ESTUDIO ERGONOMICO EN LOS PUESTOS DE TRABAJO EN MAQUINARIA PESADA EN LA

FERRETERIA FERROINDUSTRIAL J.A.

CINDY BLANCO CONTRERAS

DERLI MILDRED JULIO PEREZ

ANGIE LIZZETH PEREZ PATERNINA

ESTUDIANTES EN FORMACIÓN ADMINISTRACIÓN EM SALUD OCUPACIONAL ,8 SEMESTRE

METODOLOGIA DE INVESTIGACIÓN

DOCENTE: HERMINIO PABÓN TRUJILLO

SAN JOSE DE CUCÚTA

2020
 Contenido

RESUMEN 3

JUSTIFICACIÓN 3

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 4

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 5

OBJETIVOS 5

OBJETIVO GENERAL 5

OBJETIVOS ESPECIFICOS 5

MARCO TEORICO 7

MARCO LEGAL 8

METODOLOGÍA 9

ENFOQUE 9

ENTREVISTA 11

RESULTADOS DE LA ENCUESTA…………………………………………………………………………16
RESUMEN

El estudio ergonómico de los puestos o actividades de trabajo críticas, se realiza para mejorar exigencias de

productividad, eficiencia y bienestar en la salud del trabajador.

La lucha para prevenir los accidentes de trabajo requiere el utilizar unas técnicas que permita evaluar los

riesgos físicos, mecánicos, ergonómicos y psicosociales que se han denominado Técnicas Analíticas, en las

cuales tratan de identificar los peligros existentes con el objeto de poner medidas adecuadas para que no se

materialice el accidente, figurando entre ellas la Evaluación de riesgo.

El método REBA es una herramienta de análisis postural especialmente sensible con las tareas que conllevan

cambios inesperados de postura, como consecuencia normalmente de las posiciones requeridas por la máquina

y el tiempo al cual está expuesto, lo que provoca lesiones principalmente de tipo musculo esqueléticos. La

existencia de calor tanto por producción de la misma maquina como del ambiente constituye frecuentemente

una fuente de problemas que se traducen en quejas por falta de confort, bajo rendimiento en el trabajo, y en

ocasiones los riesgos para la salud.

Entre los riesgos de mayor grado de peligrosidad tenemos al ruido, vibración material particulado son sin duda

factores que traen consecuencias graves para la salud

JUSTIFICACIÓN

Esta propuesta investigativa contiene un análisis del área más importante y descuidada en técnicas ergonómicas

de prevención de trastornos musculo esquelético, utilizando procedimientos, equipos de medición y normas

técnicas aprobadas a nivel nacional e internacional.

La evaluación y valoración de los factores de riesgo físicos ergonómicos y psicosociales se realizó con la guía

técnica de evaluaciones para ruido,

Vibraciones y material particulado, guía técnica colombiana GTC 45, respectivamente e identifico el nivel de

riesgo que causa los trastornos músculo esqueléticos para tomar medidas correctivas aplicando métodos de

prevención, evitando las afecciones a la salud, aparición de enfermedades y accidentes laborales en los

trabajadores.

Por ello, esta propuesta investigativa se centra en desarrollar un programa de prevención y así facilitar los

medios para que la FERRETERIA FERROINDUSTRIAL J.A. Objeto de nuestro estudio, pueda asumir un

compromiso por la prevención y conformar un sistema de gestión integral que permita alcanzar resultados

satisfactorios demostrables, como un lugar de trabajo seguro y saludable.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La falta de un sistema de gestión y la presencia de accidentes en las horas de trabajo, se conoce que son

principalmente por factores de riesgo mecánico y ausencia y ausencia de EPP, razón por la cual

FERROINDUSTRIAL J. A. como un organismo empleador debe implementar un sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo ya que no se ha identificado los riesgos de cada trabajador.

El riesgo ergonómico es un factor determinante que genera afectación directamente con los trabajadores

dedicados a la operación de maquinaria, según como se conoce la ley 1562 del 2012 prevención de Riesgos

Laborales (Colombia). Al operar maquinas que por su actividad de antemano las hace de alto riesgo de

accidentalidad no solo causa problemas musculo esqueléticos, sino que diariamente los trabajadores están

expuestos a peligros constantes y enfermedades profesionales.

Analizar todos los riesgos físicos que les ocurren a los operarios de maquinaria pesada y sus consecuencias a

futuro.

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿El estudio ergonómico de los puestos de trabajo en maquinaria pesada en la EMPRESA

FERROINDUSTRIAL J.A. disminuirá los problemas musculo esqueléticos y mejorará el ambiente laboral de

los trabajadores?
OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Promover acciones que permitan mejorar las condiciones laborales de los empleados de la empresa
FERROINDUSTRIAL J.A. con el propósito de mejorar las condiciones laborales y mantener la calidad del
servicio en la empresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

● Elaborar un diagnóstico de la empresa Ferro industrial J.A. referente al

Tema de riesgos ergonómicos, donde se realice una evaluación general de riesgos,

la cual cuenta con: clasificación de las actividades de trabajo, identificación de

peligros. Estimación y valoración de los riesgos, determinando el grado de riesgo

ergonómico.

