Programa de formación en modelos de prevención,

investigación y reparación del acoso sexual,

violencia de género y discriminación en Educación Superior.

Protocolos de la Ley 21.369

 Política Integral

Se define como un conjunto de

reglas que incluyen modelos,
protocolos y normativas diseñadas
para alcanzar ciertos objetivos que
nutren el crecimiento de las
organizaciones, en este caso, la
erradicación, prevención y sanción
PROGRAMA DE
FORMACIÓN EN MODELOS
DE PREVENCIÓN,
INVESTIGACIÓN Y
de la violencia sexual dentro de las
instituciones de Educación Superior.
REPARACIÓN DEL ACOSO
SEXUAL, VIOLENCIA DE
GÉNERO Y
DISCRIMINACIÓN EN
EDUCACIÓN SUPERIOR.

LEY 21.369.
 Política Integral

La Política Integral, debe estar

orientada a prevenir, investigar,
sancionar y erradicar el acoso
sexual, la violencia y la
discriminación de género, así
como a proteger y reparar a las
PROGRAMA DE
víctimas en el ámbito de la
FORMACIÓN EN MODELOS
DE PREVENCIÓN,
INVESTIGACIÓN Y
REPARACIÓN DEL ACOSO
Educación Superior, con la finalidad
SEXUAL, VIOLENCIA DE
GÉNERO Y
DISCRIMINACIÓN EN
de establecer ambientes seguros.
EDUCACIÓN SUPERIOR.

LEY 21.369.
 Política Integral
La Ley 21.369, en su Artículo 3°,
especifica:
"Las instituciones de Educación
Superior, deberán contar con una
Política Integral contra el Acoso
Sexual, la Violencia y la
Discriminación de Género, que
contendrá:
PROGRAMA DE
FORMACIÓN EN MODELOS
DE PREVENCIÓN,
INVESTIGACIÓN Y
Un Modelo de Prevención
REPARACIÓN DEL ACOSO
SEXUAL, VIOLENCIA DE
GÉNERO Y
DISCRIMINACIÓN EN
EDUCACIÓN SUPERIOR.
Un Modelo de Investigación y
LEY 21.369.
Sanción
 Política Integral

Debe considerar:

Prevenir, investigar, sancionar el acoso sexual, violencia de genero y

discriminación de género.
Erradicar el acoso sexual.
Informar y Capacitar.
Monitorear y promover relaciones igualitarias de género.
Personal capacitado en Derechos Humanos y Género.
PROGRAMA DE
FORMACIÓN EN MODELOS
DE PREVENCIÓN,
Apoyo profesional.
INVESTIGACIÓN Y
REPARACIÓN DEL ACOSO
SEXUAL, VIOLENCIA DE
Evitar revictimización.
GÉNERO Y
DISCRIMINACIÓN EN
EDUCACIÓN SUPERIOR.
Proteger y reparar a las víctimas

LEY 21.369.
 Política Integral
Debe considerar:

Desarrollo de programas permanentes en relación con Derechos

Humanos, violencia y discriminación de género.

Incorporación de contenidos de Derechos Humanos, violencia y

discriminación de género, en los planes curriculares.

PROGRAMA DE
FORMACIÓN EN MODELOS
Inclusión de las políticas, planes, protocolos y reglamentos sobre
DE PREVENCIÓN,
INVESTIGACIÓN Y
REPARACIÓN DEL ACOSO
SEXUAL, VIOLENCIA DE
violencia y discriminación de género en los procesos de inducción
GÉNERO Y
DISCRIMINACIÓN EN
EDUCACIÓN SUPERIOR.
institucional de estudiantes, personal académico y administrativo
de las instituciones de Educación Superior.
LEY 21.369.
 Esquema

Política Integral

2 - Modelo de Investigación y Sanción del

1 - Modelo de Prevención acoso sexual, la violencia y la
discriminación de género y de protección
y reparación a las víctimas

PROGRAMA DE
FORMACIÓN EN MODELOS
DE PREVENCIÓN,
INVESTIGACIÓN Y
REPARACIÓN DEL ACOSO
SEXUAL, VIOLENCIA DE

Protocolo
GÉNERO Y
DISCRIMINACIÓN EN
EDUCACIÓN SUPERIOR.

