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    Este documento es una plantilla para referencias laborales de un candidato. Contiene secciones para proporcionar información básica como el nombre del candidato, la empresa y el puesto, así como detalles sobre el desempeño, fortalezas, áreas de oportunidad y razones de salida. También incluye calificaciones sobre la asistencia, puntualidad y disposición del candidato, así como preguntas sobre si es recomendable y si se le volvería a contratar.

    Descripción original:

    datos de debe llevar una referencia de empleo

    Título original

    referencias - copia

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    REFERENCIAS

    NOMBRE DEL CANDIDATO:


    EMPRESA:
    CONTACTO: PUESTO:
    DOMICILIO: TELEFONO:
    FECHA DE INGRESO: PUESTO INICIAL: SUELDO INICIAL:
    FECHA DE SALIDA: PUESTO FINAL: SUELDO FINAL:

    ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑABA Y/O RESPONSABILIDADES:

    COMO FUE SU DESMPEÑO LABORAL:

    MENCIONE SUS FORTALEZAS:

    MENCIONE SUS AREAS DE OPRTUNIDAD:

    MENCIONE LAS RAZONES POR LAS QUE SALIO DE LA EMPRESA:

    ¿Es una persona recomendable? Si No


    ¿Por qué?

    ¿Lo volvería a contratar? Si No


    ¿Por qué?
    REFERENCIAS
    Califique los siguientes aspectos del candidato:
    EXCELENTE BUENO REGULAR MALO
    Asistencia        
    Puntualidad        
    Disposición del trabajo        
    Seguimiento de ordenes        
    Seguimiento de métodos        

    PERSONA QUE VALIDO LAS REFERNCIAS:


    NOMBRE:
    CARGO: FECHA:

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