● Plantear las estrategias y actividades de prevención para mejorar las fallas

existentes en la empresa, logrando disminuir los riesgos en cada área.

● Sensibilizar y capacitar por medio de charlas de seguridad y salud en el trabajo a

los diferentes trabajadores de la empresa ferro industrial J. A
MARCO TEORICO

La gran cantidad de trastornos músculo esqueléticos como riesgos ergonómicos en

la maquinaria pesada de la empresa ferro industrial J.A., y el desconocimiento de
los trabajadores en cuanto a técnicas de trabajo seguro motivaron a desarrollar
Este trabajo investigativo.

En el campo maquinaria pesada existe un enfoque global a la salud y seguridad de los

trabajadores, pero no el recomendable para esta área, generando condiciones y
Actos inseguros que atentan contra la salud mental y física de los trabajadores.
Existen trabajos similares como: EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES
ERGONÓMICAS PARA TRABAJADORES DE DEMARCACIÓN VIAL EN LA
ZONA CENTRO DE LA CIUDAD DE BOGOTÁ, ERGOMED LTDA, PARA
DISMINUIR LOS PROBLEMAS MUSCULOESQUELÉTICOS DE LOS
TRABAJADORES, pero difieren por el puesto de trabajo y condiciones del
entorno ya que en seguridad y salud los estudios dependen de los filtros en
el proceso de prevención de riesgos
MARCO LEGAL

Ley 1562 del 2012, “por la cual se de modifican el sistema de riesgos laborales y se
dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-
de-2012.pdf

Colombia Ley 378 de 1997. Establece el Asesoramiento en materia de salud, seguridad,

higiene en el trabajo y ergonomía, así como en materia de equipos de protección individual y
colectiva Establece los principios para el diseño ergonómico de sistemas de trabajo.

La GTC 45, la guía técnica colombiana para la identificación de los peligros y la valoración
de los riesgos en seguridad y salud en el trabajo. Resulta ser muy coherente con lo
establecido en el Decreto 1072 de 2015, que consagra el nuevo Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

● En el Artículo 2.2.4.6.7 del Decreto 1072 de 2015 se establece que los objetivos

de la Política de SST deben incluir, al menos, estos aspectos: identificar los

peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.

● En el Artículo 2.2.4.6.8, numeral 6 del mismo Decreto, se especifica que es

obligación de los empleadores la gestión de los Peligros y Riesgos. Con base en

esto, deben adoptar medidas puntuales para identificar peligros, evaluar y

valorar los riesgos y establecer controles destinados a prevenir daños en la salud

de los trabajadores y/o contratistas, en los equipos y en las instalaciones

METODOLOGÍA

ENFOQUE

La presente investigación tiene un enfoque cuantitativo, porque el paradigma a

utilizarse en las dos partes de la investigación, acorde con una realidad cambiante, que
demanda respuestas integrales, con un compromiso de búsqueda para la mejor calidad
de vida del ser humano, en cambio a lo que concierne a factores de riesgo físicos
dentro de ergonomía ambiental daremos un enfoque cuantitativo, de acuerdo a las
necesidades de dar un valor significativo para una mejor aceptación en soluciones.

Y está dado por la preferente utilización de los siguientes datos:

● Identificar los riesgos laborales en la empresa FERROINDUSTRIAL J.A.
● Medir los factores de riesgo ergonómico.
● Utilizar métodos estandarizados en la evaluación de riesgos ergonómicos.

INVESTIGACIÓN DE CAMPO

Es importante porque la empresa FERROINDUSTRIAL J.A.se obtuvo información de los procesos y

actividades en los cuales se realizaron la identificación de riesgos ergonómicos.

TIPO DE INVESTIGACIÓN

Para el presente trabajo de investigación nos referimos a los siguientes:

INVESTIGACIÓN EXPLORATORIA:

Permite el planteamiento del problema, a fin de tener una idea precisa de lo que se desea
estudiar, por tanto, viene a su viene a constituirse en un soporte para el cabal conocimiento
del problema y al diseño de la propuesta.

INVESTIGACION EXPERIMENTAL

Es indispensable puesto que en el desarrollo del trabajo se analizó y evaluó los datos de monitoreo para la
cuantificación de los riesgos. POBLACION Y MUESTRA Para el desarrollo del presente trabajo, la población
objeto de estudio, hace referencia la empresa FERROINDUSTRIAL J.A.

POBLACIÓN - Son 20 los operadores encargados de la maquinaria pesada

MUESTRA - Si existe muestra se escogió 17 operarios de la empresa
FERROINDUSTRIL J.A. de la totalidad de la población.

PLAN DE RECOLECCION DE INFORMACIÓN.

La información de la presente propuesta investigativa está basada en la observación directa
y aplicación de los métodos para poder identificar los factores de riesgo ergonómico.

Los pasos que se utilizó para la recopilar los datos del estudio se detalla a continuación:
Determinar muestra y población.

Investigación de instrumentos para recopilar información.

Aplicación de los instrumentos desarrollados a la muestra.
Tabulación de datos

Procesamiento de la información
Verificación de los objetivos
específicos.

APLICACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS

ENTREVISTA

Guion de entrevista estructurada

Fecha: 31/11/20

Lugar: Empresa FERROINDUSTRIAL J.A.

Duración: 20 minutos.

Entrevistador: ANGIE PEREZ

Entrevistado: JAVIER

Objetivo: conocer la percepción que tienen los operarios de LA EMPRESA FERROINDUSTRIAL acerca de
las condiciones y jornada laboral.
Bienvenida

Saludo en alta voz, bienvenida y agradecimiento.

Introducción: Las personas que laboran en el sector de maquinaria pesada como operarios presenta
frecuentemente problemas lesiones osteomusculares a causa de posturas prolongadas, manipulación de
cargas, intensidad en los horarios, aunque existen otros factores que afectan el bienestar de los
trabajadores como son la carga mental, exigencias de concentración y atención por lo que la ergonomía
se enfoca en lograr el bienestar integral de los trabajadores.
La siguiente entrevista se hará de manera confidencial para recopilación de datos y tomar decisiones
importantes para el mejoramiento de la empresa

1. ¿Qué condiciones debe ofrecer una empresa para satisfacer sus expectativas laborales?
RTA/. Que al empleado lo tenga de nómina, que le den dotación semestralmente como mínimo,
que tenga horarios flexibles, que haya incentivos y celebración de fechas especiales.

2. ¿Cómo cree que se afecta su estado físico con la realización de su trabajo cotidiano?
RTA/. La realización de mi trabajo es cotidiana, me produce estrés, cansancio dolores lumbares

3. Como considera que pueda afectar su salud en la intensidad horaria en la que trabajan.
RTA/. Considero que la intensidad horaria es bastante pesada, me causa estrés laboral, cansancio
físico, porque no se descansa lo debido.

4. ¿En qué situaciones cree que se exponer su integra de durante la realización de las
actividades como operario de FERROINDUSTRIAL?

RTA/ Que se trabaja mucho para zona roja, zona de alto riesgo debido a los

constantes robos e inseguridad social.

5. ¿Cuáles son los implementos de protección que se usa la realización de sus actividades y
cuales consideran que faltan para sentirse seguro?
 RTA/ no contamos con elementos de protección personal, hace falta como usan guantes, casco de
protección, mono gafas, ropa adecuada para dicho trabajo como manga larga, no calurosa.

6. ¿Cuáles considera deben ser requisitos mínimos para realización de operario de

maquinaria pesada?

RTA/ ser mayor de edad, responsable, con licencia vigente, tener buen estado físico.

7. ¿Cómo puede afectar el clima laboral el desarrollo de las actividades de los operarios de la empresa

ferro industrial?

RTA/ Se dificultad la comunicación, hay estrés, no hay buen equipo de trabajo.

8. ¿Qué cambiaría de su puesto de trabajo?

RTA/ Los horarios de trabajo, la realización descanso en la jornada laboral.

9. ¿Con cuales funciones que realiza no está de acuerdo?

RTA/ el exceso de horas trabajadas y el sobrepeso

10. ¿Qué motivos lo han hecho sentir orgulloso de trabajar con la empresa ferro industrial?

RTA/ que prestamos un buen servicio a los clientes realizando bien nuestro trabajo, adquirimos

conocimientos diariamente, pago bueno y puntual.

 Resultados de la encuesta
1. ¿Cuánto tiempo ha laborado en la empresa?

b. De 6 meses a
a. De 0 a 6 01 año C. De 01 a 02 años d. Más de 02 años
meses
2 15

2. ¿Cuánto tiempo lleva realizando su labor actual?

b. De 6 meses a
a. De 0 a 6 01 año C. De 01 a 02 años d. Más de 02 años
meses
17

3. ¿Cuántas horas semanales debe laborar?

a. De 40 a 48 b. De 48 a 60 C. De 60 a 72 d. Más de 72 horas
horas horas semanales horas semanales a la semana
semanales
17

4. Su horario de trabajo es:

a. Turno fijo b. Turno fijo C. Turno rotativo d. Jornada

diurno Nocturno Diurno/nocturno Dividida
mañana/tarde
17

5. Forma en que se establece el horario

a. Fijado por el b. Fijado por la C. Fijado d. Fijado por la

trabador empresa teniendo por la empresa sin
en cuenta las empresa con posibilidad de
necesidades del posibilidad cambios
trabajador de cambios
17
6. Durante la realización de sus funciones presenta dolor Lumbar

Siempre Casi Siempre Ocasionalmente Casi Nunca Nunca

5 3 9 1

Durante la realización de sus funciones presenta Dolor cervical

Siempre Casi Siempre Ocasionalmente Casi Nunca Nunca

5 3 9 1

Ha presentado dolores musculares en cualquier parte del cuerpo durante su

jornada laboral

Siempre Casi Siempre Ocasionalmente Casi Nunca Nunca

17

Duerme bien

Siempre Casi Siempre Ocasionalmente Casi Nunca Nunca

17

Ha sentido dolor de cabeza, cansancio visual y fatiga

Siempre Casi Siempre Ocasionalmente Casi Nunca Nunca

17
16