TEMA 2. ESTUDIO Y CLASIFICAION DE LAS EMPRESAS.

2.1 Concepto Se entiende por empresa a un agente que organiza con

eficiencia los factores económicos para producir bienes y servicios para el
mercado con el ánimo de alcanzar ciertos objetivos, es decir, como un
conjunto (sistema) de elementos humanos, técnicos y financieros,
ordenados según determinada jerarquía o estructura organizativa y que
dirige una función directiva o empresario.
e importancia. Las empresas contribuyen a la sociedad de muchas
maneras. Producen bienes de calidad para los individuos, generan
empleo y permiten ofrecer una variedad donde los consumidores
puedan elegir. Además, muchas investigan y crean nuevos productos que
aumentan la calidad de vida de la sociedad y permiten el progreso
2.2 Naturaleza y clasificación de las organizaciones. Clasificación de las
organizaciones
Para entender qué es una organización y su clasificación es clave ahondar
en cada una de estas divisiones que permiten dar un abordaje más
específico a las funciones que desempeñan, por ello a continuación
los tipos en los que se pueden dividir estas instituciones en función de las
labores que desempeñan, ya sean organizaciones públicas,
organizaciones deportivas o internacionales.
Según sus fines
Esta es la división más conocida y se pueden subdividir en dos grupos,
organizaciones con fines de lucro o sin fines de lucro. En el primero de los
casos son aquellas instituciones formadas con el fin de generar o aportar
alguna ganancia a sus propietarios, lo cual se puede dar de diversas
formas, mientras en el segundo caso son organismos que desempeñan sus
labores sin la intención de sus dueños de obtener remuneración a cambio,
estos son aspectos que dependen principalmente de la organización
empresarial.
Según su grado de centralización
Estas también se suelen dividir en dos, organizaciones centralizadas y no
centralizadas; en el caso de las primeras la toma de decisiones y la
autoridad recae en las jerarquías superiores que componen la institución,
mientras en las segundas se puede delegar la toma de decisiones tanto
como sea necesario.
Según su formalidad
En estas las divisiones principales son dos y una de ellas se subdivide, ese
es el caso de las organizaciones formales, las cuales poseen un sistema
definido para la toma de decisiones y se pueden subdividir en funcional,
lineal y línea-staff. También se pueden separar como organizaciones
informales las cuales no poseen una estructura definida para la toma
decisiones, en cambio poseen mecanismos de comunicación que permiten
la toma de decisiones.
Otras divisiones
Si bien los puntos anteriores son las formas de entender qué es una
organización y su clasificación más comunes, existen otras formas en las
que se clasifican estas organizaciones económicas como puede
ser según su actividad, su tamaño, su forma geográfica, la propiedad del
capital y la forma jurídica.
Lo que tienen en común todas estas variantes es su interés por formar
sistemas organizados y direccionados al crecimiento, de una o otra forma.
Entonces, si te interesa conocer más a fondo de ellos e incluso obtener
estudios especializados en lo que es una organización y su clasificación,
¿qué te parece seguir leyendo? Tenemos algo que contarte.

2.3 Las empresas de intereses comerciales. Las empresas comerciales son

aquellas sociedades que se dedican a comprar bienes para venderlos sin
transformarlos. En sentido amplio, este tipo de empresas realizan
actividades económicas organizadas, como compra y venta de productos
que bien pueden ser materias primas o productos terminados.
2.4 Organización y clasificación de las empresas. Microempresa: si posee
menos de 10 empleados. Pequeña empresa: si tiene un número entre 10 y
49 empleados. Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 249
empleados. Gran empresa: si posee 250 o más empleados.
2.5 Los recursos de la empresa. Los recursos de una empresa son todos
los elementos necesarios para llevar a cabo las operaciones cotidianas y
lograr las metas establecidas. Pueden ser máquinas, programas de
computadora, dinero o personas.
2.6 Misión y propósitos de la empresa. Propósito: es la razón de existir
de una organización, el porqué haces las cosas. Misión: es lo que haces
para alcanzar tu propósito en un periodo de tiempo. Visión: es la realidad
que le gustaría ver a la empresa entorno al mundo, sus clientes y ella
misma.
2.7 Estudio de caso. Un estudio de caso ("case study") es
una metodología de investigación que implica un examen detallado y en
profundidad del objeto de estudio. Analiza un caso real como, por
ejemplo, una empresa determinada y su experiencia con un producto o
servicio.