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  • Evaluacion de Periodo de Prueba - Tigasco

    Cargado por

    Roberto Uzcategui
    12 vistas2 páginas
    Este documento es una plantilla para evaluar el período de prueba de un trabajador. Contiene secciones para los datos del trabajador y supervisor, una lista de aspectos a evaluar como aptitud, iniciativa e interacción, una calificación general de eficiencia, secciones para describir las cualidades y aspectos a mejorar del trabajador, y una casilla para indicar si el contrato debe renovarse.

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    EVALUACION DEL PERIODO DE PRUEBA

    DPTO/GERENCIA FECHA DE EVALUACION

    DATOS DEL TRABAJADOR


    APELLIDOS Y NOMBRES:
    DENOMINACION DEL CARGO:

    DATOS DEL SUPERVISOR


    APELLIDOS Y NOMBRES:
    DENOMINACION DEL CARGO:

    ASPECTOS A EVALUAR MUY BUENO BUENO REGULAR DEFICIENTE


    APTITUD PARA EL TRABAJO
    INTERES POR APRENDER
    ACTITUD PARA ACATAR INSTRUCCIONES
    INICIATIVA PARA RESOLVER LOS PROBLEMAS
    PRODUCTIVIDAD
    APORTES DE IDEAS YSUGERENCIAS PARA EL
    MEJORAMIENTO DEL TRABAJO
    CONOCIMIENTO EN EL AREA LABORAL
    CONDUCTA EN EL TRABAJO
    ADAPTACION A LAS CONDICIONES DE TRABAJO
    COOPERACION EN EL TRABAJO
    RELACIONES INTERPERSONALES
    POTENCIAL PARA ESCALAR POSICIONES
    PUNTUALIDAD
    ASISTENCIA
    CUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO Y NORMAS
    DE SEGURIDAD
    HABILIDAD PARA RESOLVER PROBLEMAS

    EFICIENCIA GENERAL DEL CANDIDATO

    EXCELENTE MUY BUENO BUENO REGULAR DEFICIENTE

    CUALIDADES DEL TRABAJADOR:______________________________________________________________


    ____________________________________________________________________________________________

    ASPECTOS A MEJORAR DEL TRABAJADOR: _________________________________________________


    ____________________________________________________________________________________________

    ¿DEBE RENOVARSE EL CONTRATO DE TRABAJO? SI NO

    FIRMA DEL SUPERVISOR: ____________________________

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