LISTA DE VERIFICACIÓN ENTREVISTA

NOMBRE ENTREVISTADOR Doc. Identidad Fecha

NOMBRE DEL ENTREVISTADO

Nombre de la especialidad a la que pertenece Cargo Solicitado

CUMPLE
No. INDICADOR OBSERVACIONES
SI NO

1.- ELEMENTOS DE PRESENTACIÓN Y ASPECTOS FISICOS

Se observa un Impacto General del entrevistado de acuerdo con las exigencias del mercado
1.1
laboral

1.2 Presenta una Imagen adecuada conforme a exigencias laborales del mercado

Mantiene el entrevistado un aspectos físico, acorde con los requerimientos del sector
1.3
productivo.

2.- COMUNICACIÓN NO VERBAL A LO LARGO DE LA ENTREVISTA

2.1 Mantiene el entrevistado contacto visual permanente de acuerdo con normas establecidas

Se reconoce en el entrevistado la seguridad en confianza en si miso con la forma de presentarse y

2.2
dar la mano
 Presenta una Expresión Gestual adecuada, teniendo en cuenta normas establecidas dentro de un
2.3
protocolo de conportamiento adecuado.
Se observa al entrevistado con una actitud positiva, sonrie y muestra entusiasmo con la
2.4
oportunidad laboral.
Mantiene el entrevistado una postura adecuada, teniendo en cuenta normas de
2.5
comportamiento generales.

3.- COMUNICACIÓN VERBAL A LO LARGO DE LA ENTREVISTA

3.1 Tiene el entrevistado Fluidez Verbal, acorde con los teméticas tratadas durante la entrevista

Se reconoce la Riqueza de léxico, técnico y en general del entrevistado, acorde con el cargo en el
3.2
cual se postula
Se identifica en el entrevistado la Originalidad de las expresiones, acorde con pautas de
3.3
comportamiento general
Se percibe la Empatía en el entrevistado, de acuerdo con un comportamiento adecuado durante
3.4
la entrevista.

4.- HABILIDADES CONDUCTUALES ESPECÍFICAS

Responde de manera asertiva cuando se cuestiona sobre el uso del tiempo libre? y el
4.1
pasatiempo que tiene?, acorde con un protoco preestablecido

Se reconoce en el entrevistado la confianza cuando se le hacen preguntas inherentes al puesto

4.2
que ocupará?, dando respuesta de acuerdo con un comportamiento adecuado
Se percibe en el entrevistado la dispocisión de tiempo para ocupar la vacante, de acuerdo con
4.3
los requerimientos de la organización
Identifica claramente los motivos que lo llevaron a elegir la carrera o actividad que desarrolla, de
4.4
acuerdo con la oferta laboral existente
Se observa claramente en el entrevistado sus planes de crecimiento personal en cuanto a su
4.5
requerimiento formativo y futuro profesional
Se evidencia la carencia de experiencia laboral, pero se muestra una actitud de continuo
4.6
aprendizaje
Responde adecuadamente sobre cuales cree que son sus puntos débiles que pueden poner en
4.7
riesgo su trabajo , de acuerdo con una autoevaluación consciente.
 Reconoce que el salario que espera recibir o A cuanto aspira? Es inherente a las funciones que
4.8
desempeñe

4.9 Enuncia fortalezas que posee y que potencializa la oportunidad de acuerdo con la oferta laboral

5 ASPECTOS GENERALES Y FAMILIARES

5.1 Tiene presente el trabajo en equipo como parte fundamental en una organización

Reconoce el puesto que ocupa dentro de sus hermanos , teniendo en cuenta las características
5.2
que esto implica en el cargo que se desea desempeñar?

Reconoce en el entrevistado la buena actitud y seguridad, de acuerdo con respuestas sobre ¿ por
5.3
qué cree que debemos darle el empleo a usted?

VALORACIÓN DEFINITIVA DE LA ENTREVISTA DE 1 A 5.0, tenga en cuenta que solo aprueba con 3.5,
no se debe utilizar el cero como valoración definitiva