LEY 21.369.
 Modelo de Prevención
Debe incorporar, al menos, las siguientes medidas:

Un diagnóstico que identifique las actividades, procesos o interacciones

institucionales, regulares o esporádicas, que generen o incrementen el
riesgo de acoso sexual, violencia y discriminación de género.

Un conjunto ordenado de medidas evaluables dirigidas a prevenir los

riesgos antes mencionados, así como asegurar espacios libres de acoso
sexual, violencia y discriminación de género.
PROGRAMA DE
FORMACIÓN EN MODELOS
DE PREVENCIÓN,
INVESTIGACIÓN Y
REPARACIÓN DEL ACOSO
Actividades y campañas permanentes de sensibilización e información
SEXUAL, VIOLENCIA DE
GÉNERO Y
DISCRIMINACIÓN EN
sobre derechos humanos, acoso sexual, violencia y discriminación de
EDUCACIÓN SUPERIOR.
género; sus causas, manifestaciones y consecuencias; consentimiento
LEY 21.369. sexual, entre otros.
 Modelo de investigación y sanción
Debe incorporar, al menos, las siguientes medidas:

Procedimientos especiales de denuncia, investigación y determinación del

acoso sexual, violencia y discriminación de género basados en las normas del
debido proceso, y en los principios de proporcionalidad, igualdad, protección de
las víctimas y prohibición de revictimización.

Establecimiento de órganos con competencia especial para investigar y

sancionar las conductas de acoso sexual, violencia y discriminación de género,
dotados de independencia, personal debidamente capacitado en Derechos
PROGRAMA DE
Humanos y perspectiva de género.
FORMACIÓN EN MODELOS
DE PREVENCIÓN,
INVESTIGACIÓN Y
REPARACIÓN DEL ACOSO
SEXUAL, VIOLENCIA DE
GÉNERO Y
Definición de las conductas constitutivas de acoso sexual, violencia y
DISCRIMINACIÓN EN
EDUCACIÓN SUPERIOR. discriminación de género y de las sanciones asociadas a ellas, las que en cuanto
a su naturaleza y gravedad deberán ajustarse a las características de los hechos
LEY 21.369.
sancionados
 Modelo de investigación y sanción
Debe incorporar, al menos, las siguientes medidas:

Medidas dirigidas a proteger a las víctimas y a minimizar los impactos del

acoso sexual durante la investigación.

Medidas que garanticen el tratamiento reservado de la denuncia, que sean

compatibles con la protección de las obligaciones de transparencia y la
garantía de los derechos humanos.

Medidas orientadas a asegurar el desarrollo y avance de la investigación y de

PROGRAMA DE
sus fines, debiendo las instituciones de Educación Superior adoptar las
FORMACIÓN EN MODELOS
DE PREVENCIÓN,
INVESTIGACIÓN Y
medidas necesarias para impulsar y dar curso progresivo a las
REPARACIÓN DEL ACOSO
SEXUAL, VIOLENCIA DE
GÉNERO Y
investigaciones, asegurar que éstas se lleven adelante con celeridad y sin
DISCRIMINACIÓN EN
EDUCACIÓN SUPERIOR. dilaciones injustificadas, proteger a quienes presenten denuncias o presten
testimonios, y evitar su exposición reiterada y su revictimización.
LEY 21.369.
 Modelo de investigación y sanción
Debe incorporar, al menos, las siguientes medidas:

Medidas que garanticen el conocimiento, por parte de la

comunidad académica, de la existencia del Modelo de
Investigación y Sanción, así como de los procedimientos de
denuncia, etapas y plazos del proceso, y de las acciones que
pueden tomarse como consecuencia de éste..

