INDUCCIÓN A EMPLEADO, CONTRATISTA O
VISITANTE legales aplicables.
Con el objeto de asegurar el bienestar laboral de todas las
personas que ingresan de forma temporal o definitiva a la
empresa; Creaciones Ápice le comunica los conceptos de
Seguridad y Salud que considera importantes para la
preservación de su integridad:
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO SG-SST
Objeto social: La fabricación de otros artículos
textiles ncp.
Ubicación: Planta principal: Calle 61 # 56- 87
Clase de riesgo: 1 ventas, 3 plantas
ARL: Liberty Seguros
POLITICA
Creaciones Ápice cuenta con una política de
Seguridad y Salud en Trabajo que se encuentra
publicada en las instalaciones de la Empresa.
En ella se describe el compromiso que tiene para
con:
 La protección y promoción de la salud.
 La promoción de un ambiente de trabajo
sano y seguro.
 El cumplimiento de los requisitos legales.
 El fomento de una cultura preventiva y del
auto cuidado,
 La intervención de las condiciones de
trabajo.
OBJETIVOS
 Promover la capacitación para la
prevención de la ocurrencia de accidentes e
incidentes de trabajo y de cuidado de la
salud entre otras.
 Prevenir accidentes y enfermedades
laborales, daño a la propiedad y al
ambiente.
 Promocionar el cuidado de la salud.
 Asegurar el cumplimiento de los requisitos
- Condiciones de Seguridad Públicos: Fatiga,
 Mejorar continuamente el SG-SST
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
La empresa cuenta con un Reglamento
documentado y publicado mínimo en dos lugares
dentro de las instalaciones de la empresa dando
cumplimiento a la Resolución 2013 de 1986; donde
establece en 8 Artículos las normas generales a
seguir en los temas de Seguridad y Salud en el
Trabajo
USO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL-
EPP
Es obligación de los empleados dar un oportuno y
buen uso a los EPP entregados de acuerdo a la
Matriz de Elementos de Protección Personal.
- Respiratorio: Mascarilla con filtro
- Visual: Gafas
- Auditiva: Tapones auditivos/ Copa
- Manos/cuerpo: Guantes, Camisa,
Pantalón.
- Extremidades inferiores: Bota con puntera/
Zapato liviano
PELIGROS Y RIESGOS
La empresa cuenta con una matriz de Identificación
de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgo, entre
los cuales se encuentran los siguientes:
- Biológico: Enfermedades infecciosas.
- Biomecánico Carga Física: Trauma acumulativo,
lesiones.
- Condiciones de Seguridad Eléctrico: Fibrilación,
quemaduras.
- Físico Ruido: Pérdida auditiva
- Químico: Quemaduras, salpicaduras
- Condiciones de Seguridad Locativos: Golpes,
heridas, contusiones, muerte.
- Condiciones de Seguridad Mecánico: Golpes,
heridas, contusiones.
- Psicosocial: Fatiga, estrés.
estrés.
- Químicos: neumonitis, asma profesional, EPOC.
- Condiciones de Seguridad Transito: Muerte,
fracturas, contusiones.
- Condiciones de Seguridad Tareas de Alto
Riesgo: Politraumatismos.
- Fenómenos Naturales: Golpes, heridas,
laceraciones
ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO
 Accidente de trabajo:
Evento no deseado que da lugar a la muerte,
enfermedad, lesión, daño u otra pérdida.
Suceso repentino que se producido por causa o
con ocasión del trabajo y que hay producido en
el trabajador una perturbación funcional, una
lesión orgánica, la invalidez ó la muerte.
El que sufra un trabajador durante ejecución de
labores diferentes de aquellas para las que fue
contratada, siempre que estuviera cumpliendo
órdenes del empleador.
 Incidente de Trabajo:
Suceso que en el curso del trabajo o en relación
con éste, que tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la propiedad y/o pérdidas
en los procesos.
 Reporte de Accidentes e Incidentes de Trabajo:
Es Obligación de los empleados, contratistas o
visitantes realizar el reporte inmediato de los
incidentes y accidentes de trabajo al jefe
Inmediato y/o el Responsable del SG-SST.
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO - COPASST
La empresa cuenta con un Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo que tiene como
objetivo principal Gestionar los temas de seguridad
y salud en el trabajo de la empresa.
El COPASST tiene un periodo de duración de 2 años
y es elegido por Votación de los empleados y la
Gerencia.
COMITÉ DE CONVIVENCIA
La empresa cuenta con el Comité de Convivencia de
la Empresa que tiene como objetivo principal
Gestionar los casos de acoso laboral que se
presentan en la empresa.
El comité de Convivencia tiene un periodo de
duración de 2 años y es elegido por votación de los
empleados y la Gerencia.
PLAN DE EMERGENCIAS
La empresa cuenta con un procedimiento
documentado donde se definen las acciones a
tomar en caso de presentarse una emergencia en la
empresa.
Es obligación de todos los empleados realizar el
reporte de amenazas que puedan materializarse en
una emergencia y atender las indicaciones recibidas
ante un evento.
NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD
 Solicite instrucciones a su jefe inmediato
cuando no esté totalmente seguro de cómo
hacer su labor encomendada.
 Efectúe únicamente aquellos trabajos para los
que esté capacitado y autorizado. Muchos de
ellos, como el trabajo en circuitos eléctricos o
mecánicos, son peligrosos.
 Use los elementos de protección personal
propios para la labor que realiza.
 Recuerde siempre el principio básico de orden y
aseo: un lugar para cada cosa y cada cosa en su
lugar.
 Antes de usar cualquier equipo, herramienta o
instalación, verifique que esté en buenas
condiciones.
 Evite usar anillos, relojes, pulseras, cadenas,
cabello largo suelto, ropa amplia, corbata, entre
otros cuando trabaje cerca de maquinaria.
 Está prohibido el uso del celular dentro de las
instalaciones de las Plantas.
CÓDIGO: D007
 Cuando el objeto por su tamaño o peso no FECHA: 14/04/17
VER/SIÓN: 3
permite levantarlo con seguridad, use ayudas
mecánicas o como mínimo la ayuda de sus
compañeros.
 Al usar escaleras: revísela para asegurarse de
que esté en buen estado, fíjese que tenga calzas
o zapatas antideslizantes, colóquela en
superficies limpias, secas y estables.
 Recuerde que todo trabajo realizado por
personal directo o contratistas a una altura de
1.5 metros o más, es considerado un trabajo en
alturas y por lo tanto se deberá contar con el
entrenamiento y permiso requerido. En estos
casos póngase siempre en contacto con el
responsable del SG-SST.
 Recuerde que el apresuramiento y las carreras
ocasionan accidentes.
 Recuerde que improvisar instalaciones
eléctricas o sobrecargar circuitos puede ser
peligroso.
 Respete los avisos que prohíben fumar en las
instalaciones de la empresa.
 Mantenga libre de carga u obstáculos los
pasillos, hidrantes, extintores y salidas. Estos
deben estar siempre despejados para casos de
emergencia.
 Mantenga las herramientas cortantes y
punzantes en estuches. Cárguelas en los bolsos
o portaherramientas, llevarlas en los bolsillos es
peligroso.
 Reporte inmediatamente todo accidente o
incidente por leve que sea.
 Comuníquela al jefe inmediato toda condición
insegura que pueda afectar su integridad o la de
los demás.
LA SEGURIDAD ES UN COMPROMISO DE TODOS!!!