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MÉXICO

¿Qué dice la ley sobre firmar hojas en

blanco cuando te contratan?

Si estás pasando por un proceso de

contratación y te han hecho firmar una hoja
en blanco, te decimos por qué algunas
empresas hacen esto y qué dice la Ley
Federal del Trabajo al respecto

Melissa Sheherezade Morales Moya

Publicada el 14/09/2023 - 20:24 hs

Pasar por un proceso de contratación puede

ser muy abrumador para varias personas, no
sólo por el esfuerzo energético que implica
someterse a entrevistas y exámenes, sino
también por la incertidumbre de entrar a un
nuevo lugar a laboral y enfrentarse ante las
actividades ilegales de los patrones.

En ocasiones, los procesos de ingreso pueden

vulnerar los derechos de los empleados, un
ejemplo de ello es firmar documentos que
anticipan la renuncian o documentos en
blanco. De ahí que varios trabajadores se
preguten si firmar una hoja en blanco es legal
o no.

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Lee: LFT: Estos son los motivos por lo

que te pueden despedir sin darte
liquidación

La Procuraduría Federal de la Defensa del

Trabajo (Profedet), en beneficio de los
trabajadores ha respondido si es legal o no
firmar una hoja en blanco y así prevenir las
faltas en los derechos laborales de los
trabajadores.

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La Ley Federal del Trabajo (LFT) en el Artículo

48 Bis, apartado I establece lo siguiente:

"Para efectos del artículo 48 de esta Ley, de

manera enunciativa se considerarán
notoriamente improcedentes las siguientes
(...) Tratándose de las partes, abogados,
litigante, representantes o testigos (...) Exigir la
firma de papeles en blanco en la contratación
o en cualquier momento de la relación
laboral..."

Lee: LFT: ¿Cuánto tiempo puedo estar a

prueba en un trabajo?

En ese sentido, firmar una hoja en blanco es

completamente ilegal, pues se puede
manipular a conveniencia del empleador. En
ese tenor, la Ley Federal del Trabajo también
prohíbe la alteración de documentos firmados
por el trabajador "con un fin distinto para
incorporar la renuncia".

MM

TEMAS

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

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