Ley Federal del Trabajo en el artculo 360 establece la siguiente clasificacin de sindicatos de trabajadores: Gremiales, formados por trabajadores de una misma profesin, oficio o especialidad. De empresa, formados por trabajadores que prestan sus servicios en una misma empresa. Industriales, formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o ms empresas de la misma rama industrial. Nacionales de industria, formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o ms Entidades Federativas. De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos slo podrn constituirse, cuando en el municipio de que se trate, el nmero de trabajadores de una misma profesin sea menor de veinte.

6.3.- Contrato colectivo de trabajo, Concepto, Contenido y Revisin Concepto Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones segn las cuales debe prestarse el trabajo en una o ms empresas o establecimientos. (Art. 386 LFT)

Contenido Articulo 391. El contrato colectivo contendr: I. Los nombres y domicilios de los contratantes; II. Las empresas y establecimientos que abarque; III. Su duracin o la expresin de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada; IV. Las jornadas de trabajo; V. Los das de descanso y vacaciones; VI. El monto de los salarios; VII. Las clusulas relativas a la capacitacin o adiestramiento de los trabajadores en la empresa o establecimientos que comprenda; VIII. Disposiciones sobre la capacitacin o adiestramiento inicial que se deba impartir a quienes vayan a ingresar a laborar a la empresa o establecimiento; IX. Las bases sobre la integracin y funcionamiento de las comisiones que deban integrarse de acuerdo con esta ley; y, X. Las dems estipulaciones que convengan las partes. Revisin Articulo 398. En la revisin del contrato colectivo se observaran las normas siguientes: I. Si se celebro por un solo sindicato de trabajadores o por un solo patrn, cualquiera de las partes podr solicitar su revisin; II. Si se celebro por varios sindicatos de trabajadores, la revisin se har siempre que los solicitantes representen el cincuenta y uno por ciento de la totalidad de los miembros de los sindicatos, por lo menos; y III. Si se celebro por varios patrones, la revisin se har siempre que los solicitantes tengan el cincuenta y uno por ciento de la totalidad de los trabajadores afectados por el contrato, por lo menos.

Articulo 399. La solicitud de revisin deber hacerse, por lo menos, sesenta das antes: I. Del vencimiento del contrato colectivo por tiempo determinado, si este no es mayor de dos aos; II. Del transcurso de dos aos, si el contrato por tiempo determinado tiene una duracin mayor. III. Del transcurso de dos aos, en los casos de contrato por tiempo indeterminado o por obra determinada. Para el cmputo de este trmino se atender a lo establecido en el contrato y, en su defecto, a la fecha del depsito. Artculo 399 BIS. Sin perjuicio de lo que establece el artculo 399, los contratos colectivos sern revisables cada ao en lo que se refiere a los salarios en efectivo por cuota diaria. La solicitud de esta revisin deber hacerse por lo menos treinta das antes del cumplimiento de un ao transcurrido desde la celebracin, revisin o prrroga del contrato colectivo. Articulo 400. Si ninguna de las partes solicito la revisin en los trminos del artculo 399 o no se ejercito el derecho de huelga, el contrato colectivo se prorrogara por un periodo igual al de su duracin o continuara por tiempo indeterminado.