UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL

Mtro. RICARDO DE LA CRUZ BERRÍOS

UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Salud ocupacional
Tiene como finalidad promover y mantener el mayor
grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones, prevenir
todo daño a la salud causado por las condiciones
de trabajo y por los factores de riesgo.

2
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

¿Que es la Seguridad en el Trabajo?

Es el conjunto de conocimientos que buscan garantizar el bienestar físico,

mental y social del trabajador, y con ello su eficiencia en el trabajo,
controlando aquellos riesgos que puedan producirle accidentes o
enfermedades laborales.

3
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Objetivos

• Evitar daño a la salud durante toda la vida

laboral.
• Adaptación física y mental de los
trabajadores a su labor.
• Bienestar físico, mental y social de los
trabajadores.

4
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT),

todos los años mueren alrededor de 2 millones de personas por
enfermedades y accidentes laborales.
Además, anualmente se registran más de 200 millones de casos
por dolencias profesionales. Las afecciones no transmisibles en
la oficina también son la causa de que la mayoría de países
pierda hasta un 6 % del PBI anual. Por ello, la salud ocupacional
es un factor que todas las empresas y el Estado deben
garantizar.

5
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

¿Por qué es importante la seguridad y

salud ocupacional?

1. Por la persona:
• Ambiente agradable.
• Sin sufrir Accidentes.

2. Por la empresa:
• Empleados satisfechos.
• Menos retrasos en Producción.
• Reducción de Costos de Ausencia.
• Mayor Productividad

6
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Accidente – Pérdida
Es un acontecimiento no deseado que resulta en lesiones a las
personas, daño a la propiedad, pérdidas en el proceso ó daño al
medio ambiente.
SUSTANCIA
O CUERPO HUMANO
FUENTE DE ENERGÍA O
ESTRUCTURA

QUÍMICA CORTE
TÉRMICA QUEMADURA
ACÚSTICA
ABRASIÓN
MECÁNICA
FRACTURA
ELÉCTRICA
INCENDIO
DESTRUCCIÓN

7
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Incidente
Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones
corporales.
Todos los Incidentes deben reportarse a Tiempo.

8
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Peligro
Es una fuente, situación o acto con potencial de daño
en términos de lesión y/o enfermedad.

Riesgo
Probabilidad de que un peligro se materialice en unas
determinadas condiciones y produzca daños a las
personas, equipos y al ambiente.

El peligro se identifica , el Riesgo se Evalúa

9
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Ejemplo de Peligro: Caída

Fuente Escalera

Acto Bajar corriendo

Situación Piso Resbaloso

10
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Identifique las traducciones erróneas

11
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

CONDICIONES INSEGURAS
Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas
que NO están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo
para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de
sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan
Ejemplos:
• Cables energizados en mal estado (expuestos, rotos, pelados)
• Pasillos, escaleras y puertas obstruidas
• Pisos en malas condiciones
• Escaleras sin pasamanos
• Mala ventilación
• Herramientas sin guardas de protección
• Falta de medidas de prevención y protección contra incendios
• Herramientas rotas o deformadas
• Cables sueltos
• Elementos de protección personal defectuoso, inadecuado o faltante
12
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

ACTOS INSEGUROS
Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al
realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo
de sufrir un accidente”.
También se presentan al desobedecer practicas o procedimientos
correctos. Los actos inseguros OCASIONAN EL 96% DE LOS
ACCIDENTES.
Ejemplos:
•Trabajar sin equipo de protección personal
• Permitir a la gente trabajar sin los EPP
• Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
• Sobre cargar plataformas, carros, montacargas
• Pasarse un alto/hablar por teléfono cuando vamos manejando/no
utilizar el cinturón de seguridad.
•Derramar materiales/aceites en el piso -y no limpiar-
•Jugar o hacer bromas durante actividades –laborales-
•Transitar por áreas peligrosas.
13
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

CONDICIONES INSEGURAS o ACTOS INSEGUROS

14
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

La Seguridad y los Costos

15
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

El Modelo de Causalidad de Pérdidas

16
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Salud y Seguridad en el Trabajo en el Perú

Ley de seguridad y salud en el trabajo

Publicado en: El Peruano 20/08/2011

17
 UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Obligaciones

18
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Según la Organización Mundial de la Salud:

«La salud es un estado de completo
bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades».

19
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Enfermedad ocupacional / profesional / laboral

• Desde el punto de vista legal, ya establecidos la relación causa-efecto.

• El agente CAUSAL está netamente relacionado con la ocupación del
trabajador

20
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Enfermedades ocupacionales
• Es crónica y progresiva.
• ADEMÁS: deben haber reportes similares por compañeros
expuestos de manera similar. Ejemplo: si muchos se exponen
deben haber más de un enfermo

21
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Requieren de una investigación

¡Para descubrir si hubo riesgo de enfermarse en

ese puesto! Sí se confirma, lo debe reportar el
centro médico asistencial, el que descubrió la
enfermedad.

22
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Puede ser accidental, por descuido o el conjunto de ambos

El que confirma el diagnóstico es el Ministerio del

Trabajo, a través de sus entes evaluadores.

23
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Riesgos ergonómicos

Según la RM- 312-2011: Factores ergonómicos (como

ejercer una fuerza excesiva, trabajar en posturas
incómodas, realizar tareas repetitivas, levantar elementos
muy pesados).

24
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Riesgos psico-sociales
Estrés, chismes, problemas en casa, deudas,
enojo, irritabilidad, etc.

25
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Para cada riesgo hay un tipo de protección

Para eso se generan programas

Controles para prevenir enfermedades ocupacionales

La ley manda que se deban hacer evaluaciones de manera
obligatoria para prevenir y diagnosticar enfermedades
ocupacionales: entrada, anual, de retiro.

26
 UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

Los beneficios más importantes

En los últimos tiempos, las organizaciones tienden a tener sistemas de gestión en seguridad y salud
cada vez más enfocados en la mejora de la cultura de prevención de los empleados. Ellos aprenden a
tomar un mejor comportamiento tanto en el trabajo como fuera.
Entre otros beneficios, una buena gestión de salud ocupacional permite:
•Aumentar la productividad laboral y la confianza de los trabajadores hacia la empresa.
•Reducir la rotación y el absentismo laboral.
•Potenciar de manera favorable el clima laboral y la motivación.
•Mejorar la reputación y la imagen de la organización.
•Disminuir las pérdidas y costos que conllevan los accidentes y enfermedades que merman las
actividades de los empleados.
•Un beneficio general para la sociedad en temas de seguridad social, costos sanitarios, indemnizaciones
y más.
Para lograr que la salud ocupacional sea efectiva, se necesitan profesionales que conozcan y empleen la
teoría, las herramientas y técnicas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Todo esto se trabaja
acorde con las normas actuales y las tendencias globales.

27