Jornada de trabajo

Es el tiempo que un trabajador se encuentra a

disposición de su empleador para cumplir con las
actividades para las que ha sido contratado
(prestación de servicio).
 Es una protección a los trabajadores.
 El empleador instaura la jornada de trabajo en el
centro de labores, observando los límites
máximos legales.
Jornada ordinaria
“La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas
diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como
máximo. (…)”.
(Art. 25 de la Constitución Política del Perú)
DIAS DE LA SEMANA HORAS DIARIAS HORAS SEMANALES

6 8 6*8=48

“La jornada ordinaria de trabajo para varones y

mujeres mayores de edad es de ocho (8) horas
diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales como
máximo”
(Art. 1 del TUO del D.Leg. N° 854)
 DIAS DE LA SEMANA HORAS DIARIAS HORAS SEMANALES

5 9 9*5=45

Trabajo adolescente: jornada de trabajo

 A los catorce años no excederá de cuatro horas
diarias ni de veinticuatro horas semanales.
 Entre los quince y diecisiete años no excederá
de seis horas diarias ni de treinta y seis horas
semanales.
DIAS DE LA SEMANA HORAS DIARIAS HORAS SEMANALES

6 6 6*6=36

DIAS DE LA SEMANA HORAS DIARIAS HORAS SEMANALES

5 7 5*7=35
 Trabajadores exceptuados de la jornada máxima

TRABAJADORES NO TRABAJADORES QUE

TRABAJADORES SUJETOS A PRESTAN SERVICIOS
DE DIRECCIÓN FISCALIZACIÓN INTERMITENTES DE ESPERA,
INMEDIATA VIGILANCIA O CUSTODIA

Jornadas alternativas, acumulativas o atípicas

El artículo 4 del TUO del Decreto Legislativo N° 854
faculta a las empresas a instituir regímenes
alternativos, acumulativos o atípicos de jornadas de
trabajo y descanso, siempre que la actividad que
desarrollen así lo justifiquen.
⮚ Al dividir el número de horas laboradas entre el
número de días del ciclo o periodo completo
incluyendo los días de descanso, no se deberá
exceder los límites máximos legales de 8 horas
diarias ni cuarenta y ocho horas semanales.
⮚ Conforme lo establecido por la OIT y el TC, el
periodo máximo a considerar para el promedio es de
3 semanas, o un periodo menor.
 JORNADA 14x7 (10 HD)
DIAS HORAS PROMEDIO PROMEDIO
DIARIO SEMANAL

14 10 140/21=6.6 140/3=46.6

En este caso, el promedio de horas laborales no

excede las 8 horas diarias, Ni las 48 horas
semanales,

JORNADA 14x7 (12 HD)

DIAS HORAS PROMEDIO PROMEDIO
DIARIO SEMANAL

14 12 168/21=8 168/3=56

En este caso, el promedio de horas laborales no

excede las 8 horas diarias, Pero si las 48 horas
semanales,

Modificación de jornada de trabajo

Modificar la jornada ordinaria de

trabajo, diaria o semanal.

Establecimiento de jornadas
compensatorias de trabajo.

Reducir o ampliar el número de días de

 Procedimiento de negociación y consulta previa

Empleado COMUNICA LAS MODIFICACIONES

Sindicato
RESPONDE DENTRO
r CON 8 DÍAS DE ANTICIPACIONES representant DEL PLAZO DE 3 DÍAS
e

Empleado
r

El
Adopta la Convoca Empleador
No llegan a acuerdo
medida una En el
Plazo de
3 días
Dentro de los 10 días siguientes

Los trabajadores
pueden impugnar la
medida ante la AAT

Excepción a la negociación y consulta previa

En centros de trabajo en que rijan jornadas menores
a ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas
a la semana, el empleador podrá extenderlas
unilateralmente hasta dichos límites, incrementando
la remuneración en función al tiempo adicional.
JORNADA DE TRABAJO DE LUNES A VIERNES A RAZON DE 7 HORAS DIARIAS

LUNE MARTE MIERCOLE JUEVE VIERNE SABAD HORAS DE TRABAJO

S S S S S O SEMANAL
7 7 7 7 7 7 42
7+1= 7+1=8 7+1=8 7+1= 7+1=8 7+1=8 48
8 8