PROGRAMA DE
FORMACIÓN EN MODELOS
Garantías de acceso de las personas denunciantes y
DE PREVENCIÓN,
INVESTIGACIÓN Y
REPARACIÓN DEL ACOSO denunciadas a todas las piezas de la investigación, sin perjuicio
SEXUAL, VIOLENCIA DE
GÉNERO Y
DISCRIMINACIÓN EN
EDUCACIÓN SUPERIOR.
de lo dispuesto en la Ley 19.628, así como el derecho de realizar
alegaciones o descargos y de aportar pruebas.
LEY 21.369.
 Modelo de investigación y sanción
Además de las medidas y sanciones expresamente
previstas en el Código del Trabajo, en el Estatuto
Administrativo y en leyes especiales, el referido
modelo podrá contemplar otras sanciones,
prohibiciones y medidas, tales como:

La suspensión e inhabilitación temporal para el

ejercicio de ciertos cargos y funciones.
La remoción del cargo
La cesación de funciones.
PROGRAMA DE
FORMACIÓN EN MODELOS
DE PREVENCIÓN,
La imposibilidad de acceder a financiamientos
INVESTIGACIÓN Y
REPARACIÓN DEL ACOSO extraordinarios.
SEXUAL, VIOLENCIA DE
GÉNERO Y
DISCRIMINACIÓN EN La pérdida de distinciones honoríficas.
EDUCACIÓN SUPERIOR.

La suspensión o pérdida definitiva de la

LEY 21.369. condición de estudiante
 Protocolo
Debe incorporar, al menos, las siguientes medidas:
.
Tipificación de los conceptos, conductas y acciones
que se relacionan a la violencia y discriminación de
género.

Tipificación de sanciones con sus respectivos

atenuantes y agravantes, acorde a los conceptos,
conductas y acciones definidas previamente respecto a
violencia y discriminación de género.

PROGRAMA DE
Pasos y conductos regulares para realizar denuncias
FORMACIÓN EN MODELOS
DE PREVENCIÓN, por parte de las personas que integran la comunidad
INVESTIGACIÓN Y
REPARACIÓN DEL ACOSO
SEXUAL, VIOLENCIA DE
educativa. Las denuncias deben considerar el
GÉNERO Y
DISCRIMINACIÓN EN
EDUCACIÓN SUPERIOR.
consentimiento informado de la persona denunciante,
pruebas y posibles testigos de los hechos, el principio de
LEY 21.369. prohibición de revictimización y el debido tratamiento
reservado de la persona denunciante en la entrevista.
 Protocolo
Debe incorporar, al menos, las siguientes medidas:
.
Pasos y conductos regulares para iniciar una
investigación de carácter administrativa al
interior de la comunidad, en donde un órgano
especial investigador se encargará de dar inicio al
proceso de investigación. Se contemplan
elementos como notificación a denunciado de
denuncia, presentación de testigos, medidas de
acompañamiento, entre otros.
PROGRAMA DE
FORMACIÓN EN MODELOS
DE PREVENCIÓN,
INVESTIGACIÓN Y
REPARACIÓN DEL ACOSO La investigación, por lo general, debe durar entre
SEXUAL, VIOLENCIA DE
GÉNERO Y
DISCRIMINACIÓN EN 15-20 días con posibilidad de prórroga siempre
EDUCACIÓN SUPERIOR.

notificando a denunciado/a y denunciante.

LEY 21.369.
 Protocolo
Debe incorporar, al menos, las siguientes
medidas:
.
Una vez finalizada la investigación por el
órgano especial de investigación, se
deberá dar paso a la aplicación de
sanciones tipificadas anteriormente por
un segundo órgano especial de sanción,
cuya función será evaluar el informe final
PROGRAMA DE
FORMACIÓN EN MODELOS
DE PREVENCIÓN,
INVESTIGACIÓN Y
de investigación y aplicar una sanción (en
REPARACIÓN DEL ACOSO
SEXUAL, VIOLENCIA DE
GÉNERO Y
caso que corresponda) proporcional a la
DISCRIMINACIÓN EN
EDUCACIÓN SUPERIOR.
conducta/acción de violencia de género
LEY 21.369. probada en la investigación.